С 1 июля: Незаконное увольнение работников карается тюремным заключением.

(Baonghean.vn) - Это примечательный контент, предусмотренный статьей 162 Уголовного кодекса 2015 года, вступившей в силу с 1 июля 2016 года.

Соответственно, любой, кто в целях личной выгоды или по иным личным мотивам совершает одно из следующих действий, создающих трудности для уволенного или уволенного сотрудника или его семьи или приводящих к забастовке, подлежит штрафу в размере от 10 до 100 миллионов донгов, исправительным работам на срок до 1 года или тюремному заключению на срок от 3 месяцев до 1 года:

Увольнение работников может быть наказано тюремным заключением.

- Незаконное увольнение работников.

- Принятие незаконных решений об увольнении государственных служащих и работников бюджетной сферы.

- Принуждение или угроза принуждения рабочих, государственных служащих и работников государственных органов к увольнению с работы.

Штраф от 100 до 200 миллионов донгов или тюремное заключение на срок от 1 до 3 лет при совершении преступления в одном из следующих случаев:

- Для 2 человек и более.

- Для женщин, которые знают, что беременны.

- Для людей, воспитывающих детей младше 12 месяцев.

- Заставить людей, вынужденных уволиться или подвергшихся увольнению, совершить самоубийство.

При этом правонарушителю может быть также запрещено занимать определенные должности на срок от 1 до 5 лет.

Таким образом, по сравнению со статьей 128 Уголовного кодекса 1999 года, содержание статьи 162 Уголовного кодекса 2015 года регламентировано более подробно и четко.

Н. Факультет