Является ли Вьетнам страной с наибольшим количеством праздников в мире?

В большинстве стран мира, включая страны с развитой промышленностью, правительство имеет четкие правила относительно количества отпускных дней и праздничных дней в году для работников.

Согласно последним данным, общее количество дней отпуска и праздничных дней, предоставленных вьетнамским работникам в 2016 году, составило 34 дня. Является ли это самым высоким показателем в мире?

В зависимости от уровня развития, производительности труда и вида деятельности в каждой стране действуют различные режимы отпусков. В большинстве стран в установленные государством праздничные дни работники продолжают получать заработную плату и, как правило, не учитываются в общем количестве дней отпуска. Кроме того, во многих странах действуют и другие льготные режимы, например, отпуск по уходу за ребенком (в случае рождения жены муж получает отпуск) или больничный лист, которые также учитываются отдельно.

Во Вьетнаме, за исключением максимально допустимых 12 выходных дней в течение рабочего года, количество выходных дней для праздников во Вьетнаме регулируется Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов следующим образом: Новый год 1 января: 1 день, Лунный Новый год: 5 дней, День Победы 30 апреля: 1 день, Международный день труда 1 мая: 1 день, Национальный день 2 сентября: 1 день, годовщина смерти короля Хунга 10 марта по лунному календарю: 1 день, всего 10 дней.

Однако, поскольку эти события совпадают с праздниками или близки к ним, каникулы обычно длятся дольше. В частности, общее количество праздников и Тэта в 2016 году составляет: Новый год — 3 выходных дня, Лунный Новый год — 9 выходных дней, День памяти короля Хунга — 3 выходных дня, 30 апреля и 1 мая — 4 выходных дня, День независимости 2 сентября — 3 выходных дня, всего 22 дня.

Таким образом, если сложить количество дней ежегодного отпуска, вьетнамские работники могут иметь максимум 22 выходных дня в году (для тех, кто имеет долгосрочные трудовые контракты или один год и более, не считая работников, занятых неполный рабочий день, сезонных работников или краткосрочных контрактов).

Вьетнам — страна со средним количеством праздников в Юго-Восточной Азии и меньшим, чем в европейских странах.

В Австралии,За каждый год работы работники имеют право на минимум 4 недели (20 дней) отпуска, а при сменной работе – до 5 недель. Кроме того, все работники имеют право на 10–13 дней государственных праздников в год, в зависимости от штата и территории. Таким образом, австралийские работники могут брать минимум 30 дней отпуска в год, что практически эквивалентно максимальному количеству дней отпуска во Вьетнаме. Ниже приведен список стран с минимальным количеством государственных праздников и отпусков в странах с пятидневной рабочей неделей, составленный Википедией:

Среди стран мира Европа, пожалуй, является регионом с самым «дружелюбным» режимом труда, заработной платой и условиями труда. В Европейском союзе, согласно правилам, все страны-члены обязаны предоставлять своим сотрудникам отпуск продолжительностью не менее 4 недель (20 дней).

Например во ФранцииМинимальное количество выходных дней составляет 5 недель (30 дней, включая субботу; воскресенье не считается выходным), плюс 22 дня в соответствии с положением о сокращенном рабочем дне для работников, которые решили работать более 35 часов в неделю. Максимальное количество рабочих часов в неделю для французских работников составляет 39 часов. Если их заставят работать больше, им будет выплачена денежная компенсация.

Кроме того, если работники решат взять отпуск не в летний период, им будет предоставлена ​​«бонусная надбавка»: например, за 3 дня отпуска, не относящиеся к летнему периоду, будет добавлен один день, а за 6 дней отпуска – 2 дня. С учётом всех вышеперечисленных правил, французские работники могут взять до 9,5 недель отпуска (5 недель отпуска плюс 4 недели сверхурочной работы и 0,5 недели бонуса). Кроме того, во Франции 11 официальных праздников.

Что касается «соседей» Франции,Германия, развитая промышленная странаКоличество дней отпуска составляет 24 рабочих дня (включая все календарные дни, за исключением воскресений и праздничных дней). В Германии один государственный праздник — День воссоединения Германии. В противном случае федеральные земли корректируют количество своих государственных праздников от 9 до 13 дней. Минимальная продолжительность отпуска государственных служащих составляет 30 дней.

Другая европейская страна —Венгриятакже имеет очень специальные правилаот количества выходных дней. В среднем венгерский работник получает минимум 20 выходных дней в год, и это количество увеличивается в зависимости от возраста. Кроме того, работники получают 2 дополнительных выходных дня, если у них один ребёнок, 4 дня, если у них двое детей, и 7 дней, если у них больше двух детей. Кроме того, у венгров есть ещё 13 официальных праздников.

Короче говоря, для странЕвропа, место, которое считается «раем» для труда, гармонично сочетающим работу и отдых, работники могут наслаждаться минимум 30–40 днями отпуска для восстановления сил, поэтому число в 22 дня во Вьетнаме все еще довольно «скромное».

А как насчет стран, расположенных по соседству с Вьетнамом?Китай, Таиланд, КамбоджаНу и что?

Для КитаяВ Индии, стране с «огромным» числом работников и быстрорастущей промышленностью, работникам будет предоставлено разное количество выходных дней в зависимости от стажа. Тем, кто проработал от 1 до 10 лет, будет предоставлено 5 выходных дней; работникам со стажем от 10 до 20 лет — 10 дней; и работникам со стажем более 20 лет — 15 дней. Кроме того, всем работникам предоставляется 11 государственных праздников.

В соседней с Вьетнамом стране находитсяКамбоджаВсе сотрудники, работающие по долгосрочным контрактам, имеют право в среднем на 1,5 рабочих дня в месяц. Однако количество выходных дней будет постепенно увеличиваться в зависимости от стажа работы, в среднем на один день каждые три года. Кроме того, все сотрудники имеют право на 27 государственных праздников.

Для туристических странТаиланд,В первый год работы сотрудники имеют право на минимум 6 дней ежегодного отпуска. В последующие годы компании могут увеличить продолжительность отпуска более чем на 6 дней. Согласно государственному законодательству, в Таиланде 13 официальных государственных праздников.

Тем временем,Малайзиявзять 8 дней отпускаДля работников в течение первых двух лет работы, затем он увеличивается до 12 дней для работников со стажем от 2 до 5 лет и до 16 дней для работников со стажем более 5 лет. Кроме того, работники имеют право на 19 государственных праздников.

Можно сделать вывод, что если сравнивать в регионе Юго-Восточной Азии в частности, с Камбоджей, где минимальное общее количество выходных дней составляет 45 дней, Таиландом с 18 днями и Малайзией с 30 днями, то количество выходных дней во Вьетнаме, которое составляет от 22 до 34 дней, находится на среднем уровне.

По данным Infonet