Формирование «лояльных — творческих — преданных — образцовых» кадров

(Baonghean.vn) - Утром 22 декабря состоялся 4-й съезд профсоюза государственных служащих провинции на 2017-2022 годы.

Съезд профсоюза государственных служащих провинции Нгеан — важное политическое мероприятие для кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, включающее 63 низовых профсоюза, входящих в состав Профсоюза государственных служащих провинции Нгеан. Фото: Дык Ань

Съезд проходил в течение двух дней, 21–22 декабря. Задачей съезда было подвести итоги и оценить деятельность государственных служащих, работников бюджетной сферы, а также профсоюзной деятельности за прошедший период, извлечь уроки и определить направления и задачи на следующие 5 лет, продолжить внедрение инноваций в содержание и методы работы, повысить эффективность профсоюзной деятельности для создания всё более сильной профсоюзной организации, способствуя построению богатого и цивилизованного Нгеана.

161 делегат, представляющий 4010 должностных лиц, государственных служащих, работников государственных служб и членов профсоюзов. Фото: Дык Ань

За последние пять лет низовые профсоюзы повысили роль организации в качестве члена советов, создаваемых при учреждениях и подразделениях. Они регулярно поручают Народной инспекции поддерживать порядок в работе, контролировать выполнение решений конференций государственных служащих, конференций работников, правил внутреннего распорядка учреждения, подразделения, а также политики и режима для работников.

Товарищ Че Нгок Бинь, председатель профсоюза государственных служащих Нге Ан, представил доклад съезда. Фото: Дык Ань

Профсоюз государственных служащих провинции Нгеан поручил своим подразделениям провести кампанию «Кадры, государственные служащие и государственные служащие провинции Нгеан активно участвуют в реформировании административных процедур и повышении качества обслуживания населения, организаций и предприятий в период 2013–2015 годов». Необходимо реализовать Директиву № 17/CT-TU от 3 декабря 2013 года Постоянного комитета Провинциального комитета партии Нгеан и Директиву № 26 премьер-министра об укреплении дисциплины и административной дисциплины в административных органах и государственных организациях.

Профсоюзы на низовом уровне участвовали в реализации административной реформы и мобилизовали государственных служащих и работников бюджетной сферы в соответствии с Планом государственной административной реформы на 2011–2015 и 2016–2020 годы, утвержденным Провинциальным народным комитетом. Проведен анализ и сокращение административных процедур, сокращены сроки рассмотрения административных дел гражданами, организациями и предприятиями. Разработан и внедрен проект «Должностные должности» в административных органах, государственных организациях, политических и общественно-политических организациях, что создало основу для реформирования организационного аппарата, оптимизации фонда оплаты труда и повышения квалификации государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Низовые профсоюзы координируют свою деятельность с руководителями учреждений и подразделений с целью организации достойной материальной и духовной жизни сотрудников во время национальных праздников и празднования Нового года; обеспечения разработки политики социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице для сотрудников; своевременного и полного осуществления в соответствии с нормативными актами периодических повышений заработной платы, досрочных повышений заработной платы и переводов в другие разряды.

Профсоюз государственных служащих оперативно развернул план соревнований на базах. Входящие в него низовые профсоюзы координировали работу с руководителями учреждений и подразделений для запуска патриотических движений, уделяя особое внимание движениям «Хорошие работники, творческие работники» и «Хорошие работники в общественной работе, хорошие работники в домашнем хозяйстве», связанным с каждой темой кампании, чтобы изучать и следовать моральному примеру Хо Ши Мина, воспитывая «лояльных, творческих, преданных, образцовых» государственных служащих и работников сферы государственного управления.

За прошедший семестр было зарегистрировано и реализовано 2200 инициатив и тем; 113 инициатив и решений по реформе административной процедуры, в том числе 6 инициатив, получивших высокие награды и почетные грамоты от Провинциальной федерации труда, и 8 инициатив, получивших почетные грамоты от Федерации труда Нгеан на конференции по подведению итогов конкурса письменных работ по инициативам и решениям по реформе административной процедуры в 2014 году.

С 2012 по 2017 год насчитывалось 9549 передовых рабочих; 1773 борца за низовое соревнование; 854 коллектива добились передовых результатов в труде; 432 коллектива добились отличных результатов в труде; многие коллективы и отдельные лица были отмечены похвалами премьер-министра и президента; газета «Нге Ан» была удостоена государством звания «Героический отряд» в период обновления; профсоюз государственных служащих «Нге Ан» был награжден провинциальным народным комитетом знаком «За отличную работу» и государством медалью за труд третьей степени.

Помимо достижений, в отчете конгресса отмечены следующие недостатки: пропагандистская работа, политико-идеологическое воспитание и законодательство среди государственных служащих и работников бюджетной сферы в целом не были обновлены по содержанию и не были диверсифицированы по форме, а также по-прежнему остаются крайне популярными, пассивными и односторонними, поэтому эффективность их невысока.

Движения по соперничеству в некоторых подразделениях оказались не слишком эффективными; научные инициативы и темы немногочисленны и не получили должного внимания; в работе по поощрению и премированию не уделяется должного внимания государственным служащим и государственным служащим, не занимающим должности в агентствах и подразделениях.

Съезд выслушал многочисленные мнения делегатов, внесших вклад в отчет съезда, чтобы извлечь уроки и предложить направления и задачи на следующий семестр.

Тхань Нга