Разработать множество практических моделей для привлечения и объединения членов профсоюза.

Развитие кооперативов и профессиональных ассоциаций

Вопрос о привлечении членов профсоюза к участию в организации долгое время оставался сложной проблемой и стал важным пунктом в резолюциях съездов массовых организаций всех уровней. Молодые рабочие в сельской местности часто уезжают на заработки в дальние края, а «старые» работники неохотно участвуют в общественной деятельности. Кроме того, объединение кварталов, деревень, посёлков и деревень ещё больше затрудняет привлечение членов профсоюза к участию в массовых мероприятиях. Объясняются причины: одна из них – большие административные границы деревень, из-за чего приходится дольше добираться; вторая – менталитет жителей старых деревень, которые были близки и понимали друг друга. После объединения с другими жителями, из-за меньшей привязанности, они неохотно участвуют в мероприятиях.

Руководители Ассоциации фермеров провинции посетили практическую деятельность профессиональной ассоциации по выращиванию фруктовых деревьев в районе Тханьчыонг. Фото: Май Хоа

На конференцииПрофессиональное обучениеТоварищ Нгуен Куанг Тунг, член Исполнительного комитета партии провинции, председатель Ассоциации фермеров провинции, обратился к более чем 150 председателям Ассоциаций фермеров на уровне общин, недавно организованных Ассоциацией фермеров провинции, с просьбой к низовым ассоциациям, помимо выдвижения предложений и рекомендаций на более высокие уровни, найти пути для инноваций и проявления творческого подхода в содержании, практичности и привлекательности форм деятельности.

На практике, за последнее время Ассоциация фермеров всех уровней провинции приняла множество мер и решений для объединения и привлечения членов ассоциации посредством разработки моделей и организаций. Помимо отделений в деревнях и поселениях, Ассоциация фермеров провинции усилила свою деятельность по созданию групп и ассоциаций, соответствующих группам населения, которые более компактны и расположены ближе к членам, создавая благоприятные условия для встреч и участия членов в мероприятиях. В то же время, благодаря этому ассоциация может легко понимать ситуацию и доносить до своих членов свою политику и предложения.

В частности, исходя из реальности трансформации экономической структуры и структуры труда в сельской местности в сторону диверсификации профессий, психологии, производственных потребностей, рабочего времени и доходов, в последнее время Ассоциация фермеров провинции выступает за содействие развитию кооперативов, профессиональных ассоциаций и профессиональных отделений, выводя организацию ассоциаций на специализированный уровень, когда птицеводы, свиноводы, скотоводы, садоводы и т. д. объединяются в группу - профессиональное отделение для обсуждения общего вопроса.

Профессиональная ассоциация животноводов 3B, работающая по принципу «пяти зон» в коммуне Тхань Лыонг, уезд Тхань Чыонг. Фото: Май Хоа

Наряду с разработкой моделей, организацией и привлечением членов, Ассоциация фермеров провинции уделяет особое внимание ориентации и обновлению содержания мероприятий, связанных с производством, доходами, жизнью и вопросами, волнующими фермеров. По словам председателя Ассоциации фермеров провинции, с 2023 года информационный бюллетень Ассоциации фермеров провинции «Голос фермеров» будет фокусироваться на ориентации и руководстве содержанием мероприятий, став ежеквартальным документом о деятельности филиала. Соответственно, в рамках ориентации 4 заседаний филиала в год, за исключением одного периода подведения итогов и оценки в конце года, оставшиеся 3 периода будут посвящены обсуждению 3 производственных проектов для 3 весенних, летне-осенних и зимних культур в течение года для эффективной реализации, способствуя улучшению и увеличению доходов и жизни фермеров.

Усилия по внедрению инноваций и созданию

Столкнувшись с общими трудностями в текущей деятельности профсоюзов, не только Ассоциация фермеров, но и Ассоциация ветеранов, Ассоциация женщин и Союз молодежи провинции испытывают многочисленные опасения по поводу разработки многочисленных моделей и организаций для привлечения членов профсоюза в свои ряды.

В деревне Тан Тхань коммуны Тан Тхань района Куинь Лыу более 90% населения составляют представители этнических меньшинств. Раньше в ассоциации состояло всего 36 женщин, но после внедрения модели «Краски моей деревни» и множества практических мероприятий к ней присоединилось 72 из 89 женщин.

Г-жа Ха Тхи Уок, одна из малоимущих участниц, поделилась: «Вступление в ассоциацию даёт множество преимуществ. Такие бедные семьи, как её, получают поддержку в виде свиньи и коровы, которые служат источником пропитания, а также инструкции по их выращиванию; детям оказывается поддержка в учёбе. Во многих семьях членов ассоциации, если кто-то заболел, ассоциация призывает сестёр помочь в сборе урожая; если у семьи похороны или свадьба, сёстры объединяются, чтобы поддержать друг друга, и это очень сплочённое чувство.

Провинциальный союз женщин представил модель поддержки в сфере жизнеобеспечения для женщин из приграничного района Куэпхонг. Фото: CSCC

Можно сказать, что в зависимости от конкретных условий, в каждом населённом пункте действуют свои правила. В Женском союзе округа Конкуонг существует модель привлечения пожилых членов путём организации культурных и художественных групп, проникнутых национальной самобытностью, пробуждающих гордость женщин, связанную с…народные танцыСовременный. В некоторых мероприятиях и движениях в жилых районах Союз женщин также берёт на себя инициативу по «втягиванию» женщин в ассоциацию, тем самым участвуя в её деятельности.

Что касается Союза женщин района Куи Чау, то, исходя из понимания реальности и интересов женщин, необходимо включить в содержание деятельности ассоциации. Соответственно, содержание деятельности заключается в развитии экономики, улучшении жизни, ликвидации голода, сокращении бедности, в поддержке средств к существованию малоимущих членов; мобилизации женщин для поддержки и помощи семьям женщин, которые участвуют в похоронах или свадьбах, или в период болезни, в обеспечении их рабочими днями, рисом, даже дровами... Этот подход, по словам товарища Хо Тхи Лоан, председателя Союза женщин района Куи Чау, распространился на все коммуны и ассоциации, способствуя привлечению в организацию членов из числа этнических меньшинств.

Товарищ Хоанг Тхи Тху Хиен, постоянный вице-президент Провинциального союза женщин, подтвердила, что, наряду с упором на внедрение практических, конкретных и близких к желаниям и потребностям членов инноваций, таких как поддержка средств к существованию, предоставление производственных и деловых знаний, поддержка женщин в запуске предприятий, построение экономических моделей, организация культурных и спортивных площадок и т. д., построение моделей для привлечения членов в промышленные парки, членов из числа женщин-интеллектуалов, женщин-предпринимателей, пожилых женщин, религиозных женщин, женщин из числа этнических меньшинств и т. д. внесло позитивный вклад в развитие и привлечение членов в организацию.

Женщины из племени Ки Сон занимаются народными танцами. Фото: CSCC

В случае Союза молодёжи, когда численность членов профсоюза и молодёжи в населённом пункте невелика, новаторство и креативность Союза молодёжи заключаются в организации деятельности всего профсоюза в различных формах, таких как деятельность отделения Союза молодёжи; деятельность отделения Союза молодёжи; деятельность всего Союза на открытом воздухе, в исторических и культурных местах; объединение мероприятий с культурными, художественными и спортивными мероприятиями для создания привлекательности. Кроме того, необходимо создавать филиалы и отделения в многоквартирных домах и промышленных парках с участием большого количества членов профсоюза, молодёжи, подростков и детей, которые организуют мероприятия для привлечения членов профсоюза.

Можно сказать, что профсоюзная деятельность в каждый период сталкивается с трудностями, и в текущий период существует множество факторов, влияющих на сбор и привлечение членов профсоюза. Однако товарищ Нгуен Куанг Тунг, председатель Ассоциации фермеров провинции, сказал: «Несмотря на трудности, если мы знаем, как создать привлекательность, удовлетворить потребности и психологию членов профсоюза, независимо от размера территории, возраста, члены профсоюза все равно придут к нам и присоединятся к нам». Это требует от каждого профсоюзного функционера на каждом уровне продолжать быть более инновационным, креативным и ответственным, чтобы собрать и привлечь наибольшую долю членов профсоюза в организацию. Это важный фактор, создающий человеческую силу для надлежащего выполнения задач каждой профсоюзной организации, способствуя достижению целей и задач, изложенных в решениях съездов партии на всех уровнях.