Педагогический колледж Нге Ан: расторжение контрактов с 15 сотрудниками

(Baonghean.vn) – После того, как некоторые интернет-издания сообщили о том, что педагогический колледж Нге Ан нанимал сотрудников с нарушением правил, днём 6 января 2014 года педагогический колледж Нге Ан провёл пресс-конференцию, посвящённую работе учебного заведения по трудовым договорам. На пресс-конференции присутствовали представители Инспекционного комитета провинциального комитета партии и Департамента информации и коммуникаций.

Пресс-конференция, организованная Колледжем образования во второй половине дня 6 января 2015 года.

По словам г-на Данг Кхак Тханга, директора педагогического колледжа Нгеан, в 2012-2013 учебном году провинциальный народный комитет выделил школе 330 должностей; в 2013-2014 учебном году их число составило 320. К октябрю 2012 года общая численность сотрудников школы составляла 338 человек, к октябрю 2014 года – 319 человек, а в настоящее время – 300 человек.

В связи со срочностью работ, с 2012 по 2014 год школа заключила договоры с 15 работниками. Подбор персонала и заключение трудовых договоров осуществлялись в полном соответствии с установленными процедурами, в ходе открытых и демократических обсуждений и на основе консенсуса между руководителями школы, основанного на рекомендациях функциональных подразделений. В качестве кандидатов на работу были выбраны преимущественно дети сотрудников школы, внесших свой вклад и имевших обоснованную потребность в работе. Всем нанятым работникам гарантировалась высокая производительность труда на занимаемых должностях с заработной платой в размере 1,4 миллиона донгов на человека в месяц.

Однако в ходе проверки Департамента внутренних дел были выявлены недостатки в работе школы по найму и заключению трудовых договоров. То есть, она не завершила процедуру запроса одобрения от Департамента внутренних дел и Провинциального народного комитета и не выполнила должным образом Решение № 57/2012/QD-UBND и Директиву № 30/CT-UBND Провинциального народного комитета о принятии положений о назначении и децентрализации управления организационным аппаратом и кадрами, государственными служащими и государственными служащими. 28 ноября 2014 года Провинциальный народный комитет издал официальное письмо № 9039/UBND-TH, в котором школе предписывалось расторгнуть трудовые договоры с 15 принятыми на работу субъектами и провести серьезную проверку. В духе восприимчивости школа организовала проверку соответствующих лиц и групп. Директор школы, как руководитель, несет основную ответственность за вышеуказанные недостатки; непосредственная консультативная ответственность принадлежит начальнику и заместителю начальника отдела организации и внешних связей; Директор школы подал в партисполком рапорт о переводе начальника отдела организационно-внешних связей; заместители директора также должны взять на себя солидарную ответственность. Кроме того, 9 декабря 2014 года школа направила уведомление о расторжении трудовых договоров с 15 сотрудниками...

На пресс-конференции г-н Данг Кхак Тханг также сообщил, что после расторжения контрактов с 15 сотрудниками некоторые подразделения и отделы школы испытывают острую нехватку кадров. Поэтому, исходя из выделенного штата, школа анализирует текущую ситуацию и готовит предложение для рассмотрения и получения разрешения на проведение процедуры набора персонала в Народный комитет провинции.

Нят Лан