Сердечные мнения, направленные на 12-й Национальный партийный съезд

(Баонхян) - В преддверии 12-го съезда Национальной партии кадры, члены партии и люди из всех слоев общества направили на съезд множество искренних мнений.

Товарищ Хоанг Ван Бо, глава организационного комитета районного комитета партии Куинь Лыу: «Продолжайте уделять внимание инновациям в работе с кадрами на низовом уровне».

Товарищ Хоанг Ван Бо

Для того чтобы партия могла эффективно выполнять свою руководящую роль, необходимо обновить и действительно повысить уровень мышления и способностей кадров и членов партии. На практике же на низовом уровне участие членов партии в политике партии на более высоких уровнях по-прежнему слабое и ограничивается лишь согласием, без каких-либо критических и конструктивных мнений.

По моему мнению, во-первых, мышление и способности членов партии по-прежнему ограничены; во-вторых, у членов партии невысокий уровень мужества; в-третьих, некоторые кадры не слишком привязаны к народу и близки к нему, не создали себе престижа внутри партии, который бы гарантировал им возможность удерживать власть, поэтому у членов партии нет веры, и они не хотят вносить свои идеи в процесс развития.

Это вопросы, которые должна проанализировать наша партия, XII съезд партии, выявить причины и на их основе предложить решения и соответствующие шаги для реального повышения эффективности управления партией. Поэтому я надеюсь, что XII съезд партии сосредоточится на глубоком обсуждении и предложит решения, направленные на повышение потенциала и качества руководящих кадров и членов партии.

В то же время следует уделить внимание обсуждению инноваций в кадровой работе, в рамках которых необходимо определить стандарты для каждой конкретной должности и конкретные должностные требования; это станет основой для правильной оценки персонала и последующих шагов по структурированию, расстановке, назначению, повышению в должности и реализации кадровой политики. Только при этом условии можно надеяться на эффективную оптимизацию фонда оплаты труда, подбор и сокращение персонала, а также на обеспечение качества работы аппарата.

Наконец, необходимо разработать разумную политику в отношении низовых кадров, чтобы и создать спокойствие, и мотивировать эту команду к работе, улучшить качество деятельности низовой политической системы, уровня, наиболее близкого к народу, а также уровня, конкретизирующего и претворяющего в жизнь установки, резолюции и политику партии.

Товарищ Лыонг Си Куонг - глава департамента по делам этнических групп округа Куэпхонг:Повышение уровня инвестиционной поддержки в районах проживания этнических меньшинств

Товарищ Луонг Си Куонг

В округе Куэфонг проживают представители 9 этнических групп, из которых около 90% составляют этнические меньшинства.

На протяжении многих лет партия и государство проводили множество политических мер, направленных на инвестиции в инфраструктуру, создание средств к существованию и повышение роли авторитетных людей среди этнических меньшинств, и Куэпхонг — один из населенных пунктов, который извлек из этого выгоду.

Политика создала условия для строительства инфраструктуры и повысила уровень жизни населения. Однако её реализация на практике всё ещё имеет некоторые недостатки. Например, при реализации Программы 135 в части инвестиций в базовое строительство государству необходимо изучить возможность увеличения объёма инвестиций до более чем 2 млрд донгов в год на коммуну, чтобы ускорить процесс строительства инфраструктуры на местах, избегая распыления и затягивания сроков инвестирования.

Кроме того, все компоненты этой программы должны быть сосредоточены на едином центре для более синхронной реализации. Поэтому резолюция должна быть более конкретной с точки зрения концентрированных инвестиций и увеличения инвестиций и поддержки программ для этнических меньшинств и горных районов по сравнению с действующим законодательством.

Минь Чи - Тхань Зуй