Относительно предложения о проведении выходного дня по всей стране 7 мая – победа Дьенбьенфу

По этому вопросу Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов ответило избирателям следующим образом:

В настоящее время статья 115 действующего Трудового кодекса устанавливает, что работники имеют право на освобождение от работы с сохранением полной заработной платы только в следующие праздничные дни:

- Новый год 1 день (1 января);

- Лунный Новый год 5 дней;

- День Победы 1 день (30 апреля);

- Международный день труда 1 день (1 мая);

- Национальный день 1 день (2 сентября);

- День памяти короля Хунга 1 день (10-й день 3-го лунного месяца).

Вопрос о добавлении выходного дня для всех граждан 7 мая должен быть рассмотрен и решён Национальной Ассамблеей для внесения поправок в статью 115 Трудового кодекса. Согласно статье 37 Закона об опубликовании нормативных актов, Министерство рассмотрит и оценит влияние этой политики на экономику, культуру, общество... прежде чем представить её правительству и Национальной Ассамблее для рассмотрения и принятия решения при внесении поправок в Трудовой кодекс.