Формирование «лояльных — творческих — преданных — образцовых» кадров

(Baonghean.vn) - Утром 22 декабря состоялся 4-й съезд профсоюза государственных служащих провинции на 2017-2022 годы.

Съезд профсоюза государственных служащих провинции Нгеан — важное политическое событие для работников государственных учреждений, государственных служащих и работников бюджетной сферы, входящих в 63 низовых профсоюза, входящих в состав профсоюза государственных служащих провинции Нгеан. Фото: Дык Ань

Съезд проходил в течение двух дней, 21–22 декабря. Задачей съезда было подвести итоги и оценить деятельность государственных служащих, работников бюджетной сферы, а также профсоюзной деятельности за прошедший период, извлечь уроки и определить направления и задачи на следующие 5 лет, продолжить внедрение инноваций в содержание и методы работы, повысить эффективность профсоюзной деятельности для создания всё более сильной профсоюзной организации, способствуя построению богатого и цивилизованного Нгеана.

161 делегат, представляющий 4010 должностных лиц, государственных служащих, работников государственных служб и членов профсоюзов. Фото: Дык Ань

За последние пять лет профсоюзы на низовом уровне повысили роль организации в качестве члена советов, созданных при учреждениях и подразделениях. Регулярно поручая Народной инспекции поддерживать порядок деятельности, контролировать выполнение решений конференций государственных служащих, конференций работников, правил внутреннего распорядка учреждений и подразделений, а также режимов и политики в отношении работников.

Товарищ Че Нгок Бинь, председатель профсоюза государственных служащих Нге Ан, представил доклад съезда. Фото: Дык Ань

Профсоюз государственных служащих провинции Нгеан поручил своим подразделениям реализовать кампанию «Кадры, государственные служащие и государственные служащие провинции Нгеан активно участвуют в реформе административной процедуры и повышают качество услуг для населения, организаций и предприятий в период 2013–2015 годов». Необходимо реализовать Директиву № 17/CT-TU от 3 декабря 2013 года Постоянного комитета Провинциального комитета партии Нгеан и Директиву № 26 премьер-министра об укреплении дисциплины и административной дисциплины в административных органах и государственных организациях.

Профсоюзы на низовом уровне участвовали в реализации административной реформы и мобилизовали государственных служащих и работников органов власти в соответствии с Планом государственной административной реформы на 2011–2015 и 2016–2020 годы, утвержденным Провинциальным народным комитетом. Проведен анализ и сокращение административных процедур, сокращены сроки их проведения для граждан, организаций и предприятий. Разработан и внедрен проект «Должностные должности» в административных органах, государственных организациях, политических и общественно-политических организациях, что создало основу для реформирования организационного аппарата, оптимизации системы оплаты труда и повышения квалификации государственных служащих и работников органов власти.

Первичные профсоюзы координируют работу с руководителями учреждений и подразделений по организации достойной материальной и духовной жизни работников в период национальных праздников и Нового года; обеспечивают полную и своевременную реализацию в соответствии с нормативными актами политики в области социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице; периодических повышений заработной платы, досрочных повышений заработной платы и переводов в другие разряды.

Профсоюз государственных служащих оперативно развернул план соревнований на базах. Входящие в него низовые профсоюзы координировали действия с руководителями учреждений и подразделений для запуска патриотических движений, уделяя особое внимание движению «Хороший работник, творческий работник» и движению «Хороший в общественной работе, хороший в домашнем хозяйстве», связанным с каждой темой кампании, чтобы изучать и следовать моральному примеру Хо Ши Мина, воспитывая «лояльных, творческих, преданных, образцовых» государственных служащих и работников.

За прошедший семестр было зарегистрировано и реализовано 2200 инициатив и тем; 113 инициатив и решений по реформе административной процедуры, в том числе 6 инициатив получили высокие награды и были награждены почетными грамотами Провинциальной федерации труда, 8 инициатив были награждены почетными грамотами Федерации труда Нгеан на Конференции по подведению итогов конкурса письменных работ по предложениям инициатив и решений по реформе административной процедуры в 2014 году.

С 2012 по 2017 год насчитывалось 9549 передовых рабочих; 1773 борца за низовое соревнование; 854 группы, добившиеся передовых результатов в труде; 432 группы, добившиеся отличных результатов в труде; многие группы и отдельные лица были отмечены похвалами премьер-министра и президента; газета «Нге Ан» была удостоена государством звания «Героический отряд» в период обновления; профсоюз государственных служащих «Нге Ан» был награжден знаменем «За отличную работу» провинциальным народным комитетом и медалью за труд третьей степени от государства.

Помимо достижений, в отчете съезда отмечены следующие недостатки: пропагандистская работа, политико-идеологическое воспитание и законодательство среди государственных служащих и работников бюджетной сферы в целом не являются инновационными по содержанию и не диверсифицированы по форме, по-прежнему носят массовый, пассивный и односторонний характер, поэтому эффективность невысока.

Движения по соперничеству в некоторых подразделениях оказались не слишком эффективными; научные инициативы и темы немногочисленны и не получили должного внимания; в работе по поощрению и премированию не уделяется должного внимания государственным служащим и государственным служащим, не занимающим должности в агентствах и подразделениях.

Съезд выслушал многочисленные мнения делегатов, принявших участие в подготовке отчета съезда, чтобы извлечь уроки и предложить направления и задачи на следующий семестр.

Тхань Нга