(Baonghean.vn) - Luật BHXH sửa đổi số 58/2014/QH13 có hiệu lực từ 01/01/2016, trong đó có Điều 102 quy định về thời gian giải quyết chế độ ốm đau, thai sản như sau:
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động và trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo đúng quy định nộp cho cơ quan BHXH. Tuy nhiên, sau một thời gian triển khai, đã có nhiều ý kiến của cá nhân, đơn vị sử dụng lao động về vấn đề này.
Để trả lời cho những vướng mắc về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản nêu trên, BHXH Việt Nam đã có văn bản số 1075/BHXH-CSXH ngày 29/3/2016 gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, BHXH Bộ Quốc Phòng, BHXH Công an nhân dân.
 |
| Ảnh minh họa. |
Nội dung công văn nêu rõ: “Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, thì: “Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.
Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan BHXH để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động”.
BHXH tỉnh Nghệ An thông báo cho các cá nhân, đơn vị sử dụng lao động biết và thực hiện.
BHXH TỈNH NGHỆ AN
![[Infographics] Những điểm nhấn Lễ hội du lịch Cửa Lò 2024](https://photo-cms-baonghean.epicdn.me/240x160/Uploaded/2024/ftmztftgknzm/2024_04_12/bna-2-4754.jpg.webp)
