Глава Оргкомитета: На центральном уровне нет понятия «покупка должностей»

Днем 19 ноября в своей заключительной речи на общенациональной конференции, посвященной подведению итогов партийного строительства и организационной работы в 2017 году и обозначению задач на 2018 год, председатель Центрального организационного комитета Фам Минь Чинь сказал, что, помимо достигнутых результатов,Отрасль по-прежнему полна событий, предстоит еще многое сделать и обсудить.

По его словам, в кадровой работе, если со стороны партийного руководства не хватает внимания и информации, назначение может быть «...Правильная процедура, но не правильный человек, правильная работа". Таким образом, дваЗа последний год, наряду с внедрением и дальнейшим совершенствованием процессов, стандартов и критериев кадровой работы, сектор партийного строительства и организацииРегулярно консультируйтесь с другими информационными каналами, чтобы оценить уровень консенсуса среди соответствующего персонала, особенно на чувствительных и ключевых должностях.

Руководитель Центрального организационного комитета сообщил, что в 2017 году сектор партийного строительства на центральном уровне осуществил процесс избрания, назначения, перевода и ротации 424 кадровых сотрудников, в том числе 5 членов Политбюро и Секретариата, 3 министра и приравненных к ним лиц, 6 руководителей центральных партийных органов и массовых организаций, 8 секретарей провинциальных, городских и партийных комитетов прямого подчинения центральному правительству.

«Перестановка состава Политбюро и Центрального Комитета партии должна проводиться по многочисленным каналам. Такой подход, в сочетании с открытостью и демократией, не оставляет места для лоббирования. Центральный Оргкомитет также дал рекомендации по обнародованию этого решения.Пятиступенчатый кадровый процесс, более строгий, чем предыдущие три. Думаю, с начала срока и до сих пор расстановка кадров на центральном уровне не вызывала никаких проблем.бегать«Результаты кадровой перестановки это подтверждают», — сказал г-н Чинь.

Г-н Фам Минь Чинь сказал:В последнее время, «независимо от того, насколько успешно или неудовлетворительно было проведено партийное строительство», Центральный организационный комитет направил своих руководителей на встречи с каждым членом Постоянного комитета провинциальных и городских партийных комитетов, чтобы получить честные, объективные и точные отзывы. «Затем мы обобщаем информацию, но не раскрываем её источник», — сказал г-н Чинь.

Что касается децентрализации управления персоналом, г-н Чинь четко изложил дух Центрального Комитета.Работайте только на центральном уровне, центральный уровень работает на уровне районов, районный уровень работает на уровне низовых органов. Такой подход «представляет собой децентрализацию, чёткое распределение обязанностей и близость к реальности».

Руководители Центрального оргкомитета также отметили, что вся отрасль должна постоянно заботиться о моральном и материальном состоянии кадров, государственных служащих и рабочих, уделять внимание условиям труда.

«Многие партийные комитеты задыхаются от несправедливых условий труда.Стандартизация и ужесточение дисциплины должны идти рука об руку с высвобождением ресурсов, развитием интеллекта, креативности и инициативности каждого человека в любое время.«Постоянные трудности с дисциплиной, дисциплина все связывает, создавая «золотой круг» без возможности развития», — сказал он.

Требования к персоналуПроверка здоровья каждые 6 месяцев

По словам руководителя Центрального оргкомитета, девиз сектора организаций партийного строительства в 2018 году — «активный, инициативный, приближенный к реальности, инновационный, креативный, нацеленный на эффективность».

«Основной акцент предстоящей кадровой работы — формирование команды ключевых руководителей всех уровней, прежде всего достойных лидеров», — подчеркнул он, добавив, что вся отрасль должна продолжить эту работу.Партийное строительство и исправление в соответствии с Центральной резолюцией 4, сессия XII.

Говоря о механизме контроля власти, г-н Чинь заявил, что в последнее время «не хватало инструментов контроля, что приводило к злоупотреблениям и коррупции. Многие чиновники превратили власть, доверенную партией, государством и народом, в свою собственность, которую они могут раздавать и просить». Поэтому теперь партийные организации и сектор строительства должны консультировать по вопросам строительных норм и правил партии, а затем легализовать их и прозрачно применять.

Также согласноГлава Центрального оргкомитета отметил, что болезнь может наступить внезапно и нежелательно для любого человека. Комитет недавно разработал положение о медицинском осмотре должностных лиц. «Сейчас многие боятся обращаться к врачу или субъективно не проходят медицинский осмотр, но в ближайшем будущем должностные лица будут обязаны проходить медицинский осмотр каждые полгода», — сказал он.

Говоря о работе по ротации кадров, г-н Чинь сказал:Раньше можно было «бегать» потому, что не было государственного регулирования, но теперь правила стали жестче, и «бегать» стало невозможно.Более того, дух Политбюро заключается не в ротации кадров партиями, а в ротации по личностям и конкретной работе; ротация может быть регулярной, потому что если делить на партии, то будет «беготня».

Еще одной задачей сектора партийного строительства в 2018 году является участие вНапример, в рамках подготовки к XIII съезду партии, будут ли внесены изменения в Устав партии? В случае внесения изменений в Устав необходимо подготовить предложение в 2018 году для обсуждения в 2019 году.

Полагая, что образование, обучение и развитие персонала очень важны, г-н Чинь сказал: «С проектамиСтроительство мостов и парков требует быстрых инвестиций в сотни миллионов долларов, но никто не осмеливается подумать о 100 миллионах долларов на подготовку кадров для провинции.

«Нам нужно изменить наше мышление. Дороги, мосты и инфраструктура крайне необходимы, но «мягкая» инфраструктура, включая людей и политические механизмы, на данном этапе очень важна», — сказал он.