(Baonghean.vn) - Hầu hết người lao động khi được hỏi về thưởng Tết Nguyên đán 2024 đã cho hay, không hy vọng nhiều về mức thưởng.

(Baonghean.vn) - Trong bối cảnh các doanh nghiệp ở Nghệ An vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, các cấp công đoàn ở Nghệ An đã tích cực vào cuộc để đồng hành cùng công nhân, lao động, đặc biệt khi mà Tết Nguyên đán 2024 đang đến gần. 

(Baonghean.vn) - Lương tháng 13 là gì? Điều kiện để người lao động được hưởng tháng lương thứ 13 quy định như thế nào? Lương tháng 13 của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

(Baonghean.vn) - Năm 2023, đơn vị trả lương cao nhất thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với 95 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó, mức lương thấp nhất là 3,250 triệu đồng/người/tháng.

(Baonghean.vn) - Tiền thưởng bình quân các doanh nghiệp thưởng cho người lao động Tết Âm lịch Giáp Thìn là 3,58 triệu đồng/người (giảm 15% so với Tết Nguyên đán Quý Mão), cao nhất là 80 triệu đồng/người (bằng so với năm 2023), thấp nhất là 150.000 đồng/người.

Các cơ quan liên quan tổng hợp, báo cáo số liệu về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024, gửi về Bộ LĐ,TB&XH trước ngày 25/12.

(Baonghean.vn) - Lương, thưởng Tết và các chế độ phúc lợi là vấn đề được quan tâm dịp cuối năm nên cần có giải pháp, phương án hợp lý để hài hòa lợi ích đôi bên, nhằm mục tiêu xây dựng quan hệ lao động ổn định.

(Baonghean.vn) - Với ngành Giáo dục khái niệm “thưởng Tết” được thay bằng “quà Tết’” và dường như cũng rất khiêm tốn.

(Baonghean.vn) -  Câu hỏi: Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng Tết không? Nếu không công khai quy chế thưởng, doanh nghiệp sẽ bị phạt như thế nào? Pháp luật có quy định mức thưởng Tết cụ thể không?

(Baonghean.vn) -  Nghệ An hiện có 14.050 doanh nghiệp đang hoạt động với hơn 230.000 lao động. Năm 2022 là năm có nhiều sự biến động khi nền kinh tế phải đối mặt với dịch bệnh, thiên tai và tình hình chính trị thế giới, đặc biệt là thời điểm cuối năm.

(Baonghean.vn) -  Qua khảo sát, tiền lương doanh nghiệp trả cao nhất cho một số vị trí việc làm là 93 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất là 3,25 triệu đồng/người/tháng.

(Baonghean.vn) - Hơn 1 tháng trước Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, báo chí, mạng xã hội đăng tải nhiều thông tin liên quan đến chuyện thưởng Tết của các doanh nghiệp.

(Baonghean.vn) - Tiền thưởng bình quân các doanh nghiệp thưởng cho người lao động Tết Âm lịch Quý Mão là 4,2 triệu đồng/người (giảm 8,7% so với năm 2022), cao nhất là 80 triệu đồng/người (giảm 20% so với năm 2022), thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.

Hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm và mong muốn có mức thưởng Tết xứng đáng để động viên, hỗ trợ người lao động trong những tháng cuối năm. Song cũng không ít doanh nghiệp đang gặp rất nhiều khó khăn do giảm đơn hàng, việc thưởng Tết đang là nỗi lo, trăn trở lớn.

Dự kiến Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, số người nhận thưởng Tết cao đến trăm triệu sẽ không có nhiều. Còn lại phần lớn, mức thưởng Tết tương đương từ 1-2 tháng lương.

(Baonghean.vn) - Với sự quan tâm và sẻ chia, ngành Giáo dục và các ban, ngành khác đang chung tay để các nhà trường và các giáo viên, học sinh có một cái Tết đầm ấm, an vui.

(Baonghean.vn) - Tiền thưởng bình quân của các doanh nghiệp thưởng cho người lao động Tết âm lịch Nhâm Dần năm 2022 là 4,6 triệu đồng/người; cao nhất 100 triệu đồng/người, thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.

(Baonghean.vn) - Hưởng ứng lời kêu gọi của các cấp, ngành về giúp đỡ, hỗ trợ người nghèo vươn lên trong cuộc sống, trong dịp Tết Tân Sửu 2021, Công ty CP Xi măng Sông Lam đã trích quỹ phúc lợi xã hội của đơn vị trên 3 tỷ đồng hỗ trợ người nghèo trên địa bàn Nghệ An.

(Baonghean.vn) - Sau sự việc 180 lái xe đình công sai quy định, Công ty cổ phần Xi măng Sông Lam Nghệ An đã làm việc với các bên liên quan và đối thoại với các nhân viên lái xe, làm rõ sự việc.

(Baonghean.vn) - Gần 180 lái xe của Công ty cổ phần Xi măng Sông Lam đã đình công vì Công ty thưởng Tết không công bằng. Đây là sự việc đáng tiếc khi đơn vị này đang gấp rút hoàn thành khối lượng công việc theo đơn hàng của đối tác.