Создание политического механизма для решения проблемы трудоустройства студентов из числа этнических меньшинств

Разработка механизмов и политики по решению проблем трудоустройства студентов из числа этнических меньшинств после окончания вуза является частью Программы действий по реализации Стратегии этнической работы до 2020 года, которая только что была утверждена премьер-министром.

Также, согласно этой программе действий, сеть школ и учебных заведений в районах проживания национальных меньшинств и горных районах будет пересмотрена, дополнена, скорректирована и укреплена с целью уделения особого внимания обучению детей из числа национальных меньшинств. Расширить преподавание и изучение языков национальных меньшинств; увеличить количество и качество подготовки преподавателей из числа национальных меньшинств.

Дополнять и совершенствовать политику поддержки студентов из числа этнических меньшинств и особенно неблагополучных районов.

Укрепить и расширить систему национальных школ-интернатов, обеспечив условия проживания для учащихся полупансионного типа; создать Национальную академию для подготовки интеллектуалов, создания кузницы кадров и развития человеческого потенциала в районах проживания национальных меньшинств.

Повысить качество системы профессионально-технического образования, пересмотреть и дополнить политику обучения, поддержки и профессиональной подготовки в соответствии с возможностями.

Проводить обучение и поддержку молодых людей из числа этнических меньшинств, в настоящее время служащих в армии, с целью создания источника кадров по их возвращении в свои населенные пункты после увольнения из армии.

Укрепление образования, распространение и пропаганда законов в районах проживания этнических меньшинств. Особое внимание уделяется формированию, обучению, воспитанию и использованию команды судебных работников и юристов из числа этнических меньшинств.

Поощрять, мобилизовать и использовать источники легального капитала в стране и за рубежом для увеличения инвестиционных ресурсов на образование и обучение в районах проживания этнических меньшинств.

Осуществлять планирование, обучение, распределение по потокам и профориентацию для учащихся из числа этнических меньшинств после окончания средней школы и других уровней образования с целью создания источника кадров, соответствующих местным потребностям, уделяя особое внимание ключевым кадровым позициям в низовой политической системе в районах с большой численностью этнических меньшинств.

В программе действий также четко указано: скорректировать и уточнить целевые показатели приема представителей этнических меньшинств в университеты, колледжи, профессионально-технические училища и профессионально-технические училища в Северном горном регионе, Центральном нагорье и Юго-Западе с целью создания источника кадров и развития человеческих ресурсов из числа этнических меньшинств.

Согласно GD&TĐ