Об угасающих традициях и незаконченных стенах

(Баонхян) - Когда в гости приходили друзья моей племянницы, я пытался поговорить с ними, чтобы узнать, какой мальчик нравится моей племяннице:

- Вы работаете или учитесь?

- Да, я работаю в Ханое, в банке X.

- Ваши родители еще работают или на пенсии?

- Мои родители ведут здесь бизнес!

Разговаривая с детьми, я понимаю, что почти все они с трудом находят себе место в крупных городах, хотя их родители здесь создали неплохой фундамент, если это частные предприниматели, и занимают более или менее влиятельные должности, если работают в государственном аппарате. Когда я спросил, почему они не продолжили дело отца, один мальчик решительно покачал головой: «Я хочу быть самостоятельным. Не хочу, чтобы меня считали нахлебником». Другой мальчик заявил, что не хочет работать в областном управлении Z, потому что «боится, что о нём начнут сплетничать».

Мне вдруг стало грустно и жаль молодых людей, которые слепо стремятся к так называемой «самостоятельности», к «хождению на своих двоих». Эти мысли не ошибочны, они даже показывают, что они умеют думать, умеют уважать себя, умеют жить ответственно по отношению к себе и обществу. Но необходимо чётко различать опору на других и использование возможностей, которые они тебе предоставляют. На самом деле, такой образ мышления понятен, когда молодые люди часто обладают высокой самооценкой и желанием самоутвердиться. Но если взглянуть немного дальше, то станет ясно, что люди дают тебе не готовый успех, а более короткий путь, чтобы твои время и талант не были потрачены впустую или даже заморожены. Этот путь, в конце концов, тебе всё равно придётся пройти самому, кто пройдёт его за тебя?

Пока вы упорно «исследуете» новые пути с нуля, путь, который ваши родители строили всю жизнь, внезапно становится тупиком. Во многих странах есть профессии и занятия, которые передаются по наследству из поколения в поколение, становясь символом и душой целой семьи, а затем естественным образом превращаясь в имя и фамилию, которые потомки несут с собой вечно.

Такие имена, как Ксавье «Яблоня и хлопковое дерево», Пьер «Священный меч», Джордан «Цветущие поля»… – это просто карма, связанная с их предками, которую их потомки с благодарностью и гордостью хранят и развивают по сей день. Это также объясняет непреходящую жизнеспособность и стремительный рост многих предприятий и компаний. Это не только результат труда целого поколения, но и кристаллизация знаний и опыта многих поколений, наследующих старое и впитывающих новое, соединяющих течение вчерашнего дня с молодой весной сегодняшнего.

Если говорить об упадке многих известных профессий и занятий в нашей стране в период смены поколений, то это можно рассматривать как своего рода утечку мозгов. Утечка мозгов здесь – это результат труда, опыта и знаний, оставленных нашими предками. То, чем предыдущие поколения обменивались с потом и слезами, в конечном итоге скатывается в водоворот времени, а молодое поколение продолжает крутиться на одном и том же месте на бамбуковой лодке. Назовём это расточительством, более того, неуважением и безразличием к тому, что унаследовало предыдущее поколение.

В конечном счёте, каждый человек, каждая семья, каждое общество стремится построить стену успеха, счастья и цивилизации. Наследование и развитие традиций — это возведение более высокой стены. Равнодушие и забвение прошлого — это возведение новой стены параллельно старой. Так мы строим лабиринт, в котором навсегда заточены наши идеалы и желания дотянуться до неба.

Хай Триеу