#tư vấn pháp luật

29 kết quả

Thỏa thuận hoãn thực hiện hợp đồng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Thỏa thuận hoãn thực hiện hợp đồng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

(Baonghean.vn) -  Câu hỏi: Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động để hoãn thực hiện hợp đồng không? Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng, người lao động có được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác không? Công ty tôi sắp tới sẽ ngừng hoạt động 5 tháng, nếu hoãn thực hiện hợp đồng, người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động chịu trách nhiệm gì?

Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động chịu trách nhiệm gì?

(Baonghean.vn) -  Tôi ký hợp đồng lao động với công ty khai thác đá. Tôi không muốn trích nộp tiền bảo hiểm xã hội hàng tháng, mà muốn nhận tiền bảo hiểm xã hội trả vào lương. Vậy, nếu tôi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì tôi có phải chịu trách nhiệm gì không?
Nâng cao vai trò trong tư vấn pháp luật cho người lao động

Nâng cao vai trò tư vấn pháp luật cho người lao động

(Baonghean.vn) - Xác định rõ công tác tuyên truyền tư vấn pháp luật cho đoàn viên và người lao động là trách nhiệm của các cấp công đoàn, những năm qua Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã có nhiều giải pháp để thực hiện tư vấn pháp luật khi đoàn viên, người lao động có nguyện vọng, yêu cầu, hoặc đề nghị tư vấn về pháp luật lao động. Điều này góp phần đưa pháp luật vào cuộc sống, xây dựng niềm tin, ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật của đoàn viên, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Nhà đang trả góp có phải là di sản thừa kế?

Nhà đang trả góp có phải là di sản thừa kế?

(Baonghean.vn) - Chị N.M.H ở thành phố Vinh hỏi, người thân của chị có mua một căn nhà và đang trả góp. Tuy nhiên, khi chưa hoàn thành nghĩa vụ thanh toán thì người thân của chị bị tai nạn mất. Chị H hỏi: Vậy căn nhà đang trả góp của người thân chị có phải là di sản thừa kế không?
Người hưởng lương hưu tiếp tục ký hợp đồng lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Người hưởng lương hưu tiếp tục ký hợp đồng lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

(Baonghean.vn) -  Câu hỏi: Mẹ tôi nghỉ hưu sớm so với tuổi quy định là 5 năm. Hiện nay, mẹ tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 36 tháng với Công ty. Xin hỏi: Người lao động đang hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động, thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Nếu người lao động không phải đóng, thì người lao động có được hưởng khoản tiền bảo hiểm xã hội – phần phải đóng, của người sử dụng lao động không?
Hướng dẫn lập kế hoạch An toàn vệ sinh lao động hàng năm

Hướng dẫn lập Kế hoạch An toàn vệ sinh lao động hàng năm

(Baonghean.vn) -  Trong Tháng An toàn vệ sinh lao động, công ty của tôi nhận được thông báo chuẩn bị có đoàn giám sát việc thực hiện An toàn vệ sinh lao động. Xin hỏi: Hướng dẫn lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động hằng năm theo văn bản pháp lý nào? Gồm có nội dung gì? Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có phải là nội dung của Kế hoạch không?
Phụ lục hợp đồng có thể quy định việc thay đổi thời hạn hợp đồng lao động không?

Phụ lục hợp đồng có thể quy định việc thay đổi thời hạn hợp đồng lao động không?

(Baonghean.vn) - Câu hỏi: Phụ lục hợp đồng lao động có hiệu lực như Hợp đồng lao động không? Hợp đồng lao động của tôi ký thời thạn 36 tháng, nay Công ty đề nghị ký phụ lục hợp đồng để chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn, việc thay đổi thời hạn hợp đồng lao động như vậy, Công ty có thể bổ sung bằng phụ lục hợp đồng không? Thời hạn báo trước khi ký phụ lục để sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng được quy định như thế nào?
Chậm đóng hoặc không đóng BHYT cho lao động, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt thế nào?

Chậm đóng hoặc không đóng BHYT cho lao động, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt thế nào?

(Baonghean.vn) - Do người sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm y tế, nên thẻ của người lao động của Công ty tôi bị khóa. Trong thời gian đó, người lao động đã phải tự chi trả các chi phí khám chữa bệnh. Xin hỏi: Mức đóng BHYT của người sử dụng là bao nhiêu? Khi người sử dụng lao động chậm đóng, hoặc không đóng BHYT cho người lao động, thì bị xử phạt như thế nào?
Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động

Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động

(Baonghean.vn) - Hỏi: Nội dung quản lý vệ sinh lao động (VSLĐ) gồm những gì? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào đối với việc quản lý sức khỏe người lao động (NLĐ)? Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho NLĐ phải được thực hiện từ thời điểm nào? Hồ sơ quản lý sức khỏe NLĐ gồm có nội dung nào?
“Luật sư” miễn phí của đoàn viên, người lao động

'Luật sư' miễn phí của đoàn viên, người lao động

(Baonghean.vn) - Không chỉ tư vấn pháp luật miễn phí, những thành viên của Trung tâm Tư vấn pháp luật (Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An) còn sẵn sàng đứng ra làm luật sư miễn phí để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân, lao động trong các vụ tranh chấp lao động.
Làm thế nào để sửa tên trong sổ hộ khẩu?

Làm thế nào để sửa tên trong sổ hộ khẩu?

(Baonghean.vn) - Chị Nguyễn Thị B (huyện Nam Đàn) trình bày: Trong chứng minh nhân dân và giấy tờ QSD đất của mẹ chồng chị đều mang tên là Lê Thị Hoàn. Tuy nhiên, trong sổ hộ khẩu bị ghi nhầm tên mẹ chị là Lê Thị Hoài. 
Chuyển hộ khẩu có phải làm lại chứng minh nhân dân?

Chuyển hộ khẩu có phải làm lại chứng minh nhân dân?

(Baonghean.vn) - Theo trình bày của anh Nguyễn Văn H (huyện Thanh Chương): Anh H hiện đang sinh sống và làm việc tại tỉnh Nghệ An, có hộ khẩu tại tỉnh Nghệ An, nhưng sắp tới anh phải chuyển công tác về tỉnh Quảng Bình làm việc lâu dài và ổn định nên muốn chuyển hộ khẩu về tỉnh Quảng Bình.
Trợ giúp pháp lý chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn

Trợ giúp pháp lý chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn

(Baonghean) - Nghệ An là địa phương tập trung đông đồng bào dân tộc thiểu số, dân trí có phần hạn chế, văn hóa, phong tục tập quán còn lạc hậu. Vì thế, nhiệm vụ của hoạt động trợ giúp pháp lý trên địa bàn càng thêm nặng nề và có ý nghĩa xã hội hết sức to lớn.
Có được tạm hoãn hợp đồng lao động để nghỉ dưỡng thai ?

Có được tạm hoãn hợp đồng lao động để nghỉ dưỡng thai ?

(Baonghean)- Theo thông tin mà chị Nguyễn Thị B ( huyện T.C) cung cấp: Chị làm việc cho công ty X. Chị mới mang thai được 3 tháng. Chị B biết rằng thời gian nghỉ trước khi sinh không được quá 2 tháng. Tuy nhiên do áp lực công việc và cần  đảm bảo cho thai nhi nên chị B muốn được xin nghỉ trước để dưỡng thai.
Không đăng ký kết hôn thì quyền nuôi con thuộc về ai?

Không đăng ký kết hôn thì quyền nuôi con thuộc về ai?

(Baonghean)- Tình huống pháp lý: Thông tin anh T.V. D (Thành phố Vinh) cung cấp: Anh D và chị Y yêu nhau, sống chung với nhau nhưng không đăng ký kết hôn. Năm 2014 chị Y sinh con, sau đó hai người chia tay. Gia đình anh D muốn nuôi đứa bé nhưng chị Y nhất quyết không chịu.