Мобилизация работников для своевременного возвращения домой

(Баонхян) – Провинция Нгеан входит в число провинций, лидирующих в стране по числу рабочих, чьи контракты истекли, но которые не возвращаются домой вовремя, оставаясь в Корее нелегально. В последнее время наша провинция прилагает значительные усилия по мобилизации этих рабочих для возвращения домой, чтобы восстановить этот высокодоходный рынок труда...

Nghe An начала отправлять рабочих на работу в Корею по программе EPS с 2005 года. Согласно статистике, к настоящему времени из всей провинции в Корею выехали около 5500 рабочих. С 2007 по 2012 год в среднем по всей провинции ежегодно отбирались и направлялись на работу корейские предприятия 500-700 рабочих. Примечательно, что только в 2011 году из всей провинции в Корею выехали на работу 2307 человек. Ежемесячная заработная плата составляет от 1000 до 1500 долларов США на человека. Это значительный источник дохода для рабочих и семей, имеющих рабочих в Корее, помогающий им улучшить свою повседневную жизнь, покрыть расходы на проживание, внести вклад в создание рабочих мест, искоренение голода, сокращение бедности, законное обогащение и увеличение валютных поступлений в провинцию.

Работники слушают советы по экспорту рабочей силы в Корею в Центре занятости Нгеан.

Однако с конца 2010 года возникла ситуация, когда вьетнамские рабочие после истечения срока действия контрактов не возвращаются домой, а остаются работать и нелегально проживать в Корее. Нгеан входит в первую пятерку провинций страны по количеству рабочих, чьи контракты истекли, но которые не вернулись домой вовремя, а остались в Корее нелегально, наряду с Намдинем, Бакзяном, Хатинем и Футо, что привело к тому, что корейская сторона прекратила реализацию соглашения об отправке вьетнамских рабочих в Корею с августа 2012 года по декабрь 2013 года. Это не только влияет на имидж вьетнамских рабочих, но и влияет на создание рабочих мест в провинции и экспорт рабочей силы, затрагивая права людей. В результате 2075 рабочих, сдавших экзамен по корейскому языку, в том числе более 200 рабочих из бедных районов в соответствии с Постановлением правительства 30a, вынуждены ждать возможности покинуть страну.

Работники слушают информацию о трудовом законодательстве в Корее в Центре занятости Нгеан.

По словам г-на Данг Као Тханга - заместителя директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, Корея является рынком труда с высоким уровнем дохода, поэтому многие работники не хотят возвращаться домой после окончания срока действия контрактов и продолжают работать нелегально. Эти работники заботятся только о своих личных интересах, а не об общих интересах страны и общества. В связи с этой ситуацией в последние годы Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов рекомендовал Провинциальному народному комитету издать директивные документы по этой работе, требующие от местных органов власти сосредоточиться на рассмотрении и подсчете лиц, которые должны вернуться домой и собираются вернуться; активно пропагандировать, мобилизовать и координировать действия с родственниками работников, чтобы призвать их детей вернуться домой вовремя; «Мы решительно подписали обязательство определить обязанности семей рабочих, отправляющихся на работу в Корею... Благодаря этому уровень нелегального проживания рабочих Нгеан снизился с 74% в 2011 году до 71,3% в 2012 году и до 45,68% в 2013 году. В частности, в 2012 году 234/788 рабочих были мобилизованы для своевременного возвращения домой (29,7%); в 2013 году из 1110 рабочих, которым необходимо было вернуться домой, были мобилизованы 603 рабочих (44,32%). К концу 2013 года количество рабочих, чьи контракты истекли, но которые не вернулись домой, остались работать и проживали нелегально, сократилось до всего лишь 507 рабочих/1110 рабочих (45,68%)».

Нгилок — один из районов с большим количеством рабочих, чьи контракты истекли и которые остаются в Корее. Г-н Чан Хыу Лам, заместитель председателя районного народного комитета, сказал: «За два года (2012–2013) из района на работу за границу выехало более 2600 человек, из которых почти 300 — на корейский рынок. По состоянию на 2013 год в районе по-прежнему насчитывалось 82 из 147 нелегально проживающих в Корее после истечения срока трудовых контрактов, что составляет 55,8%. Чтобы сократить число таких лиц, в последнее время район активно внедряет ряд совместных мер, уделяя особое внимание пропаганде и распространению информации о политике Кореи и Вьетнама в отношении работников, чьи контракты истекли и которые добровольно возвращаются домой; организации подписания обязательств по ответственности; координации с родственниками работников для мобилизации и призыва их детей вернуться домой; регулярному размещению списка нелегальных работников и работников, чьи контракты истекают в Корее, в домах культуры жилых районов и объявлению по системе. Передача информации от района к коммуне; включение в критерии классификации. культурные семьи и другие названия для подражания».

Г-н Нгуен Дык Тхинь из Гамлета 2, коммуны Нги-Хоп, отец г-на Нгуена Тхань Нхона (род. 1984 г.), который работает в Корее, сказал: «Через несколько месяцев истекает трудовой контракт моего сына в Корее. При поддержке общественных организаций и администрации коммуны, учитывая преимущества и трудности, с которыми он столкнется, если продолжит жить после истечения срока контракта, я буду убеждать своего сына вернуться домой вовремя».

Число рабочих, отправленных на работу за границу в городе Винь, составляет 1014, из которых 209 отправились на работу в Корею. К 2013 году из 145 рабочих, чьи контракты истекли, в городе Винь осталось 60 рабочих в Корее. В 2014 году 20 рабочим пришлось вернуться домой. Чтобы ограничить ситуацию с нелегальными рабочими, проживающими в соседней стране, в дополнение к организации подписания обязательств, пропаганды, мобилизации и оценки соревнования, город сосредоточился на том, чтобы поручить полиции районов и коммун присоединиться; строго управлять персоналом, регистрацией домохозяйств и числом экспортированных рабочих, возвращающихся в местность; требовать от сотрудников Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов тесного взаимодействия с родственниками рабочих, чтобы мобилизовать их детей, чтобы они вернулись домой вовремя. Таким образом, в 2013 году город Винь мобилизовал 85 рабочих для возвращения домой, а в первые месяцы 2014 года их было 2 человека.

Вернувшись домой после более чем четырёх лет работы в Корее, двое рабочих из города Винь, Хо Ван Си (1987 г.р.) из Гамлета 13B, коммуны Нги Ким, и Нгуен Хыу Донг (1987 г.р.) из блока 8, района Чунг До, сэкономили почти 1 миллиард донгов. Мужчины рассказали, что их профессиональная работа механиками позволяет сэкономить от 800 до 1000 долларов США в месяц (после вычета всех расходов). «Когда мой контракт подходил к концу, большинство моих друзей в Корее советовали мне остаться, попробовать ещё несколько лет, а затем вернуться домой. Мне пришлось долго бороться с собой, прежде чем решиться на возвращение. Деньги действительно нужны, но нарушение закона сильно ударит по моей чести и чести моей семьи. Если мы вернёмся домой, у нас всё ещё будет возможность вернуться в Корею на заработки; если же нет, то с накопленным капиталом я смогу открыть дома механическую мастерскую. Получив опыт работы там, если буду усердно трудиться, я смогу получать стабильный доход», — сказал Нгуен Хыу Донг.

С усилиями провинции, а также всей страны по сокращению числа работников, у которых истек срок контрактов и которые вернулись домой вовремя в прошлом, в конце декабря 2013 года корейская сторона согласилась подписать специальный меморандум о взаимопонимании по отправке и приему вьетнамских рабочих для работы в Корее в рамках программы EPS со сроком до ноября 2014 года. Соответственно, 2075 работников провинции, которые прошли тест на знание корейского языка в 2011 и 2012 годах, работники бедных районов, которые отправились на работу в области сельского хозяйства и рыболовства и работники, которые вернулись домой вовремя и прошли тест на корейский язык, будут иметь возможность быть нанятыми корейской стороной. В настоящее время 1702 работника заполнили свои профили, и 50 работников провинции были отобраны корейскими предприятиями. Это хороший знак для работы по экспорту рабочей силы провинции в целом и для работников в частности.

В 2014 году 3594 вьетнамских рабочих, у которых истек срок трудовых контрактов в Корее, были вынуждены вернуться домой, из которых только в Нгеане было 173 человека, что составляет 4,8% от численности населения страны. Наиболее многочисленные были в округах: Куинь Лыу, город Винь (20 человек), Хынг Нгуен (16 человек), Нам Дан, Нги Лок, город Кыало (15 человек), Тхань Чыонг (14 человек), Дьен Чау, До Лыонг (12 человек)... Чтобы свести к минимуму процент рабочих, у которых истек срок трудовых контрактов, но они не вернулись домой, остались работать и проживают нелегально, в ближайшее время провинция продолжит усиливать обширную пропагандистскую работу в средствах массовой информации, чтобы информировать население и рабочих о политике партии и государственных законах в отношении деятельности по экспорту рабочей силы, особенно для рабочих, отправляющихся на работу в Корею; Строго пресекать нарушения в области отправки рабочих на работу в Корею в рамках программы EPS; Серьезно реализовать Решение премьер-министра № 1465/QD-TTg от 21 августа 2013 года о внесении депозитов для работников, работающих в Корее в рамках программы EPS.

Соответственно, перед выездом на работу в Корею работники должны внести депозит в размере не менее 100 миллионов донгов для обеспечения выполнения трудового договора; срок депозита составляет 5 лет и 4 месяца; продолжить подписывать обязательство по определению обязанностей семьи работника, отправляющегося на работу в Корею; включить цель мобилизации работников по своевременному возвращению домой в рейтинг подражания для народных комитетов коммун, районов и поселков местности.

Будем надеяться, что благодаря этим решениям и активному участию всей политической системы положение работников, приехавших в Корею на заработки и чьи контракты скоро истекут, а затем нелегально остающихся в Корее, улучшится.

Статья и фотографии:Минь Куан