Глава Оргкомитета: На центральном уровне нет понятия «покупка должностей»

Днем 19 ноября в своей заключительной речи на общенациональной конференции, посвященной подведению итогов партийного строительства и организационной работы в 2017 году и обозначению задач на 2018 год, глава Центрального организационного комитета Фам Минь Чинь сказал, что, помимо достигнутых результатов,Отрасль по-прежнему полна событий, предстоит еще многое сделать и обсудить.

По его словам, в кадровой работе, если со стороны партийного руководства не хватает внимания и информации, назначение может быть «...правильная процедура, но не подходящий человек для правильной работы". Таким образом, дваЗа последний год, наряду с внедрением и дальнейшим совершенствованием процессов, стандартов и критериев работы с кадрами, сектор партийного строительства провелРегулярно консультируйтесь с мнениями из многих других информационных каналов, тем самым оценивая уровень консенсуса среди соответствующего персонала, особенно на чувствительных и ключевых должностях.

Руководитель Центрального организационного комитета сообщил, что в 2017 году сектор партийного строительства на центральном уровне осуществил процесс избрания, назначения, перевода и ротации 424 кадровых сотрудников, в том числе 5 членов Политбюро и Секретариата, 3 министра и приравненных к ним лиц, 6 руководителей центральных партийных органов и массовых организаций, 8 секретарей провинциальных, городских и центральных партийных комитетов.

«Перестановка состава Политбюро и Центрального Комитета партии должна проводиться по многочисленным каналам. Такой подход, в сочетании с открытостью и демократией, не оставляет места для лоббирования. Центральный Оргкомитет также дал рекомендации по принятию решения.Пятиступенчатый процесс подбора кадров строже предыдущих трёх. Думаю, с начала семестра и до сих пор проблем с расстановкой кадров на центральном уровне не возникало.бегать«Результаты кадровой перестановки это подтверждают», — сказал г-н Чинь.

Г-н Фам Минь Чинь сказал:Недавно, «независимо от того, насколько хорошо или плохо была проделана работа по партийному строительству», Центральный организационный комитет направил своих руководителей на встречи с каждым членом Постоянного комитета провинциальных и городских партийных комитетов, чтобы получить честные, объективные и точные отзывы. «Затем мы обобщили информацию, не раскрывая её источника», — сказал г-н Чинь.

Говоря о децентрализации управления кадрами, г-н Чинь четко обозначил центральный дух.Работайте только на центральном уровне, центральный уровень работает на уровне районов, районный уровень работает на уровне низовых органов. Такой подход «представляет собой децентрализацию, чёткое распределение обязанностей и близость к реальности».

Руководители Центрального оргкомитета также отметили, что вся отрасль должна постоянно заботиться о моральном и материальном состоянии кадров, государственных служащих и рабочих, уделять внимание условиям труда.

«Многие партийные комитеты задыхаются от несправедливых условий труда.Стандартизация и ужесточение дисциплины должны идти рука об руку с высвобождением ресурсов, поощрением интеллекта, креативности и инициативности каждого человека в любое время.«Всегда используют дисциплину и порядок, чтобы все связать, создавая «золотой круг», который не оставляет места для развития», — сказал он.

Требования к персоналуПроверка здоровья каждые 6 месяцев

По словам руководителя Центрального оргкомитета, девиз сектора организаций партийного строительства в 2018 году — «активный, инициативный, приближенный к реальности, инновационный, креативный, нацеленный на эффективность».

«Основной акцент предстоящей кадровой работы — формирование команды ключевых руководителей всех уровней, прежде всего достойных лидеров», — подчеркнул он, добавив, что вся отрасль должна продолжить эту работу.Партийное строительство и реформирование в соответствии с Постановлением № 4 Центрального Комитета 12-го созыва.

Говоря о механизме контроля власти, г-н Чинь заявил, что в последнее время «не хватало инструментов контроля, что приводило к злоупотреблениям и коррупции, многие чиновники превратили власть, доверенную партией, государством и народом, в свою собственность, которую они могли раздавать и просить». Поэтому теперь сектор партийного строительства должен консультировать по вопросам разработки партийных положений и правил, а затем легализовать и прозрачно применять их.

Также согласноГлава Центрального оргкомитета отметил, что болезнь может наступить внезапно и нежелательно для любого человека. Комитет недавно разработал положение о медицинском осмотре должностных лиц. «Сейчас многие боятся обращаться к врачу или субъективно не проходят медицинский осмотр, но в ближайшем будущем должностные лица будут обязаны проходить медицинский осмотр каждые полгода», — сказал он.

Говоря о работе по ротации кадров, г-н Чинь сказал:Раньше можно было «бегать» потому, что не было государственного регулирования, но теперь правила стали жестче, и «бегать» стало невозможно.Более того, дух Политбюро заключается не в ротации кадров партиями, а в ротации по личностям и конкретной работе; ротация может быть регулярной, потому что если делить на партии, то будет «беготня».

Еще одной задачей сектора партийного строительства в 2018 году является участие вНапример, в рамках подготовки к XIII съезду партии, будут ли внесены изменения в Устав партии? В случае внесения изменений в Устав необходимо подготовить предложение в 2018 году для обсуждения в 2019 году.

Учитывая, что образование, обучение и развитие персонала очень важны, г-н Чинь сказал: «С проектамиСтроительство мостов и парков требует быстрых инвестиций в сотни миллионов долларов, но никто не осмеливается подумать о 100 миллионах долларов на подготовку кадров для провинции.

«Нам нужно изменить наше мышление. Дороги, мосты и инфраструктура крайне необходимы, но «мягкая» инфраструктура, включая людей и политические механизмы, очень важна в текущий период», — сказал он.