От секретаря коммуны «дяде Ту рабочих»

Председатель профсоюза предан партийной работе.

Ранее занимавший должность секретаря партии коммуны Нгиа Сон района Нгиа Дан, в 2013 году, после выхода на пенсию, г-н Нгуен Кань Ту (1956 года рождения) работал в акционерном обществе.TH Молочные продуктыНаходясь на посту заместителя секретаря партийного комитета и председателя профсоюза компании, г-н Ту рассмотрел множество решений, направленных на усиление партийной и массовой организационной работы на предприятии.

Г-н Нгуен Кань Ту — председатель профсоюза акционерной компании TH Milk Food. Фото: Диеп Тхань

Офис г-на Нгуена Кань Ту в компании TH Dairy Food Joint Stock Company – это простое, компактное помещение, аккуратно обставленное, несмотря на большое количество документов и книг. С момента начала работы в компании он непосредственно занимался всеми процедурами и документацией, связанными с партийной работой, включая создание партийных ячеек, развитие членов партии, организационную деятельность и т. д. Кроме того, он является председателем профсоюза.полный страсти, также является важным фактором в деятельности Союза молодежи компании.

В свои 67 лет он по-прежнему самостоятельно выполняет большую часть работы за компьютером, оставаясь активным и внимательным. Коллеги могут встретить его повсюду: то на заводе, чтобы проверить состояние производства, то на ферме, то за обсуждением работы в вестибюле, то на рабочем месте сотрудников, чтобы обсудить... Сейчас его также легко найти на заводе чистой воды и фитотерапии Nui Tien или в лесопромышленном комплексе May Forestry...

«Сейчас я завершаю процедуры и оформляю документы для создания партийной ячейки на заводе по производству воды и трав «Нуй Тьен», поэтому я немного занят. Поскольку кампания по созданию заняла много времени и сил, мне нужно ускорить оставшиеся этапы. В ближайшее время я продолжу вести кампанию и поддерживать создание партийной ячейки на лесохозяйственном предприятии «Мэй»», — поделился г-н Ту.

Г-н Нгуен Кань Ту (третий слева) известен как образцовый «капитан» профсоюза акционерной компании TH Milk Food. Фото: DVCC

Развитие партийных организаций на частных предприятиях долгое время считалось сложной задачей, поскольку руководители предприятий часто избегают ее, а сотрудники колеблются.

Г-н Ту сказал: «Большинство предприятий заботятся только о прибыли, состоянии бизнеса и производства, не осознавая должным образом роли партийной организации и считая, что создание партии — пустая трата времени и требует больших затрат. Мало кто может представить себе лидерскую и новаторскую силу партии в управлении бизнесом. Будучи секретарём коммуны, я ясно это понимаю и надеюсь, что предприятия смогут максимально использовать её влияние. Чтобы изменить мышление людей, помимо терпения, необходимы убедительные аргументы и доказательства».

Действительно, под руководством партийной организации, насчитывающей в общей сложности 130 членов партии, акционерное общество «ТД Молочные продукты» всегда является одним из сплоченных подразделений, выступая инициатором во всех видах деятельности и движениях группы, будь то деятельность профсоюза, молодежного союза, культурных движений, спорта, труда, производства или волонтерства, пожертвований...

Члены профсоюза и сотрудники компании TH Milk Food Joint Stock Company с энтузиазмом участвуют в волонтёрской деятельности на благо общества. Фото: NVCC

Рассказывая о пожилом председателе низового профсоюза, г-н Тран Ван Дуонг, президент Федерации труда округа Нгиа Дан, сказал: «В системе профсоюза округа Нгиа Дан все знают дядю Ту и уважают его. Будь он секретарём коммуны или председателем профсоюза, он всегда выполняет свою работу с высочайшим чувством ответственности и энтузиазмом. Дядя Ту — яркий пример, которому каждый из нас должен следовать».

Теплое «зеркало»

Господин Нгуен Кань Ту часто воспринимается многими как образец для подражания, зеркало, но это «зеркало» не так уж далеко и труднодоступно. Напротив, оно всегда тепло и близко.

Г-на Ту легко узнать среди людей. Несмотря на почтенный возраст, люди по-прежнему видят в нём человека с высокой фигурой, сияющим лицом, аккуратной и опрятной одеждой, каждое его слово звучит уверенно и внушает доверие. Будучи председателем профсоюза, г-н Ту чаще всего участвует в сборе средств и встречах с членами профсоюза и работниками. Поскольку он часто посещает всех сотрудников компании и беседует с ними, г-н Ту практически первым узнаёт о сложных ситуациях и всегда лично посещает их и делится информацией.

Г-н Ту оказал поддержку семье Нгуен Тхи Хюэ, чтобы они смогли своевременно провести операцию на сердце для лечения болезни своего ребёнка. Фото: DVCC

Проверив информацию, а также бюджет профсоюза, он мобилизовался и призвал предприятия и коллег к большей поддержке. Благодаря этому призыву только в 2022 году один член профсоюза, у которого есть ребёнок с врождённым пороком сердца, получил поддержку в размере более 160 миллионов донгов, один член профсоюза, больной раком лёгких, получил поддержку в размере 136 миллионов донгов, один член профсоюза, больной раком печени, получил поддержку в размере более 137 миллионов донгов...

«Я никогда не думала, что к работе на частном предприятии будут относиться так заботливо и внимательно. Нас поддерживали не только материально, но и морально…» — г-жа Нгуен Тхи Хюэ, работница акционерного общества TH Milk Food Processing, не могла скрыть слёз умиления, получая от коллег денежную помощь.

«Незаметно чувство ответственности, забота и доброта дяди Ту передались всем вокруг. Любовь и щедрость стали неотъемлемой частью культуры нашего подразделения, которой мы гордимся. С его возвращением движение стало сильнее, коллектив сплочённее, работники стали счастливее, потому что о них заботятся и они получают больше пользы», – рассказала она о своём уважаемом руководителе, г-же Нгуен Тхи Нгок.Вице-президент Союзасообщила компания TH Milk Food Joint Stock Company.

Г-н Нгуен Кань Ту и его коллеги дарят подарки членам профсоюза, больным раком печени. Фото: DVCC

Что касается работы, г-жа Нгуен Тхи Нгок поделилась: «Больше всего в г-не Ту меня восхищает его стремление к обучению и инициативность в любой ситуации. Он понимает свои ограничения в применении информационных технологий на работе, но никогда не избегает их и очень старательно учится у всех. Когда у него появляются новые знания, он тщательно записывает каждое действие в блокнот и практикует его сам, опираясь на опыт, чтобы в следующий раз не беспокоить всех. Несмотря на большую разницу в возрасте, он всегда умеет расположить к себе, уверенно высказывать свои идеи и мнения, а также делать искренние комментарии и комплименты».

В то время как коллеги одарили его множеством симпатий и комплиментов, г-н Нгуен Кань Ту скромно отметил, что все достижения стали результатом коллективной силы.

Мне повезло работать с заботливыми руководителями, которые всегда готовы поддерживать инициативы, направленные на заботу о сотрудниках, и хороших сотрудников с хорошим образованием, всегда полных хороших идей. Я просто связующее звено, помогаю рабочему процессу идти гладко, а мероприятия всегда разнообразны и привлекают сотрудников.

Г-н Нгуен Кань Ту — председатель профсоюза акционерной компании TH Milk Food