Унижают ли саморефлексия и самокоррекция достоинство?

Некоторые кадры и члены партии, включая руководителей и управленцев, не в полной мере осознают характер и важность партийного строительства и работы по исправлению положения; не поддерживают чувство ответственности и не ведут себя образцово.,Угасание идеалов, ослабление воли, скатывание к индивидуализму, несоответствие слов действиям, нарушение партийной дисциплины, нарушение закона. Одной из мер по эффективному выполнению Постановления Центрального Комитета 4-го созыва (13-го созыва) о строительстве и оздоровлении партии и политической системы является:Саморефлексия, самокоррекция.

САМОРЕФЛЕКСИЯ

Целью партийно-политического строительства является: «…Решительно бороться с индивидуализмом, не допускать, давать отпор и строго пресекать действия кадров и членов партии, деградировавших в политической идеологии, этике, образе жизни и проявивших «саморазвитие» и «самопреобразование»…».

Создание политической системы — необходимое условие партийного строительства и реформирования. Фото: Документ

Таким образом, строительство партии и политической системы должно начинаться с людей, с каждого человека – это считается главной задачей и решением.

В жизни, как и в работе, никто не может быть совершенным вечно, никто не может избежать ограничений и недостатков, но саморефлексия, чтобы увидеть себя, — дело непростое. У каждого своё эго, свои причины, свои цели, свои обстоятельства, и почти каждый предпочитает, чтобы его хвалили, а не критиковали, особенно перед группой. И многие всё же предпочитают наслаждаться, постоянно ища для себя большей выгоды, боясь трудностей, боясь страданий, испытывая неуверенность... Отсюда легко возникают нежелание быть примером, сравнение, зависть, слабость воли, деградация и даже «саморазвитие», «самотрансформация», сами того не осознавая.

Поэтому в итоговой аттестации по итогам года, семестра или при оценке каждой работы многие видят только плюсы, но не видят своих недостатков и ограничений. После аттестации ничего, кроме достижений, достоинств и «крылатых» комплиментов — например, «умылся, но не дочистил» — не получается!

Чтобы преодолеть эту ситуацию, 4-я Центральная резолюция на этот раз выдвинула требование самоанализа. Прежде всего, каждый кадровый работник и член партии, особенно лидер, должен самоанализировать себя в каждой работе, в каждом слове и поступке, в своих мыслях, чтобы увидеть свои ограничения и недостатки и исправить их, особенно те, которые связаны с политической идеологией, этикой и образом жизни. Только так мы сможем найти первопричину, прояснить её, «лечить нужную болезнь» и создать новую мотивацию.

Очередное заседание партийной ячейки деревни Бак Бо Сон, коммуны Нги Ван (Нги Лок). Фото: Нят Туан

САМОРЕМОНТ

Саморефлексия трудна, самокоррекция нелегка.

Видеть ограничения и недостатки, но честно исправлять их — тоже непростая борьба для себя.

Если ограничения и недостатки связаны с личными интересами, то самокоррекция означает также потерю этих интересов, страх потери.

Если ограничение или недостаток связаны с вашей репутацией или положением, то самоисправление также снизит престиж и значимость.

Если ограничения и недостатки связаны с позицией, точкой зрения и различием между правильным и неправильным, то самоисправление ощущается как нахождение в невыгодном положении, что неразумно.

Если ограничения и недостатки связаны с этикой и образом жизни, то самоисправление заставляет человека чувствовать стыд и страх быть высмеянным...

По всем этим причинам самокоррекция без решимости, без полного осознания, без начала с себя, может легко привести к «обнаружению болезни без назначения лекарства, без составления плана лечения». И тогда «болезнь будет становиться всё хуже и хуже».

Проверка соблюдения административной дисциплины в городе Хоабинь, Туонгзыонг. Фото: Ле Тхань

Саморефлексия и самоисправление — это ваше личное дело, ваше личное дело, и это борьба с вашим собственным эго. Правильное осмысление сделает вас ярче, правильное исправление — красивее. И так в каждой группе.

Самоанализ и самокоррекция сложны, но не невозможны, и их необходимо проводить как можно раньше. Однако, если «организация» вынуждена заниматься самоанализом и самокоррекцией, то «болезнь» становится серьёзной.