Формирование культуры честности и бережливости среди кадров и членов партии

Создание и формирование культуры честности и бережливостикадров и членов партиибыть просмотреннымявляется одной из ключевых задач и решений в партийном строительстве и реформировании.Об этом говорится в книге Генерального секретаря Нгуен Фу Чонга «Решительно и настойчиво бороться с коррупцией и негативом, способствуя построению нашей партии и государства все более чистыми и сильными».

Честность является основной ценностьюпубличная этикаПрезидент Хо Ши Мин однажды учил: «Честность означает быть чистым, а не жадным», «всегда уважать и охранять общественную и народную собственность», «не посягать ни на одну монету или зернышко риса, принадлежащие государству или народу», «не быть жадным до положения. Не быть жадным до денег. Не быть жадным до удовольствий. Не быть жадным до того, чтобы люди вам льстили». «Праведность означает быть незлым, то есть быть прямым и честным».Честность – это основополагающая моральная ценность, принцип, мера, критерий для кадров и членов партии в их работе, а также в повседневной жизни, основанный на соблюдении общественной и личной этики. «Бережливость – это бережливость, отсутствие расточительства, отсутствие расточительства, отсутствие неразборчивости… Когда тратить нецелесообразно, не следует тратить ни копейки. Когда есть что-то стоящее, что-то полезное для народа и Отечества, сколько бы сил и средств ни было потрачено, это доставляет удовольствие». Он подчёркивал: «Нация, умеющая быть бережливой, честной, – это нация материально богатая, сильная духом, цивилизованная и прогрессивная».

Таким образом, честность, порядочность и бережливость являются хорошими качествами и добродетелями кадров, демонстрирующими чистоту, порядочность, отсутствие расточительства и расточительства перед лицом материальных соблазнов, денег, славы, а также сохранение высоких моральных качеств. Отсюда они кристаллизуются в ценности и стандарты, обладающие силой распространения в общественной жизни, способствуя формированию новой человеческой личности и внося значительный позитивный вклад в процесс развития страны.

На общем уровне целостность – это условие, корень, основаПартийное строительство и политическая системаЧистота, сила и всесторонность. Для государственного управления важна культура честности и бережливости, которая повышает потенциал и эффективность руководства, руководства, администрации и государственного управления; создает объективную и прозрачную среду, способствует противодействию коррупции, расточительству, негативному поведению, обеспечивает дисциплину, порядок и незыблемость закона. Необходимо преодолеть и противостоять деградации политической идеологии, этики и образа жизни среди ряда кадров и членов партии. В нынешних условиях, когда страна по-прежнему сталкивается со многими трудностями и вызовами, каждый кадровый сотрудник, государственный служащий и госслужащий должен развивать дух экономии времени, денег и усилий, избегая расточительства и расточительства. Это станет необходимым условием для использования возможностей и обеспечения быстрого и устойчивого развития страны.

Что касается внедрения и укрепления культуры честности и бережливости, то можно отметить, что в последнее время Партия и Государство издали много важных документов для поощрения образцового и новаторского духа кадров и членов партии, особенно руководителей, таких как: Постановление Центрального Комитета 4-го созыва 11-го и 12-го созывов об усилении партийного строительства и реформирования; Постановление Политбюро № 55-QD/TW от 19 декабря 2016 года «О ряде неотложных задач по укреплению образцовой роли кадров и членов партии»; Постановление Секретариата № 101-QD/TW от 7 июня 2012 года «Об ответственности подавать пример кадрам и членам партии, особенно ключевым руководителям на всех уровнях»; Постановление Центрального исполнительного комитета от 25 октября 2018 года № 08-QDi/TW «Об ответственности подавать пример кадровым кадрам и членам партии, прежде всего членам Политбюро, членам Секретариата, членам Центрального исполнительного комитета...» XIII Национальный съезд партии подчеркнул необходимость для кадровых кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы «проявлять честность, формировать культуру бережливости, неподкупности и расточительства», «продолжать строить социалистическое правовое государство, способствующее развитию, честности и действию; содействовать борьбе с коррупцией, бережливости, борьбе с расточительством и прорывам в административной реформе».

В общей оценке процесса внедрения культуры честности и бережливости, в книге «Решительно и настойчиво боремся с коррупцией и негативом, способствуя построению нашей партии и государства всё более чистыми и сильными», Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг подчеркнул: «Партийные комитеты, партийные организации и органы власти всех уровней уделяли внимание руководству и руководству формированием культуры честности и бережливости среди кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и всего общества; формированию чувства самосознания и строгому соблюдению положений партии и государства; проактивному урегулированию конфликтов интересов; разработке и внедрению кодексов поведения и профессиональной этики; критике, осуждению и активной борьбе с коррупцией и негативом; уважению честности и чести и чувству стыда, когда они и близкие коррумпированы и негативны. Уделять внимание формированию и совершенствованию революционных этических норм членов партии, этики государственной службы, норм и ценностей вьетнамского народа в соответствии с прекрасными культурными традициями нации в качестве основы для Практиковать и совершенствовать политические качества кадров и членов партии, а также углублять чувство ответственности перед партией и народом. Необходимо включить антикоррупционную тематику в образовательные, обучающие и воспитательные программы в качестве основы для предложения решений по продвижению и повышению эффективности образования в области борьбы с коррупцией и негативными проявлениями, формированию культуры честности и неподкупности среди кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и всего общества.

Однако, помимо достигнутых результатов, формирование и продвижение культуры честности и бережливости среди значительного числа кадров и членов партии по-прежнему имеет множество недостатков. Многие кадры в погоне за славой, деньгами, материальными благами и личными амбициями пренебрегли своей честью и готовы попрать ценность честности, выступая против идеалов и благородных целей, которые они декларировали своим ведомствам и подразделениям; попирая интересы общества и коллективов; нанося ущерб репутации и имиджу ведомств и организаций, а также подрывая доверие между партией, государством и народом. Неспособные сохранять честность, некоторые кадры «окунулись в бюрократическую волокиту», впали в коррупцию и воспользовались пробелами в механизмах и политике для сговора и формирования групп интересов в целях личной выгоды. В то время как страна сталкивается со многими трудностями, со сложным развитием событий, все население повышает осведомленность и дух экономии в расходах и жизни, но есть кадры и члены партии, занимающие должности в административных учреждениях, которые пользуются сложной ситуацией для получения прибыли, неправильного расходования бюджета, растраты государственных средств, вызывая общественное возмущение. В книге Генерального секретаря цифры по кадрам и членам партии, нарушающим дисциплину, показывают, что ситуация с коррупцией и негативом в последние годы имела сложные события, одной из многих причин которых является то, что честность и экономия не были обеспечены. За последние 10 лет (2012-2022) 2740 партийных организаций и более 167 700 кадров и членов партии были привлечены к дисциплинарной ответственности. С начала 13-го срока Национального конгресса было возбуждено и расследовано около 4200 дел с 7572 обвиняемыми по делам о коррупции, должностных преступлениях и экономических преступлениях. Коррупционные преступления были расследованы и привлечены к ответственности по 455 делам с участием 1054 обвиняемых. Это подорвало доверие народа к партии и государству, противореча добрым моральным традициям нации и представляет серьёзную угрозу существованию партии и режима.

Объясняя причину этого, в работе «Решительно и настойчиво борясь с коррупцией и негативом, способствуя построению нашей партии и государства всё более чистыми и сильными», Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг отметил: «Коррупция — это вид негативного поведения, осуществляемый людьми, занимающими должности и обладающими властью, специфическое проявление деградации политической идеологии, морали и образа жизни. Коррупция и негатив, особенно деградация политической идеологии, морали и образа жизни, находятся в тесной и интимной связи друг с другом; фундаментальной и непосредственной причиной коррупции является деградация политической идеологии, морали и образа жизни; негатив — это среда, которая порождает коррупцию; коррупция, в свою очередь, усугубляет негативную ситуацию... Деньги и активы ещё можно вернуть, но если есть деградация морали и идеологии, всё потеряно. Поэтому,предотвратить негатив, сосредоточившись на предотвращении и борьбе с деградацией политической идеологии, этики и образа жизни среди кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы, то есть на устранении первопричины коррупции».

Для создания и внедрения культуры честности и бережливости, а также эффективного предотвращения и борьбы с коррупцией, на всех уровнях и в секторах необходимо реализовать множество решений в виде механизмов и политик, но самое главное — сосредоточиться на формировании культуры честности и бережливости, особенно на развитии чувства ответственности у каждого кадрового сотрудника и члена партии, особенно у руководителей каждого агентства и подразделения. Руководитель должен быть новатором, образцом для подражания, последовательным в словах и действиях, обладать духом смелости мыслить, смелости действовать, смелости внедрять инновации, быть готовым брать на себя ответственность; знать, как защищать то, что правильно, что прекрасно, что прогрессивно и цивилизованно; в то же время быть примером в предотвращении и отражении плохого, злого, коррупционного и негативного поведения. Образцовая роль руководителя важна в распространении благих ценностей.

Эффективность внедрения культуры честности и бережливости зависит от чувства ответственности, добровольности и самосознания каждого члена партии и руководящего состава. В условиях рыночной экономики и международной интеграции, помимо благоприятных факторов, позитивных мыслей и прекрасного образа жизни, существуют трудности, вызовы, соблазны материальных благ, денег, славы, ошибочные мысли, реакционные заговоры... Поэтому каждый член партии и руководящий состав должен постоянно изучать и развивать революционную этику, иметь идеалы и стремление внести свой вклад; обладать волей и решимостью; сохранять честь и чистоту личности; вести дисциплинированный образ жизни, соответствующий тенденциям развития общества.