(Baonghean.vn) - UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động dịp cuối năm.
(Baonghean.vn) - Qua khảo sát, tiền lương doanh nghiệp trả cao nhất cho một số vị trí việc làm là 93 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất là 3,25 triệu đồng/người/tháng.
Đó là đề xuất của nhiều đại biểu Quốc hội về thực hiện lộ trình cải cách tiền lương. Các đại biểu cho rằng, tăng lương cơ sở càng sớm càng tốt, có thể áp dụng ngay từ 1/1/2023, nhằm kịp thời hỗ trợ giảm khó khăn cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong bối cảnh giá cả các mặt hàng tăng.
Tại phiên họp thứ 16, Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét cho ý kiến đối với phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu; cho ý kiến về công tác nhân sự để trình kỳ họp thứ 4 và công tác nhân sự thuộc thẩm quyền của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan bảo hiểm xã hội bằng 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định.
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 47/2022/TT-BTC hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 và kế hoạch dự toán - ngân sách nhà nước 3 năm 2023-2025.
(Baonghean.vn) - Để sự hợp tác trong đào tạo và kết nối cung - cầu lao động giữa các trường nghề và doanh nghiệp ở Nghệ An hiệu quả, lâu dài, doanh nghiệp và nhà trường cần có kết nối để xây dựng kế hoạch, lộ trình, chương trình đào tạo... đặc biệt là tăng mức lương và bổ sung các chính sách hỗ trợ lao động.
Việc Ban Chấp hành Trung ương xem xét, cho ý kiến chỉ đạo, hoàn thiện các nội dung liên quan đến quan điểm, chủ trương phòng, chống dịch bệnh Covid-19, phát triển kinh tế-xã hội, tài chính - ngân sách Nhà nước, thời điểm thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm nay có ý nghĩa quan trọng đặc biệt và cũng hết sức phức tạp do bối cảnh, tình hình diễn biến phức tạp, biến động bất thường; bên cạnh thời cơ, thuận lợi, cũng đã xuất hiện nhiều khó khăn, thách thức mới, gay gắt và nặng nề hơn so với dự báo.
(Baonghean.vn) - Sáng 15/6, đồng chí Nguyễn Đức Trung - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An chủ trì phiên tiếp công dân định kỳ tháng 6/2021.
Sau khi lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 1/7/2020, chính sách về lương hưu, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cũng sẽ có nhiều thay đổi.
Tổng cục Thuế - Bộ Tài chính vừa trả lời thắc mắc cho các doanh nghiệp (DN) về các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện cải cách chính sách tiền lương là sớm hoàn thiện, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án vị trí việc làm trong năm 2019 trên cơ sở nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy gắn với tinh giản biên chế.
Thời gian tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động (NLĐ) đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian NLĐ đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm trước đó (nếu có).
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong năm 2019, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ tiếp tục đánh giá, xem xét để đề xuất phương án điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu năm 2020.
(Baonghean.vn) - Điều chỉnh tiền lương tháng đóng BHXH; Chi 200 triệu đồng để mua tin thuốc lá nhập lậu; Các điều kiện để chuyển đổi từ chứng từ điện tử sang chứng từ giấy; Chính thức có Chương trình giáo dục phổ thông mới... là những thông tư, chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội có hiệu lực từ tháng 2/2019.
Từ năm 2019, mức lương cơ sở, lương tối thiểu vùng sẽ được tăng lên đáng kể. Theo đó, hàng triệu người sẽ được hưởng lợi từ sự thay đổi quan trọng về tiền lương từ 2019.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa qua đã ban hành Công văn 4640/LĐTBXH-BHXH trả lời vướng mắc về việc thực hiện chế độ tiền lương, BHXH đối với người lao động.
Từ tháng 12/2018, nhiều chính sách mới liên quan tới tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế… ảnh hưởng tới nhiều công chức, giáo viên, người dân sẽ có hiệu lực.
Tiền lương làm căn cứ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định tại Khoản 5, Điều 42 hoặc Khoản 2, Điều 43 của Bộ Luật Lao động 2012 là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người sử dụng lao động hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Đối tượng áp dụng đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ một năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
(Baonghean.vn) - Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, mức tiền lương bình quân các doanh nghiệp trả cho người lao động năm 2017, 2018 trên địa bàn tỉnh từ 5 triệu đồng - 5,8 triệu đồng/người/tháng. Tiền lương doanh nghiệp trả cao nhất là 130 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất là 2,6 triệu đồng/người/tháng.
Sau khi Trung ương có Nghị quyết 28-NQ/TW hồi đầu năm, trong đó có định hướng tăng tuổi nghỉ hưu, Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) theo hướng đề xuất nữ tăng tuổi nghỉ hưu nhanh hơn nam. Dự luật cũng đưa ra những thay đổi về tiền lương, giờ làm thêm, tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp (ngoài tổ chức Công đoàn)...
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có văn bản giải đáp vướng mắc về đóng BHXH bắt buộc đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo đề nghị của BHXH Việt Nam.
