Thành phố Vinh là đô thị năng động, đang phát triển và có nhiều dự án công trình nhưng công tác thu thuế gặp nhiều khó khăn dovcó sự phân cấp. Bên cạnh đó, 3 đợt bùng phát dịch Covid-19 khiến lĩnh vực thương mại dịch vụ, du lịch đình trệ nặng nề, nhiều thời điểm các nhà máy, công ty phải đóng cửa ngừng sản xuất để chống dịch. Bên cạnh đó, nhiều chính sách giảm thuế, phí làm giảm nguồn thu.
Tuy nhiên, với nhiều nỗ lực, tổng thu ngân sách Nhà nước năm 2021 của thành phố Vinh đạt 2.554,5 tỷ đồng, bằng 130% dự toán PL, 102% dự toán HĐND, giảm 10% so với cùng kỳ.
 |
| Quang cảnh thành phố Vinh. Ảnh: Sách Nguyễn |
Chi cục trưởng Chi cục Thuế Vinh ông Bạch Sỹ Tường cho biết: Năm 2021, Chi cục Thuế Vinh tập trung công tác cải cách hành chính, hỗ trợ người nộp thuế. Mỗi năm Chi cục xử lý khoảng 25.000 hồ sơ các loại, trong đó, hầu hết là đúng hạn, thu lệ phí cho 16.500 xe ô tô toàn tỉnh, thực hiện thu và thẩm định hồ sơ đất. Chi cục đã tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý thuế, chống gian lận thuế. Mỗi tháng, Chi cục ban hành 300 quyết định cưỡng chế thuế. Về nợ thuế, mặc dù khó khăn nhưng đã giảm được 15 tỷ đồng so với năm 2020, hoàn thành các chỉ tiêu thu nợ.
Nhiệm vụ công tác thuế năm 2022, dự báo tình hình kinh tế - xã hội năm 2022 cả nước nói chung, của tỉnh và thành phố Vinh nói riêng còn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức: Những tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19 có thể kéo dài, tiềm ẩn nhiều nguy cơ khủng hoảng về tài chính.
 |
| Ông Bạch Sỹ Tường - Chi cục trưởng Chi cục Thuế thành phố Vinh phát biểu tại cuộc tổng kết ngành Thuế Nghệ An năm 2021. Ảnh: Nguyễn Hải |
Để phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác thuế năm 2022, Chi cục Thuế thành phố Vinh xác định các nhiệm vụ trọng tâm và nhóm giải pháp để thực hiện như sau:
- Tập trung triển khai thực hiện đầy đủ, đồng bộ, hiệu quả các chức năng, quy trình, các giải pháp quản lý thuế; đồng thời phát động phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành vượt mức dự toán thu NSNN được giao ngay từ đầu năm 2022, phấn đấu hoàn thành vượt tối thiểu 5% dự toán được giao.
- Triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp hỗ trợ NNT, góp phần duy trì, phục hồi sản xuất, kinh doanh, tăng cường ổn định kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố.
- Triển khai thực hiện quyết liệt, hiệu quả Chiến lược cải cách hệ thống thuế giai đoạn 2021-2030; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý thuế.
- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương nội ngành, chấn chỉnh, nâng cao tinh thần trách nhiệm đội ngũ công chức trong thực thi công vụ.
- Bám sát chỉ đạo của Cục Thuế và cấp ủy, chính quyền địa phương, tăng cường công tác kiểm tra chống thất thu thuế, trốn thuế và đẩy mạnh công tác quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế, phấn đấu hoàn thành vượt dự toán thu NSNN năm 2022 đã được Cục Thuế và HĐND thành phố giao; hoàn thành chỉ tiêu thu nợ, kế hoạch kiểm tra đã được phê duyệt.
- Triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp quản lý thu, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu phấn đấu.
- Tiếp tục cải cách hiện đại hóa hệ thống thuế, đơn giản hóa thủ tục hành chính thuế, nâng cao chất lượng dịch vụ kê khai, nộp thuế, hoàn thuế điện tử, hóa đơn điện tử.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hỗ trợ và đôn đốc các DN hoạt động sản xuất, kinh doanh thực hiện đúng, đủ nghĩa vụ thuế vào NSNN kịp thời. Tiếp tục triển khai các chính sách hỗ trợ DN, HKD vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất, phát triển kinh tế.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác quản lý, kê khai thuế đối với NNT, đảm bảo các tổ chức, cá nhân có hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn đều được đưa vào diện quản lý và kê khai nộp thuế.
 |
| Cán bộ Chi cục Thuế Vinh xử lý hồ sơ trước bạ cho người dân. Ảnh: Văn Hải |
- Triển khai đầy đủ, quyết liệt các biện pháp thu nợ và cưỡng chế nợ thuế; Tăng cường công tác kiểm tra nội bộ ngành. Nâng cao kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ.
- Tăng cường các biện pháp quản lý thu hồi nợ tiền sử dụng đất của các dự án, hạ tầng, tổ chức đấu giá thành công thu kịp thời tiền sử dụng đất vào NSNN.
- Thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, tâm tư, nguyện vọng của công chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị; cùng với các tổ chức, đoàn thể, kịp thời động viên, giúp đỡ, tạo môi trường làm việc thuận lợi nhằm phát huy tối đa sở trường, năng lực của công chức và có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, quy hoạch, đề bạt hợp lý..
