Синхронно внедрять решения для поддержки людей в преодолении последствий пандемии

Днём 24 декабря Народный комитет провинции и Департамент труда, инвалидов и социальных дел провели конференцию по распределению задач в сфере труда, почётных граждан и социальных дел на 2022 год. В конференции приняли участие:Товарищи: Буй Динь Лонг - заместитель председателя провинциального народного комитета; Доан Хонг У - член провинциального исполнительного комитета партии, директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел.

В 2021 году было создано 40 294 рабочих места.

Вид на онлайн-конференцию на мосту Нгеан. Фото: Тхань Нга

В 2021 году отрасль приложила значительные усилия для преодоления пандемии и успешного выполнения поставленных задач. Помимо регулярных задач, которые соответствовали целям и задачам, Департамент быстро и эффективно решал непредвиденные задачи. Как правило, с 4-й вспышки COVID-19 по октябрь 2021 года число работников провинции Нгеан, вернувшихся из зон эпидемии COVID-19 в свои родные города, было очень большим, провинция приняла более 99 957 граждан. Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов активно координировал работу с департаментами, филиалами и населенными пунктами для организации приема и медицинского карантина граждан, вернувшихся из зон эпидемии, в целях обеспечения безопасности.

Департаменты и филиалы сосредоточились на контроле и анализе ситуации в сфере труда и занятости, особенно в отношении рабочих, возвращающихся из зон эпидемии, и рабочих из Нгеана, возвращающихся из-за рубежа. Консультации по различным синхронным решениям направлены на решение проблем занятости работников; укрепление организации ярмарок вакансий и трудоустройства на низовом уровне...

Из 45 292 человек, вернувшихся в свои родные города в целях избежания эпидемии и поиска работы, 9 518 были приняты на работу на предприятиях провинции; 9 323 человека вернулись на работу на старые предприятия (за пределами провинции); оставшиеся работники создали рабочие места на местах: на фермах, в кооперативах, хозяйственных поселениях, производственных хозяйствах, в животноводстве и растениеводстве и т. д.

По оценкам, в 2021 году будет создано 40 294 рабочих места (104,66% от плана). Многие предприятия, производственные и деловые учреждения возобновили работу, безопасно и гибко адаптировались и эффективно взяли под контроль эпидемию COVID-19. Работникам, возвращающимся в свои родные города в поисках работы, уделялось внимание, и они добились важных результатов. Учреждения и местные органы власти, такие как Центр занятости провинции, районы Нгилок, Туонгзыонг, Нгиадан, Долыонг и Хоангмай, успешно реализовали эту программу.

Кроме того, Департамент рекомендовал Народному комитету провинции обеспечить своевременное выполнение Постановления правительства № 68/NQ-CP от 1 июля 2021 г. и № 126/NQ-CP от 8 октября 2021 г. о реализации ряда мер политики по поддержке работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19 в провинции.

Компания Nghe An эффективно реализовала политику поддержки пострадавших от пандемии COVID-19. Фото предоставлено Май Хоа.

По состоянию на 22 декабря 2021 года все 12 мер поддержки были реализованы провинцией. Они были реализованы на практике, одобрены и высоко оценены большинством работников и предприятий.

Общее количество одобренных бенефициаров: 136 802 бенефициара (включая 126 618 прямых бенефициаров, дополнительную поддержку для 10 184 беременных женщин и детей) с предлагаемым бюджетом поддержки в размере 201 млрд донгов.

Множество трудностей в реализации задач во время пандемии

Товарищ Доан Хонг Ву, директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, разъяснил и ответил на мнения и рекомендации делегатов конференции. Фото: Тхань Нга

На конференции многие участники отметили, что во многих регионах всё ещё поступают отзывы по вопросу урегулирования режима поддержки работников, столкнувшихся с трудностями во время пандемии, в соответствии с Резолюцией № 68/NQ-CP, Решением № 23/2021/QD-TTg и Решением № 22/2021/QD-UBND. Соответственно, политика, предусмотренная в данной Резолюции и Решении, не может охватить все группы населения, пострадавшие от эпидемии COVID-19; в некоторых регионах её реализация идёт медленно.

Некоторые цели и задачи сфер деятельности отрасли, такие как: Отправка работников на работу за границу по контракту,Число учащихся, обучающихся по программам профессионального обучения, число работников, получающих поддержку в получении профессиональных навыков в соответствии с политикой, изложенной в Решении премьер-министра 46/2015/QD-TTg, и уровень добровольного лечения от наркозависимости низок. Связь между предложением и спросом на рабочую силу затруднена; в некоторых районах по-прежнему имеют место случаи утопления детей, жестокого обращения, насилия и правонарушений.

Работники швейной промышленности по-прежнему имеют относительно стабильный доход во время эпидемии. Фото: Сюань Хоанг

В следующем году потребуется множество решений для адаптации к «новой ситуации», учитывая всё ещё сложную ситуацию, связанную с пандемией COVID-19. Отрасль продолжит активно и эффективно внедрять меры поддержки сотрудников и работодателей, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19.

Дать рекомендации Народному комитету провинции, сосредоточиться на руководстве разработкой планов и подготовке сценариев резервной поддержки для оперативной поддержки людей и работников, столкнувшихся с трудностями из-за эпидемии COVID-19.

Товарищ Буй Динь Лонг подвёл итоги конференции. Фото: Тхань Нга

Завершая конференцию, товарищ Буй Динь Лонг сказал: «Хотя политика обеспечения социальной защиты и решения проблем занятости трудящихся достигла значительных успехов, необходимо также учитывать проблему занятости, поскольку многие рядовые рабочие провинции не смогли получить работу на предприятиях, в компаниях и на фабриках провинции. Кроме того, профессиональная подготовка также заслуживает внимания, поскольку в настоящее время привлечение работников к обучению в профессиональных учебных заведениях сталкивается со многими трудностями. Поэтому нам необходимо повысить качество профессиональной подготовки студентов. «Как научить людей, как повысить качество навыков рабочих, чтобы помочь им увеличить свой доход, – вот над чем нам нужно подумать, чтобы разработать максимально конкретный и осуществимый план», – подчеркнул заместитель председателя Народного комитета провинции.

Заместитель председателя провинциального народного комитета также сказал: Что касается поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии в соответствии с Резолюцией 68, то, хотя во многих населенных пунктах дела идут хорошо, есть также много населенных пунктов, где существуют трудности и медленная реализация.

Кроме того, во многих районах работа по обследованию малообеспеченных домохозяйств по новым стандартам на период 2021-2025 годов еще не завершена, нам нужен срок, когда местные органы власти смогут лучше сосредоточиться на этой работе.

Заместитель председателя Народного комитета провинции товарищ Буй Динь Лонг обратился с просьбой: «В ближайшее время нам необходимо разработать план по организации ухода и поддержки для людей, внесших революционный вклад, бедных, получателей социальной защиты и других уязвимых групп, чтобы отпраздновать Лунный Новый год 2022 в духе «не оставить никого без Тэта», «никого не оставить позади», поддержать людей в преодолении трудностей, вызванных последствиями эпидемии COVID-19».