Создание чистой и сильной партии

В Платформе национального строительства в переходный период к социализму (дополненной и развитой в 2011 году), принятой XI Национальным съездом партии, говорится: «Чтобы взять на себя руководящую роль, партия должна быть сильной в политике, идеологии и организации; постоянно обновляться и совершенствоваться; стремиться к повышению своего интеллектуального уровня, политической воли, моральных качеств и лидерских качеств. Поддерживать традиции сплоченности и единства внутри партии, укреплять демократию и дисциплину в партийной деятельности. Регулярно заниматься самокритикой и критикой, бороться с индивидуализмом, оппортунизмом, бюрократизмом, коррупцией, расточительством и любыми проявлениями раскола и фракционности. Партия заботится о формировании корпуса чистых кадров и членов партии с высокими качествами, способностями и боевым духом, следуя моральному примеру Хо Ши Мина; уделять внимание воспитанию и обучению следующего поколения людей, которые продолжат революционное дело партии и нации».

В условиях необходимости всестороннего и глубокого развития инновационного процесса, в контексте внутренних и международных возможностей и вызовов, преимуществ и трудностей, сильных и слабых сторон партийной организации, выявленных в последнее время, работа по партийному строительству и реформированию является вопросом первостепенной важности, который крайне волнует наши кадры, членов партии и народ. Только путём создания чистой и сильной партии мы сможем повысить её руководящий потенциал и боеспособность, и, наоборот, повышение потенциала и боеспособности партийной организации также означает построение чистой и сильной партии.

Для реализации Постановления XI съезда партии необходимо сосредоточить партийное строительство на решении следующих основных задач:

1. Придавать значение теоретическому и политическому воспитанию кадров и членов партии, твердо придерживаться марксизма-ленинизма и идей Хо Ши Мина, твердо осознавать и глубоко понимать руководящие принципы партии.

Чтобы исполнить долг воина-первопроходца, каждый член партии должен постоянно изучать руководящие принципы и политику партии, законы и политику государства. Боритесь с ленью и нежеланием изучать политику, а также с консервативностью и довольством имеющимися знаниями. На практике наша партия всё больше обобщает опыт, внедряя соответствующие инновации, пополняя сокровищницу марксистско-ленинской теории и идей Хо Ши Мина, поэтому изучение руководящих принципов и политики партии является непрерывным.

Партийным комитетам всех уровней необходимо разработать соответствующие планы повышения политического уровня каждого члена партии. Решительно бороться с любыми заговорами и действиями враждебных сил, направленными на «мирную эволюцию»; предотвращать, пресекать и критиковать проявления «саморазвития» и «самопреобразования» внутри нас самих, преодолевать идеологическую, политическую, моральную и бытовую деградацию ряда кадров и членов партии.

2. Развивать революционные качества и этику, бороться с индивидуализмом.

Каждой партийной организации необходимо регулярно продвигать кампанию «Изучение и следование нравственному примеру Хо Ши Мина» как внутри партии, так и за её пределами. Подчеркивать положительные примеры и добрые дела, одновременно критикуя негативные аспекты, способствуя постоянному расцвету красоты культуры, морали и образа жизни.

В партийной деятельности мы должны придавать большое значение самокритике и критике, одновременно разрабатывая соответствующие планы и меры для того, чтобы массы могли участвовать в критике кадров и членов партии. Дядя Хо учил: «Товарищей и коллег, критикующих недостаточно. Мы должны также приветствовать критику масс, тогда критика будет абсолютно правильной».

Наряду с воспитательной работой необходимо уделять внимание проверочной работе, строго и оперативно принимать меры в отношении членов партии, нарушающих обязанности, качества и образ жизни.

Необходимо своевременно предупреждать и бороться с отсутствием внутренней солидарности в некоторых партийных организациях, особенно среди некоторых лидеров, из-за конфликта интересов и позиций. В некоторых местах образовались различные «скрытые группы интересов», что порождает разобщенность. Отсутствие солидарности среди лидеров нанесёт огромный вред партии и революционному движению во многих аспектах. Это величайший грех, с которым необходимо бороться и который необходимо сурово пресекать.

3. Инновации в кадровой работе. Уделять особое внимание работе по внутренней политической защите.

Каждому населённому пункту и подразделению необходимо регулярно пересматривать и дополнять кадровое планирование. Внедрять механизмы и политику выявления, отбора, обучения и развития персонала; поощрять добродетельных и талантливых сотрудников, преодолевать погоню за дипломами. Не назначать на работу недобросовестных, бездарных и беспринципных сотрудников. Строго внедрять механизм увольнения, отстранения от должности и отставки руководителей и менеджеров в соответствии с распоряжениями вышестоящего руководства.

Своевременное выявление и строгое рассмотрение случаев соискательства должностей, власти, мест, преступлений, возрастов, степеней и медалей.

Нгеан – родина Советского Союза, родина президента Хо Ши Мина. Кадры Нгеана всех уровней и сфер должны быть достойны славных традиций и взять на себя ведущую роль в борьбе с бюрократией и коррупцией. Поэтому коррумпированные кадры и те, кто покрывает коррупцию, должны быть немедленно и строго наказаны.

4. Наряду с вышеуказанными задачами необходимо продолжать совершенствовать методы руководства партийной организацией.

Дополнение положений, правил и процедур работы партийного комитета, регулирующих деятельность политической системы. Преодоление ситуации, когда партийный комитет покрывает, подменяет или ослабляет руководство государственными органами.

Обновить методы руководства партийной организации в отношении Отечественного фронта и массовых организаций. Наша партия является единственной правящей партией, поэтому партийная организация должна прислушиваться к мнению Фронта и массовых организаций, уважать принцип демократических консультаций при организации и деятельности Отечественного фронта Вьетнама.

Ха Ван Тай