Центральный инспекционный комитет в течение 60 дней работает с Министерством промышленности и торговли по кадровой работе.

По словам источника в Министерстве промышленности и торговли, Центральный инспекционный комитет начал работу в Министерстве промышленности и торговли, чтобы прояснить ряд вопросов, касающихся процесса назначения кадров при бывшем министре Ву Хюй Хоанге.

После того, как компания PVC принесла огромные убытки, г-н Чинь Суан Тхань, председатель правления PVC, был переведен в Министерство промышленности и торговли. На фотографии г-н Тхань получает поздравительный букет от тогдашнего министра г-на Ву Хюй Хоанга.

Основное внимание будет уделено не только назначениям г-на Чинь Суан Тханя и г-на Ву Куанг Хая (сына г-на Ву Хюи Хоанга), но также будут включены назначения ряда важных сотрудников на предприятиях, подведомственных Министерству, таких как: Sabeco, Habeco, Dinh Vu Fiber Corporation (Хайфон)... и ряда других сотрудников.

«Срок проверки составляет 60 дней. В ходе проверки также будет рассмотрена ответственность партийного комитета и секретаря Министерства промышленности и торговли Ву Хюй Хоанга», — сообщил источник.

Известно, что г-н Ву Хюй Хоанг и г-н Чинь Суан Тхань также были приглашены в Министерство промышленности и торговли для работы в составе инспекционной группы.

В последнее время кадровая работа в Министерстве промышленности и торговли также вызывала немало негативных общественных мнений. Недавно Центральный инспекционный комитет опубликовал заключение о нарушениях, допущенных г-ном Чинь Суан Тханем, членом провинциального комитета партии, бывшим заместителем председателя Народного комитета провинции Хаужанг, который много лет проработал в Министерстве промышленности и торговли на различных должностях.

Г-н Тхань занимал должность председателя Совета директоров Petroleum Construction Corporation (PVC) при PVN с февраля 2009 года по май 2013 года, а в сентябре 2013 года был переведен в Министерство промышленности и торговли на должность заместителя начальника канцелярии Министерства и главного представителя Министерства промышленности и торговли в Дананге.

Что касается кадровых назначений в Министерство промышленности и торговли, Ассоциация финансовых инвесторов Вьетнама (VAFI) неоднократно рекомендовала назначить г-на Ву Куанг Хайя членом Совета директоров и заместителем генерального директора компании Saigon Beer Alcohol Beverage Corporation (Sabeco). Г-н Ву Куанг Хай также известен как сын бывшего министра промышленности и торговли Ву Хюи Хоанга.

По данным VAFI, до назначения на вышеуказанные должности г-н Ву Куанг Хай, «хотя и не имел особых достижений», был назначен генеральным директором Акционерного общества нефтяных финансовых инвестиций (PVFI) в 2011 году, когда ему было всего 25 лет. За два года, пока г-н Хай занимал пост генерального директора, PVFI понесла убытки в размере 155 млрд донгов в 2011 году и 67 млрд донгов в 2012 году, при том что уставный капитал компании составлял 300 млрд донгов (однако Министерство промышленности и торговли заявило, что г-н Хай не несёт за это ответственности, поскольку PVFI понесла убытки в предыдущий период). После этого г-н Хай был переведён в Агентство содействия торговле (Министерство промышленности и торговли) на должность заместителя директора Центра поддержки экспорта.

Затем решением, подписанным заместителем министра промышленности и торговли Хо Тхи Ким Тхоа, г-н Хай был представлен Министерством промышленности и торговли компании Sabeco в качестве представителя государственного капитала, члена Совета директоров и заместителя генерального директора.

Ещё одним загадочным решением, о котором также упоминает VAFI, стало назначение г-на Во Тхань Ха, начальника канцелярии Министерства промышленности и торговли, ранее занимавшего пост секретаря г-на Ву Хюй Хоанга, председателем совета директоров Sabeco. Г-н Ха в основном занимается административной работой и никогда не занимал никаких должностей в сфере управления или операционной деятельности компании.

Министр промышленности и торговли Тран Туан Ань в недавнем интервью изданию Dan Tri подтвердил, что в ближайшем будущем Министерство промышленности и торговли сосредоточится на решении существующих проблем в кадровой работе.

На вопрос о том, существуют ли какие-либо «запретные зоны» при работе с кадрами, министр ответил: «Закон устанавливает правила, у партии также есть общие принципы в кадровой работе. Особенно в недавнем контексте, от партийных и государственных лидеров поступили очень чёткие инструкции и мнения. Более того, учитывая общую обеспокоенность общества, я считаю, что любой человек, будь то высший руководитель отрасли или другой кадровый сотрудник в отрасли, должен поставить свою сознательность и чувство ответственности выше закона, выше партии, выше народа на самом высоком уровне».

Ранее в отчете на 6-месячной обзорной конференции первой половины 2016 года Министерства промышленности и торговли говорилось, что Министерство пересмотрело и скорректировало планирование руководства подразделений, находящихся в ведении Министерства, на период 2016–2021 годов; основное внимание уделялось качественному выполнению плановой работы, подготовке кадров с достаточным потенциалом и качествами для работы в подразделениях, находящихся в ведении Министерства, а также команде кадров, принимающих участие в работе во вьетнамских торговых представительствах за рубежом.

«Принцип демократии и прозрачности направлен на создание команды все более чистых, сильных, квалифицированных, дисциплинированных кадров, воспринимающих людей и бизнес как объекты служения и ценящих взаимодействие с бизнесом и людьми», — подчеркивается в отчете Министерства промышленности и торговли.

Оценивая кадровую работу Министерства промышленности и торговли, премьер-министр Нгуен Суан Фук откровенно отметил, что в кадровой работе Министерства промышленности и торговли все еще есть много недостатков, которые формируют негативное общественное мнение и влияют на репутацию отрасли.

Между тем, премьер-министр также оценил аппарат Министерства промышленности и торговли как громоздкий и требующий реструктуризации. В связи с этим премьер-министр поручил Министерству промышленности и торговли немедленно реструктурировать свой аппарат, насчитывающий до десятков тысяч сотрудников из 30 департаментов и отделов, 10 университетов, 22 колледжей, 11 государственных корпораций и групп...

По словам Дэна Три