Почему в Корее трудно убедить нелегальных рабочих вернуться домой?

Причина в том, что в этих трёх населённых пунктах нелегально проживает до 70 человек, а доля работников, чьи контракты истекли и которые не возвращаются домой вовремя, составляет от 27% и более. Найти решение для возвращения этих работников домой действительно очень сложно, поскольку большинство уехавших хотят остаться надолго.

Сожалею, что пришлось вернуться домой раньше, чем планировалось.

Рабочий Нгуен Ван Хьеу, квартал 1, город Хынг Нгуен (справа), переживает, что не сможет найти работу после истечения срока визы и возвращения домой. Фото: Тхань Нга

Г-н Нгуен Ван Хьеу, проживающий в квартале №1 города Хынг Нгуен, вернулся во Вьетнам только в январе 2023 года, потому что его отец умер, мать заболела, а жена работала медсестрой в больнице и была слишком занята, чтобы заботиться о детях. Хьеу сказал: «Он редкий работник, вернувшийся во Вьетнам ровно через 4 года и 10 месяцев по контракту EPS, и он очень сожалеет, что вернулся раньше запланированного срока. «Никто из рабочих, которые уехали со мной, не вернулся, потому что если бы они уехали на 4 года и 10 месяцев, у них осталось бы совсем немного, максимум 500 миллионов, а этого не хватило бы даже на строительство дома». Хьеу с уверенностью заявил, что любой, кто вернулся бы во Вьетнам вовремя, столкнулся бы с руганью родителей и придирками жён, ведь они уехали недалеко, а иногда им приходилось бы закладывать право собственности на землю, чтобы занять деньги на расходы. Но деньги, заработанные после этого трудного паломничества, составили всего несколько сотен миллионов, что было пустой тратой.

Затем Хьу объяснил, что дело не в том, что мы не хотим подчиняться, а в том, что в родном городе действительно нет работы, деньги, которые мы зарабатываем там тяжелым трудом, и будет жаль потратить их все, когда мы вернемся домой.

Автор статьи и г-н Нгуен Ван Тханг из района Нги Хай города Кыало вернулись домой вовремя после серьёзной аварии. Фото: PV

Как и Хьеу, Нгуен Ван Тханг, родившийся в 1982 году в Нги Хай, городе Кыало, также вернулся домой вовремя, не заработав много. Причиной его возвращения стала серьёзная авария, произошедшая при транспортировке бетонного блока с высоты. «Авария произошла, когда у меня оставалось всего два месяца по контракту, и я имел право на конвертацию визы в G1 (льготную визу для госпитализированных после несчастного случая). После истечения срока мне пришлось немедленно вернуться домой, чтобы получить страховую выплату», — с грустью сказал Тханг, что после аварии он находился в состоянии психического кризиса, и с такими травмами его никто не принял бы, даже если бы он остался.

Это редкие случаи возвращения домой вовремя: в двух из трёх населённых пунктов, где работают нелегальные рабочие, набор на работу в Корее приостановлен. Однако причина, по которой они вынуждены возвращаться домой, заключается в их нежелании возвращаться домой по истечении срока. «После окончания срока многие из нас убегают, потому что не могут найти работу, которая составляет всего четверть от нашей зарплаты здесь. Выйти один раз — это тяжело. Возвращаться домой вовремя — значит упускать свой шанс», — сказал Нгуен Ван Хьеу из города Хынгнгуен.

Знаю, что не прав, но всё равно делаю

Тран Мань Фук работает в Корее с 2011 года, вернулся домой в январе 2023 года. Фото: Тхань Нга

Чан Мань Фук — один из немногих, кто сотрудничал со следствием, рассказывая о побеге и длительном нелегальном проживании на земле кимчи. Фук рассказал, что на его работе почти все были нелегалами, и только пойманным пришлось вернуться домой.

Просрочка считается попыткой избежать проверки корейскими властями, но Фук находил своё место жительства вполне комфортным. Если бы он не нарушал правила дорожного движения и не дрался, вынуждая корейцев сообщать о нём властям, его бы никогда не арестовали. Более того, корейские компании оказывали очень большое предпочтение при найме квалифицированных специалистов после окончания контракта.

Однако риски, связанные с нелегальным проживанием, также многочисленны. Это означает, что если работник просрочит визу, продолжит работать в компании и, к сожалению, с ним случится несчастный случай, он потеряет огромную сумму денег. Например, Фук получил травму, работая пилой, и чуть не отрезал себе мизинец. С этой травмой нелегальный резидент должен будет оплатить все расходы на лечение. Фуку, возможно, придётся заплатить до 300 миллионов донгов, не говоря уже о стоимости питания и проживания в течение всего периода лечения. «Но, к моему счастью, мой начальник очень ответственный и ласковый, поэтому он оплатил большую часть расходов на лечение, мне же остаётся лишь небольшая часть», — сказал Фук. Таким образом, после 13 лет жизни в Корее Фук дождался амнистии, которая бывает всего два раза в год, чтобы зарегистрироваться и вернуться домой, поскольку его взрослому ребёнку нужен был отец, который бы заботился о нём и опекал его.

Другим нелегально проживающим в городе Хынг Нгуен является г-н Као Ван Кхань. Г-н Кхань уже второй раз приехал по программе EPS и сейчас работает разнорабочим в строительной отрасли. Поскольку работа довольно тяжёлая, но зарплата высокая, и его жена, дети и родители очень хотят, чтобы он вернулся, Кхань всё же продлил своё пребывание ещё на несколько лет, надеясь заработать больше денег и вернуться навсегда.

По словам г-на Нгуена Ван Лонга, ответственного за политику города, в последние годы районные и городские власти организовали множество кампаний по мобилизации рабочих, которые всё ещё нелегально проживают в Корее, но безуспешно. Все вернувшиеся домой люди столкнулись с неожиданными проблемами, превосходящими их ожидания. «На данный момент в городе работают в Корее 30 человек, из которых 10 находятся нелегально. Этот показатель довольно низкий по сравнению с другими населёнными пунктами, но большинство рабочих, приезжающих в Корею, находят способы остаться, поэтому число 10 не обязательно остановится», — сказал г-н Лонг.

Сотрудники полиции города Куало посещают семьи рабочих, работающих в Корее. Фото: Тхань Нга

Аналогично, в районе Нги Хай города Кыало в Корее в настоящее время работает до 700 рабочих, большинство из которых проживают нелегально. Для Нги Хай ежегодные денежные переводы в размере более 25 миллиардов донгов являются значительным источником дохода. «Хотя мы всегда хотим, чтобы рабочие возвращались домой вовремя, чтобы создать условия для других, избегая неравенства в создании рабочих мест, это кажется очень сложным, поскольку, несмотря на всю пропаганду, рабочие всё равно отказываются возвращаться», — сказал г-н Нгуен Мань Кыонг, ответственный за политику района Нги Хай города Кыало.

Найти решение

Корейские рабочие, нелегально проживающие в Корее и добровольно вернувшиеся домой, получат возможность повторно въехать в страну по контракту EPS. Фото: Документ

На сегодняшний день в провинции Нгеан насчитывается до 10 000 рабочих, работающих за рубежом..В среднем, ежегодно корейские предприятия отбирают и принимают на работу 500–700 работников в провинции, предлагая им привлекательную заработную плату в размере 1000–1500 долларов США на человека. Однако с 2011 года участились случаи бегства рабочих после истечения срока действия контрактов EPS. В 2017 году 11 районов и городов провинции Нгеан приостановили набор работников по программе EPS, но к 2022–2023 годам таких районов и городов останется всего 3.

Причина, по которой работники не возвращаются домой вовремя, заключается в следующем: корейские предприятия стремятся избежать и сократить расходы на привлечение новых сотрудников, а также хотят повторно использовать вьетнамских рабочих, освоивших свою прежнюю работу, поэтому они создают условия для нелегального трудоустройства. Кроме того, контроль за иностранными работниками из Кореи не строгий; санкции не строгие, поэтому вьетнамские работники могут легко воспользоваться лазейками, чтобы избежать трудоустройства.

В последнее время Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов координировал работу с районным уровнем для организации множества мероприятий и форм мобилизации работников по возвращению домой в соответствии с нормативными актами. Местные органы власти напрямую работают с семьями работников, но при этом не проверяют записи, необходимые процедуры и документы работников, регистрирующихся для работы в Корее, если у этих работников есть братья и сестры, нелегально проживающие в стране...

Работники регистрируются на биржах труда. Фото: Дык Ань

Однако, похоже, эти решения не очень эффективны, поскольку в реальности выгоды от пребывания гораздо больше, чем риски, которые могут нести работники и их семьи. Как рассказал г-н Нгуен Ван Хьеу, гражданин, вернувшийся домой вовремя, он надеялся, что по возвращении домой его примут на работу в компании в индустриальном парке VSIP, но здесь его приняли только как обычного неквалифицированного рабочего с доходом 4-5 миллионов донгов. «Это слишком несправедливо по отношению к таким квалифицированным работникам, как мы. Поэтому создание рабочих мест, соизмеримых с количеством работников, прошедших обучение в Корее, — это решение, позволяющее работникам вернуться домой вовремя. Как правило, в Бакзянге, сразу после возвращения домой, работники принимались предприятиями в индустриальных парках как квалифицированные и опытные специалисты», — добавил г-н Хьеу.

Г-н Тран Фи Хунг, глава Департамента охраны труда и занятости Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, сказал: «Чтобы обеспечить занятость возвращающихся работников, нам необходимо продолжать привлекать инвестиции, призывать и мобилизовать предприятия, особенно предприятия с прямыми иностранными инвестициями и корейские предприятия во Вьетнаме, для создания благоприятных условий для приема работников, работавших в Корее, и их возвращения на работу во Вьетнам», а г-н Хунг заявил, что трудоустройство на месте является ключевым фактором привлечения возвращающихся работников.