Вьетнамско-Корейский технический колледж активно ищет работу для студентов

(Баонхян) - Проактивное взаимодействие с предприятиями с целью сотрудничества в области обучения и трудоустройства студентов после окончания вуза - это метод, который Вьетнамско-Корейский технический колледж применяет уже много лет и который принес множество практических результатов.

Выпускной вечер Вьетнамско-Корейского технического колледжа традиционно ассоциируется с церемонией приема на работу и введения в должность. В этом году выпускной 8-го и 16-го классов средней школы (2014-2017 учебный год) посетили 11 предприятий из провинции и других регионов, приглашая на работу. Это мероприятие привлекло не только большое количество выпускников, но и многих студентов второго курса, которые с нетерпением ждали возможности поучиться.

Студент Ле Тхань Нам сказал: «Я изучаю электротехнику, поэтому моя самая большая мечта — работать в местных учебных заведениях. Думаю, что компании, которые набирают сотрудников прямо в учебное заведение, очень удобны для студентов, поскольку у нас есть множество возможностей выбирать из авторитетных учебных заведений с реальными потребностями в работе».

Предприятия набирают сотрудников для Вьетнамско-Корейского технического колледжа. Фото: My Ha

Процесс привлечения компаний и предприятий к работе со школой для набора сотрудников проводится много раз в год, пик приходится на начало выпуска. Только в 2017 году из 800 выпускников более 300 были приняты на работу прямо во время стажировки на предприятии.

Присутствуя на церемонии выпуска своего сына Нгуена Тат Хоанга, г-н Нгуен Тат Лыу (коммуна Хунгтьен, Нам Дан) с радостью поделился: «Когда мой сын решил учиться во Вьетнамско-Корейском техническом колледже, я очень колебался, потому что моя семья хотела, чтобы он поступил в университет. Но теперь я спокоен, потому что ещё до окончания учёбы его взяли работать в компанию Samsung Electronics со стабильным доходом».

Вместе с г-ном Лу сегодня многие родители получили свидетельства об окончании обучения своих детей, поскольку большинство студентов остались работать в компаниях после стажировки. Ранее, с сентября 2016 года по май 2017 года, школа организовала для всех студентов выпускную стажировку в таких компаниях, как Hung Thinh, Formosa Ha Tinh, Hong Hai Group, Samsung Vietnam Group и других. После стажировки компании выплатили студентам зарплату и оказали поддержку школе в размере почти 8 миллиардов донгов.

Что касается бизнеса, многие подразделения также доверяют этой программе сотрудничества. Г-н Нгуен Нху Труонг, руководитель отдела административной организации Каталонского акционерного общества (Bac Ninh), отметил: «Наша компания специализируется на производстве высококачественной плитки, и в настоящее время 100% производственных линий автоматизированы, включая смежные отрасли, такие как электроэнергетика и электроавтоматика. Чтобы удовлетворить потребности компании в кадрах, мы уже 4 года сотрудничаем с Вьетнамско-Корейским техническим колледжем и ежегодно набираем 70–80 студентов этого колледжа. Объективно говоря, мы доверяем студентам колледжа, и у них есть два существенных преимущества по сравнению со студентами других учебных заведений: они обладают очень хорошими профессиональными знаниями. Во-вторых, у них очень высокая дисциплина. Помимо теории, студенты колледжа также получают отличную систематическую практику. Поэтому после окончания университета они могут сразу же приступить к работе в инженерных и электротехнических областях, и нам практически не приходится их переучивать».

Помимо предприятий за пределами провинции, школа также регулярно сотрудничает с местными предприятиями в сфере трудоустройства. Рассказывая о 10-летнем опыте сотрудничества со школой, г-н Чан Дак Тханг, технический директор Hong Ha Trading Joint Stock Company, отметил: «Выпускники школы всегда оцениваются по профессиональным навыкам, особенно по этике и профессиональному стилю. Мы сами постоянно следим за учебными процессами школы и всегда предлагаем варианты, чтобы приблизить обучение к практическим потребностям, уделяя особое внимание таким навыкам, как иностранные языки, жизненные навыки, коммуникативные навыки и другие гибкие навыки».

Параллельно с поиском возможностей для студентов, Вьетнамско-Корейский технический колледж также сотрудничает со многими предприятиями, обеспечивая обучение по заказам, повышение квалификации технического персонала предприятий, проведение экзаменов по оценке профессиональных навыков и продвижение работников на предприятиях. Предприятия также поддерживают и принимают студентов колледжа на стажировки, участвуют в разработке учебных программ, принимают преподавателей для повышения квалификации или создают условия для специалистов предприятий для преподавания и передачи технологий в колледже. В частности, многие предприятия регулярно предоставляют стипендии талантливым студентам, малоимущим студентам, преодолевающим трудности, или спонсируют научно-исследовательские программы, семинары и т. д.

Совсем недавно Hong Hai Group подписала соглашение о сотрудничестве в области обучения со школой. В частности, Группа создаст условия для студентов 2 курса, чтобы поступить на 3 курс специальностей в области механики, электричества, автоматизации, электроники, информационных технологий, поддерживая 100% стоимости обучения на 3 курсе для принятых студентов, а школа будет отвечать за подготовку кадров для группы. Школа также сотрудничает с Formosa Ha Tinh Steel Corporation, чтобы отобрать студентов 2 курса для месячной стажировки на заводе. После окончания учебы они будут работать техническими специалистами в компании. Отобранные студенты получат оплату за 3 курс от компании. В частности, школа сотрудничает с Korean Refrigeration and Electrical Engineering Enterprise, чтобы отправить студентов 2 курса в Корею на 3-месячную стажировку. После окончания учебы корейское предприятие примет их обратно на работу, если студенты будут соответствовать требованиям предприятия. В рамках этой программы ожидается, что в 2017 году около 20 студентов будут отправлены на стажировку в Корею.

Вручение аттестатов об окончании школы родителям, чьи дети работали до окончания учебного года. Фото: My Ha

Усилия вуза по сотрудничеству с предприятиями действительно принесли «сладкие плоды», сделав Вьетнамско-Корейский технический колледж надежным местом обучения, а количество студентов, которые находят работу после окончания вуза, ежегодно достигает более 90%. Только за последние два года программа отправки студентов на производственную практику (в период стажировки) позволила выплатить зарплату почти 2000 студентам на сумму около 27 миллиардов донгов. Доктор Хо Ван Дам, ректор Вьетнамско-Корейского технического колледжа, подтвердил: «Работа по решению проблем и созданию рабочих мест после окончания обучения вызывает у вуза большой интерес и считается одной из его ключевых задач. Это также является мерой оценки эффективности обучения. Фактически, благодаря координации между предприятиями и вуза, поиск работы для студентов стал проще, а репутация вуза, где проводится обучение, получила все большее признание».

Мой Ха