Создание сильной политической системы

(Баонхян) - В целях укрепления и консолидации политической системы, с помощью многих соответствующих решений и методов, за последний семестр низовая политическая система в Тан Ки была улучшена, консолидирована и окрепла.

Исходя из текущего состояния низовой политической системы (HTCT) в некоторых населённых пунктах, всё ещё существуют ограничения и недостатки; содержание и методы работы остаются неудовлетворительными, наблюдается путаница в деятельности и решении вопросов, возникающих на низовом уровне; кадровый состав, особенно ключевой, медленно совершенствуется и консолидируется... Постоянный комитет районного комитета партии Танки опубликовал политику создания всеобъемлющей сильной политической системы, прежде всего, на низовом уровне, с новым, конкретным и методичным подходом к работе. Соответственно, коммуна Кисон была выбрана районным комитетом партии Танки в качестве точки «Создания всеобъемлющей сильной политической системы».

Сотрудники коммуны Тан Хыонг (Тан Ки) осматривают макет питомника.

В коммуне Кисон районный партийный комитет и партийный комитет коммуны определили, что консолидация низовой политической системы должна начинаться с повышения качества деятельности партийных ячеек, подтверждения руководящей роли партийной ячейки, политического ядра на низовом уровне, а также повышения качества деятельности массовых организаций и объединений... После проведения полевого исследования с целью оценки ситуации на низовом уровне Руководящий комитет по обучению использовал «самостоятельно составленные» документы в духе «взявшись за руки и показав работу», «дополняя слабые места»... После почти двух лет реализации проекта «Создание всеобъемлющей сильной политической системы» были достигнуты положительные результаты: из слабой коммуны, через два года реализации проекта, все массовые организации политической системы в коммуне Кисон добились нововведений в качестве своей деятельности.

Массовые организации разработали систематическую программу мероприятий, связанных с низовыми организациями, направленных на искоренение голода, сокращение бедности и создание новой культурной жизни, новых сельских районов. С тех пор появилось множество эффективных моделей, таких как разведение белокрылых уток, коммерческих лягушек, выращивание новых сортов яблок... Партийный комитет коммуны Кисон достиг и удерживает звание образцового образца, а движения занимают лидирующие позиции в округе. Товарищ Ле Нгок Динь, председатель Ассоциации ветеранов коммуны, сказал: «Главное достижение – это то, что коммуна Кисон внутренне сплочена, стабильна, внедряет множество инноваций, находит новые способы ведения бизнеса для развития аграрной экономики, что повышает доверие народа к партии и правительству».

После этого успеха в 2013 году партийный комитет района Танки продолжил консолидацию всесторонне сильной политической системы в городе и 1 партийного комитета административных и государственных учреждений в средней школе Танки. Несмотря на то, что это центральная административная единица района, персонал города Лат слаб по возможностям, низок по престижу и даже имеет дисциплинарные нарушения. Первым прорывом в кадровой работе является принуждение ряда неквалифицированных сотрудников уйти в отставку, и в то же время повышение должности 1 сотрудника районного уровня до должности председателя народного комитета города Лат. С другой стороны, в ходе опроса было выявлено, что город испытывает такие трудности, как необоснованные расходы и использование бюджета. Организационный совет партийного комитета района рекомендовал народному комитету района устранить финансовые трудности, тем самым решив проблему давних непогашенных долгов этого подразделения. В то же время город уделяет особое внимание решению задач по улучшению городской среды, включая создание компании по охране окружающей среды, посадку деревьев, планирование и строительство кладбищ, улучшение внутригородских транспортных магистралей... Партийные комитеты всех уровней активизируют контакты и диалог с населением, уделяя особое внимание оперативному решению неотложных и нерешённых проблем на местах. Благодаря этому достигается консенсус между партийными кадрами, членами партии и населением.

Исходя из вышеизложенного, в 2014 году, наряду с мобилизацией 37 филиалов, подразделений и агентств для регистрации в качестве помощи коммунам по методу «компенсации слабых», Тан Ки решил укрепить политическую систему коммуны Тан Хыонг, особенно сложной религиозной коммуны, следуя девизу «Высокая концентрация, больший приоритет» для эффективного внедрения и одновременного развертывания этой системы в коммунах района. Будучи коммуной с большим количеством католиков, Тан Хыонг является населённым пунктом, отстающим от района Тан Хыонг по всем показателям. В этой ситуации Постоянный комитет районного партийного комитета Тан Хыонг принял План 98 «Строительство и укрепление политической системы коммуны Тан Хыонг», в котором, отметив важнейшую роль кадровой работы, районный партийный комитет мобилизовал одного из районных кадровых сотрудников на должность председателя коммуны Тан Хыонг и одновременно полностью реорганизовал команду по организации массовых мероприятий.

Коммунальный партийный комитет поручил политическим организациям оценить, пополнить и заменить кадры, не отвечающие требованиям задачи. В то же время 12 кадров и членов партии были переведены на работу в 6 слабых и недостающих партийных ячеек для усиления руководства и ядра в выполнении политических задач ячеек. Направление кадров для участия в деятельности сельских партийных ячеек создало серьезные изменения, способствуя укреплению низовой политической системы в Тан Хыонге. Вопросы, поднимаемые на низовом уровне, которые долгое время не решались должным образом и вызывали возмущение общественности, такие как земельные вопросы, социальная политика и т. д., были оперативно решены. Также была исправлена ​​работа по улучшению качества деятельности партийных ячеек, обновлению содержания и методов деятельности, усилена роль политического ядра партийной ячейки и чувство ответственности членов партии.

Если раньше политическая система в Тан Хыонге была слабой, то после III съезда партии (2015–2020 гг.) Тан Хыонг «перевернул» кадровый состав, став организацией с более чем 60% молодых кадров, что обеспечило долю женщин, 100% из которых соответствуют квалификационным требованиям и пользуются высоким доверием. Товарищ Ле Динь Зунг, секретарь партийного комитета коммуны Тан Хыонг, отметил: «Достижение таких результатов – результат своевременного руководства района, особенно качественной кадровой работы. Все важные вопросы в районе обсуждаются демократично, открыто и прозрачно, от кадровой работы до продвижения демократических прав и постановки плановых показателей. Все кадры знают, все обсуждают, существуют механизмы контроля и надзора. Это способствовало достижению консенсуса и укреплению доверия населения к руководству партии и местному правительству».

Товарищ Буй Тхань Бао, заместитель секретаря районного комитета партии Танки, сказал: «В предстоящем сроке партийный комитет Танки продолжит широкомасштабное внедрение этих моделей под девизом «существенно, устойчиво, всесторонне». В то же время необходимо продолжать повышать качество оценки кадров; проводить качественную работу по кадровому планированию для удовлетворения текущих и долгосрочных потребностей».

Благодаря новаторскому мышлению, организации кадров и партийному строительству, аппарат партии «Тан Ки» на всех уровнях постепенно повысил качество своей работы. Это способствовало укреплению внутренней сплочённости партийного комитета от районного до низового уровня в решении местных политических задач.

Тхань Ле