Создание команды учителей, которые одновременно являются «красными и профессиональными»

(Баонхян) – Признавая важную роль учителей, сфера образования разработала множество решений для повышения качества работы педагогического коллектива, способствуя повышению эффективности преподавания и обучения. В настоящее время в нашей провинции насчитывается более 50 000 преподавателей, 100% из которых соответствуют и превосходят установленные стандарты, что делает её одним из регионов с наиболее стабильным уровнем подготовки учителей.

Занятия детей в детском саду города Аньшон.

В последние годы средняя школа Dang Chanh Ky всегда была ведущей школой в районе Нам Дан с точки зрения качества обучения и количества учеников, завоевавших призы на районных и провинциальных конкурсах отличников. В частности, в провинциальном конкурсе отличников 9-го класса в 2013-2014 учебном году в школе было 25 учеников, участвующих в конкурсе, из которых 22 заняли призовые места, уровень отличников в районе каждый год составляет более 90%. Этот результат частично благодаря усилиям учеников, но прежде всего благодаря усилиям учителей в школе. Говоря больше об этом достижении, учитель Нгуен Тхи Тху - заместитель директора школы поделилась: Школа Dang Chanh Ky всегда считалась ключевой школой в районе Нам Дан, поэтому каждый учитель школы, помимо гордости за преподавание в школе с хорошим качеством, также должен стремиться повышать свою квалификацию, чтобы соответствовать требованиям задачи. Мы убеждены, что только хорошие учителя могут воспитать хороших учеников, поэтому школа уделяет особое внимание повышению качества педагогического состава и созданию всех условий для повышения квалификации и развития учителей. В настоящее время в школе работают 45 преподавателей, 100% из которых имеют квалификацию; число преподавателей, имеющих высшее образование и степень магистра, достигает 43 человек.

Постоянное повышение квалификации и опыта – это также способ, которым воспитатели детского сада города Аньшон демонстрируют свою ответственность перед своей профессией и воспитанниками. В настоящее время, с внедрением информационных технологий и электронных учебных планов, воспитателям дошкольных учреждений приходится прилагать немало усилий. Помимо основной педагогической деятельности, воспитатели также должны обладать знаниями в области музыки, изобразительного искусства и многих других предметов, требующих одарённых детей. Осознавая это, воспитатели детского сада города Аньшон постоянно повышают свой уровень квалификации и опыта. Благодаря этому в настоящее время 26 из 26 воспитателей школы имеют квалификацию, что составляет 80%.

Обсуждая текущее качество преподавательского состава района Аньшон, г-н Нгуен Дык Винь - Глава отдела образования района Аньшон добавил: Весь сектор образования района насчитывает более 1800 кадров и учителей, и на сегодняшний день 99,6% соответствуют стандартам, а 89% имеют квалификацию выше стандартов. Это число, по сравнению с 5 годами ранее, увеличилось на 11,9%. Повышение стандартов учителей внесло большой вклад в повышение качества образования всего сектора, и наиболее очевидно, что общее качество было поднято почти на 10 уровней, с предыдущих 16-го и 17-го мест на 5-е и 6-е места. Процент учеников, достигших отличных результатов в следующем году, всегда выше, чем в предыдущем году. Однако г-н Нгуен Дык Винь также признал: Хотя количество учителей, которые соответствуют и превышают стандарты, довольно велико, большинство учителей обучаются только в форме повышения квалификации и дистанционного обучения. Поэтому, помимо соответствия стандартам, крайне необходимо тестирование для оценки фактического уровня подготовки учителей. Для этого в последние годы округ каждые два года проводит конкурс для лучших учителей, чтобы оценить их реальный потенциал. Кроме того, ежегодно организуются профессиональные стажировки на местах, классификация школ и учителей определяется на основе результатов обучения учащихся, поощряется стремление к написанию инновационных работ и внедряются меры, стимулирующие учителей к повышению квалификации и профессиональному обучению, такие как поощрения, досрочное повышение заработной платы и т. д.

На данный момент провинция Нгеан является одной из ведущих провинций в стране по отбору и повышению качества учителей, и, в частности, по внедрению классификации и оценки учителей в соответствии с Решением 86 и Решением 109, принятыми более 5 лет назад. Из них более 3000 учителей, которые не соответствовали состоянию здоровья, условиям труда и квалификации, были решено досрочно выйти на пенсию. Подготовка и повышение стандартов учителей также представляли интерес для отрасли, школ и населенных пунктов. С тех пор 100% учителей, преподающих дошкольное и общее образование, соответствовали стандартам подготовки, подняв уровень превышения стандартов подготовки в дошкольном образовании до 76,4%, начальной школе до 88,6%, средней школе до 82,3%, старшей школе до 20,3%. Это также лучшая цель, которую сектор образования достиг в соответствии с целью, установленной 16-м провинциальным съездом партии.

Г-н Чу Ван Лонг, начальник отдела кадровой организации Департамента образования и профессиональной подготовки, отметил: «Этот результат во многом обусловлен самосознанием учителей, самоорганизацией обучения и саморекламой обучения для повышения профессиональной квалификации и навыков. Благодаря этому образовательные учреждения провинции имеют возможность устанавливать стандарты отбора руководителей образовательных учреждений всех уровней, чтобы они были хорошими учителями, чья профессиональная квалификация превосходит стандарты обучения». В то же время, благодаря организации кампании «Каждый учитель – образец нравственности, самообучения и творчества», появилось множество примеров преданности профессии, которые стали «ударниками» на культурно-образовательном фронте, что в значительной степени способствовало прочному позиционированию образовательной системы Нгеана в качестве лидера страны.

Мой Ха