С 01.01.2012 г. меняются ставки взносов на социальное страхование

С 1 января 2012 года размер взносов на социальное страхование (SI) составит 24% от ежемесячной заработной платы работников, что на 2% больше действующей ставки. Из них работодатели будут платить 17%, а работники – 7% от SI.

В частности, согласно положениям Закона о социальном страховании, Постановлению Правительства № 152/2006/ND-CP от 22 декабря 2006 года, регулирующему ряд статей Закона о социальном страховании по вопросам обязательного социального страхования, субъекты, участвующие в обязательном социальном страховании, должны уплачивать следующие страховые взносы по социальному страхованию:

С 1 января 2012 года работники будут платить 7% отчислений на социальное страхование (иллюстративное фото)

Сотрудники платят 7% от своей заработной платы, которая является основой для взносов на социальное страхование (в настоящее время 6%); работодатели платят 17% (в настоящее время 16%).

Общий размер взносов в фонд обязательного социального страхования как работников, так и работодателей составляет 24% (из них: 3% — в фонд по болезни и материнству; 1% — в фонд по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям; 20% — в фонд пенсионного обеспечения и страхования на случай смерти).

Для унтер-офицеров и солдат Народной армии, а также унтер-офицеров и солдат Народной полиции, проходящих службу в течение ограниченного срока, работодатели выплачивают социальное страхование за этих офицеров в размере 21% от общей минимальной заработной платы (из которых: 1% в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 20% в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти).

Участники добровольного социального страхования вносят 20% от дохода, с которого работники решают платить взносы на социальное страхование (в настоящее время 18%).

По данным Chinhphu.vn