Формирование имиджа образцового, ответственного и низового кадрового состава
(Баонхэан) - Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина гибко и творчески осуществлялось низовыми партийными организациями при партийном комитете провинциальных агентств Нгеан, конкретизируя их практическими методами и действиями.
МНОГО ХОРОШИХ МОДЕЛЕЙ
Изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина в сочетании с пересмотром в соответствии с Резолюцией 4 Центрального Комитета (XII семестр) по партийному строительству и исправлению в партийном комитете блока провинциальных агентств посредством конкретных движений и действий, которые оказывают положительное воздействие на повышение осведомленности, действий, стиля, отношения, ответственности и культуры поведения кадров и членов партии при выполнении политических задач; тем самым создавая значительные общие изменения.
В состав Провинциального комитета партии социального страхования входит более 90 членов партии, которые имеют 11 партийных ячеек. Для своевременной выплаты взносов на социальное и медицинское страхование в регионе, а также для решения проблем, связанных с политикой, подразделение реализует ряд инициатив и подходов, таких как: расширение прямого диалога с населением, предприятиями и работниками, достижение практических результатов.
 |
| Проверка выполнения административных процедур в провинциальном агентстве социального страхования. Фото: Ле Тхань |
В то же время Провинциальный комитет партии социального страхования был выбран Провинциальным комитетом партии агентств в качестве пилотного проекта по «Созданию команды дружелюбных и ответственных государственных служащих, работников бюджетной сферы и социального страхования» с участием 100% кадров и государственных служащих всей отрасли.
Директор провинциального управления социального страхования Ле Труонг Джанг заявил, что с новой перспективой административной реформы решается проблема формирования имиджа «дружелюбных и ответственных» должностных лиц социального страхования, государственных служащих, работников и рабочих; одновременно создаются условия для повышения доступности и выгоды для участников страхования.
«Мы сосредоточились на внедрении инноваций в бизнес-процессы, содействии применению информационных технологий, создании благоприятных условий для организаций, частных лиц и предприятий при взаимодействии с Агентством социального страхования».
Для Провинциального союза молодежи девизом стало «сопровождение молодежи» от провинции до низового уровня.
 |
Ярмарка вакансий 2019 года, организованная Союзом молодежи провинции Нгеан Фото: Фыонг Туй |
В последнее время Провинциальный союз молодежи продвигает множество форм поддержки молодых людей, таких как: поддержка, консультации по юридической политике; обучение, ознакомительные поездки; поддержка продвижения и рекламы продукции; поддержка кредитования для разработки и расширения моделей.... Работая напрямую со всеми уровнями промышленности, спонсоры постепенно решают проблемы с капиталом, производственными материалами, наукой и технологиями... для отдельных лиц и организаций, участвующих в процессе запуска.
В аппарате провинциального Народного совета партийный комитет возглавил деятельность по организации собраний, контролю, встречам с избирателями, приему граждан, рассмотрению жалоб и доносов, сделав ее все более инновационной и высококачественной...
 |
| Делегация Народного совета провинции контролирует водозабор в промышленном парке Баквинь. Фото: Минь Чи |
Помимо повышения качества консультаций, канцелярия Народного совета провинции выбрала прорывной путь, дополнив и улучшив кодекс поведения, уделив особое внимание таким факторам, как близость к народу, понимание народа и служение народу; повышение потенциала и ответственности персонала и государственных служащих; содействие успешной реализации Проекта по повышению качества и эффективности деятельности Народного совета провинции Нгеан на XVII семестр, 2016–2021 годы.
За последние 2 года низовые партийные организации, подчиняющиеся провинциальному партийному комитету агентств, разработали 137 моделей изучения и следования примеру дядюшки Хо, связанных с созданием моделей «ярких пятен» внедрения положений низовой демократии и «умелой массовой мобилизации» в агентствах и подразделениях; во всем партийном комитете зарегистрировано более 2500 коллективных задач и более 3000 индивидуальных задач для следования примеру дядюшки Хо.
 |
| Сотрудники провинциальной инспекции выполняют профессиональные обязанности. Фото: Ле Тхань |
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
Во исполнение Директивы № 05 12-го Политбюро, Постоянный комитет партийного комитета учреждений провинции Нгеан выпустил план, включающий 3 группы задач, ключевые решения и 7 направлений реализации, из которых 3 являются прорывными. В то же время Постоянный комитет партийного комитета блока продолжает руководствоваться четырьмя образцовыми пунктами изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, связанными с реализацией Директивы № 17 провинциального партийного комитета.
Были развернуты четыре пилотные модели: Комитет партии Государственного казначейства с моделью «3 нет»: «Никаких задержек, никаких проблем, никаких дополнительных документов больше одного раза»; Комитет партии социального страхования провинции Нгеан с моделью «Дружелюбие и ответственность»; Комитет партии Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды, Комитет партии Департамента планирования и инвестиций, связывающие изучение и следование примеру дядюшки Хо с созданием модели реформы административной процедуры в направлении «Служение народу».
 |
| Выполнение административных процедур в Едином центре Департамента планирования и инвестиций. Фото предоставлено. |
В рамках реализации «Года административной реформы» 2019 года партийный комитет блока провинциальных агентств подписал координационное положение с партийным исполнительным комитетом провинциального народного комитета, провинциальными агентствами, отделами и филиалами для формирования решимости в руководстве, служения целям социально-экономического развития провинции, обнародования и реализации плана по подаче примера в соответствии с Постановлением № 08-QD/TW Центрального исполнительного комитета (XII срок), Директивой 28-CT/TW.
Низовые партийные организации Партийного блока подписали обязательства по соперничеству, включающие множество новых прорывных задач, сосредоточившись на реформировании административных процедур, улучшении стиля и методов работы, повышении качества обслуживания людей, организаций и предприятий среди кадров и членов партии...
 |
| Применение информационных технологий в управлении дорожным движением в Департаменте транспорта. Фото: Ле Тхань |
По словам заместителя секретаря Комитета партии провинциальных агентств Хоанг Ван Ньена, Комитет партии провинциальных агентств уделяет особое внимание многим важным направлениям, в задачи которого входит консультирование руководителей провинций по ключевым вопросам, касающимся построения политической системы, стратегий социально-экономического развития и продвижения всего аппарата провинции.
Поэтому партийный комитет уделяет особое внимание руководству низовыми партийными организациями с целью создания образа образцовых, ответственных, дружелюбных, динамичных и сплоченных кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы.
«Это требует от каждого кадра, члена партии, государственного служащего и госслужащего выбора конкретных и практических действий по обучению этике, образу жизни, стилю работы и общественной этике. Особенно это касается товарищей на уровне партийных комитетов, секретарей и руководителей учреждений и подразделений, которые должны пропагандировать образцовые роли и чувство ответственности, изучая и следуя примеру дядюшки Хо».
