Дело Чинь Суан Тхань: остановка на уровне заместителя — как попутный ветер

Предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности ряда высокопоставленных чиновников по делу Чинь Суан Тханя крайне необходимо, но если на этом остановиться, это будет слишком мягко, - заявил бывший глава канцелярии Национального собрания Ву Мао.

Г-н Ву Мао отметил, что есть ещё много аспектов, которые необходимо рассмотреть. Например, являются ли действия дисциплинированных чиновников случайными, бесцельными и что за этим стоит?

«На мой взгляд, в этом деле есть аспекты, требующие тщательного рассмотрения. Суть проблемы — ротация кадров», — подчеркнул бывший руководитель аппарата Народного собрания.

Бывший глава аппарата Национального собрания Ву Мао. Фото: Ле Ань Зунг

Эту ситуацию критиковали на предыдущих конференциях Центрального Комитета, и считалось, что её необходимо предотвратить, но в последнее время ситуация прямо противоположна. Ротация кадров — это политика партии, но в последние годы она претерпела множество изменений, появились нездоровые и оппортунистические практики, когда люди «бегают» за ротацией какое-то время, а затем возвращаются в Центральный Комитет для повышения по службе.

Если он останавливается, это как порыв ветра.

Согласно дисциплинарному предложению Центрального инспекционного комитета, в деле фигурируют семь высокопоставленных должностных лиц, включая секретаря и бывшего секретаря провинции Хаузянг, бывшего заместителя Центрального организационного комитета, одного помощника и трёх заместителей министра внутренних дел. Считаете ли вы, что это тот человек и это правомерное нарушение?

Центральный инспекционный комитет проанализировал и рассмотрел каждый случай в отношении должностных лиц, которые были привлечены к дисциплинарной ответственности, но я считаю, что необходимо провести более глубокий анализ.

Первый вид работы — это реализация партийных принципов. Например, Политбюро и Секретариат не согласились добавить ещё одного заместителя председателя провинции Хаузянг, но ответственное лицо и орган (Центральный организационный комитет) всё равно согласились разрешить Хаузянгу добавить ещё одного заместителя председателя, что совершенно неправильно.

Это преступление должно было иметь мотив и выгоду. Оно было совершено намеренно, и вопрос в том, было ли за ним какое-либо вознаграждение. По моему мнению, хотя это очень сложно определить, оно действительно произошло, и, по общему мнению, нельзя сказать, что преступление было совершено безвинно и невинно.

Второй вид работы — это конкуренция и награды. В последнее время было много скандалов. Чтобы получить определённое звание, тому или иному подразделению или человеку приходится упорно трудиться. Наши предки часто говорили: «Где дым, там и огонь».

Так что в случае с Чинь Суан Тханем не случайно народ присвоил этому подразделению звание героя.

На мой взгляд, нужно прояснить и углубиться в вопросы. Если же ограничиваться депутатом, то он слишком лёгкий, как попутный ветер.

Однако, похоже, что некоторые кадры, подвергшиеся дисциплинарному взысканию, также придерживаются схожих взглядов. Я не буду комментировать, насколько строгим или мягким было дисциплинарное взыскание в отношении секретаря партии Хаузяна.

Я считаю, что природа и причина проблемы не в них. Именно они страдают от последствий неэтичных действий своего начальства, а не те, кто их создал. Поэтому уровень дисциплины для местных чиновников должен отличаться от уровня дисциплины для центральных.

Босс не может быть невиновен.

Хотя должностные лица, причастные к делу Чинь Суан Тханя и подвергающиеся на этот раз дисциплинарному взысканию, являются высокопоставленными чиновниками, они находятся лишь на уровне заместителей, в то время как мы всегда говорим о повышении ответственности лидера?

Вот этот вопрос и нужно поднимать. По моему мнению, начальство не может не знать об этом, поэтому оно должно нести ответственность и не может быть невиновным.

Если депутат непосредственно подписывает неправильное решение, это ошибка, но она должна быть совершена под руководством руководителя. Даже если депутат подписывает решение по собственной инициативе, минуя руководителя, последний также должен нести солидарную ответственность в соответствии с положениями Устава партии и законами государства.

Поэтому нам необходимо более глубоко и полно рассмотреть новых лидеров, чтобы продемонстрировать серьёзность партийной дисциплины. Только когда мы будем действовать основательно, народ будет согласен.

Даже в Министерстве внутренних дел было три заместителя министра, которых представили к дисциплинарной ответственности, но тогдашний министр вообще не был упомянут?

Министерство внутренних дел курирует многие сферы деятельности, и, конечно же, министр отвечает за все эти сферы. Заместители министра отвечают за систему поощрения и наград, а также за кадровые вопросы, которые представляются на утверждение компетентному органу, но министр по-прежнему отвечает за смежные вопросы.

Некоторые также утверждают: Министерство внутренних дел курирует слишком много сфер, министр — мягкий, но преданный своему делу человек, поэтому необходимо сочувствие. Дисциплинарные меры должны применяться только к заместителям. Такой аргумент несостоятелен, поскольку, если инциденты происходят в сфере ответственности Министерства, ответственность должен нести министр.

Благодаря этому мы также видим очень важную вещь: к отбору людей для планирования и последующего продвижения на пост министра нужно подходить гораздо серьезнее.

Что касается уровня дисциплины, то здесь в основном выговоры и предупреждения. Вы считаете это удовлетворительным?

Как я уже сказал выше, каждый вопрос должен быть тщательно расследован, то есть нужно разобраться, почему он подписал это решение. Он не может быть невиновен в его подписании, должен быть мотив.

В наши дни мы говорим о процветающей коррупции, от высших до низовых уровней. Мы ведем яростную борьбу с коррупцией, поэтому, если в данном случае речь идет о коррупции, нам нужно копнуть глубже и выяснить это.

По данным Vietnamnet