Формирование культуры должно начинаться внутри партийной организации и среди членов партии.

Формирование культуры партии в духе резолюции XIII Всекитайского съезда партии означает формирование этической культуры членов партии и кадрового состава, в частности, воспитание в них духа образцового поведения, регулярного соблюдения этических норм, образа жизни, политической воли, чувства ответственности, честности и новаторства во всех начинаниях и движениях. Это путь, по которому каждый член партии и кадровый состав может не только самосовершенствоваться, но и вносить вклад в построение чистой и сильной партии, тем самым укрепляя лидерский потенциал и боеспособность партийной организации.

С момента своего основания Коммунистическая партия Вьетнама всегда уделяла особое внимание формированию партийной культуры, формированию общепризнанных ценностей, которые находят отражение в деятельности партийных организаций и неотделимы от национальной культуры. Это одна из шести ключевых задач, поставленных Генеральным секретарем Нгуен Фу Чонгом на Национальной культурной конференции в целях реализации резолюции XIII Национального съезда партии. Особое внимание уделяется развитию партии и политической системы в культурном и этическом плане, решительной борьбе с коррупцией и негативом, чтобы партия действительно представляла совесть и достоинство вьетнамского народа.

Генеральный секретарь заявил: «Наша партия подтверждает, что основное внимание в построении и развитии культуры уделяется формированию личности человека и созданию здоровой культурной среды, уделяя особое внимание взаимосвязи культуры и политики, культуры и экономики, формированию культуры в партии, в политической системе, формированию культуры государственных служащих, культуры государственной службы, особенно этики государственной службы, уделяя особое внимание образцовой роли членов партии и кадров.

Доктор Во Хонг Хай, глава оргкомитета партии провинции Хатинь, признал, что культура – ​​это фундамент, внутренняя сила и основа для реализации цели построения сильной партии в политике, организации и кадрах. Кадровый состав и члены партии являются носителями партийной культуры, распространяющими её в общественную жизнь. Поэтому необходимо в первую очередь сосредоточиться на развитии партийной культуры. Каждая партийная организация, каждый член партии, особенно лидер, должны добросовестно выполнять свои обязанности и задачи, устанавливать и внедрять стандарты выполнения задач и общаться с народом в духе искреннего служения народу.

«Партийная культура — это культура правящей организации, элитной организации, ответственной за руководство рабочим классом, трудящимися и всей вьетнамской нацией в соответствии с платформой и политикой богатого народа, сильной страны, справедливого, демократического и цивилизованного общества. Это высшее культурное качество партии. Партийная культура — это, прежде всего, культура народа, качества и этика каждого кадра и члена партии, особенно тех, кто занимает руководящие и управленческие должности, кто является пионером и образцом для подражания во всех областях», — продолжил анализ доктор Во Хонг Хай.

Особенно важно формировать культуру лидерства и управления, пропагандируя образцовую роль кадров и членов партии, особенно стратегических кадров и лидеров, следуя идеологии, этике, стилю и культуре президента Хо Ши Мина. Формирование культуры образцового поведения в партии — один из ключей к построению чистой и сильной партии.

Доктор Нгием Ву Кхай, депутат 14-го Национального собрания, сказал: «Культура чрезвычайно важна. Борьба с коррупцией — это культура самоуважения, достоинства и ценностей, к которым стремятся люди, особенно члены партии и те, кто занимает руководящие должности. Благородные ценности и культурный образ жизни предотвратят коррупцию. В самые трудные времена можно привести множество примеров того, как можно сохранить значительную часть богатств страны, не завидуя ни копейки. Это и есть мораль, цивилизация и культура».

Профессор, доктор наук Фан Суан Сон из Национальной политической академии имени Хо Ши Мина отметил, что культура и этика членов партии и государственных служащих являются точкой опоры и стержнем для построения культуры и этики в партии и обществе. Если у членов партии и кадровых работников нет культуры и деградирует этика, будет трудно построить культурное общество.

«Строительство вьетнамской культуры в целом и формирование культуры для вьетнамского народа в частности, а также создание культуры государственной службы в правовом государстве, культура является духовной основой общества, а культура государственной службы является духовной основой управления правового государства. Если вы лидер и менеджер без культуры, не говорите о том, что у народа есть культура. Партия сосредоточена на строительстве культуры в политической системе, в партии, в государственных учреждениях, на предприятиях, в сообществах, на строительстве вьетнамского народа и формировании стандартной системы ценностей вьетнамского народа в период индустриализации и модернизации. Должна быть такая культурная среда, чтобы революционная этика имела место для жизни, потому что культурная среда будет питать революционную этику», - подчеркнул профессор - доктор Фан Суан Сон.

Партия – это мораль, это цивилизация, поэтому в культурном плане мораль партии выражается через мораль кадров, исповедующих революционную мораль, – это соответствие слов делу, воспитание личности, образ жизни, серьёзная самокритика и критика, противодействие индивидуализму, оппортунизму, умение жертвовать личными интересами, ставя интересы народа превыше всего. Именно так кадры и члены партии стремятся к благородным идеалам правящей партии, именно так наиболее ярко проявляется партийная культура.