Tri Le 乡距离桂风县中心超过 30 公里，与泰族、京族、蒙族和科穆族四个民族接壤，边境线长达 17 公里。当地气候恶劣，人民生活艰苦。过去，尤其是蒙族村庄的妇女，只知道早上去田里干活，晚上待在厨房里。她们 13-14 岁就结婚了，大多数人都是文盲或复读文盲。
“几年前，由于无人担任，一些苗族村庄的妇联主席、人口合作员等职务还由男性担任。现在，在党委、政府和驻地边防部队的重视下，许多村庄的妇女能够上学扫盲，学一门手艺，借钱发展经济，增加收入；大胆参加社会工作，表达自己的意见。许多妇女已经入党，如那宁村的刘依丽女士、会苗村的李依珠女士……”——治黎乡妇女联合会主席魏氏生女士说道。
边防军军官阮友剑被任命为三乐乡党委副书记，他表示：“为了培养和发展少数民族女党员，特别是在高地农村，男尊女卑思想依然根深蒂固，思想工作至关重要。我们不仅要鼓励妇女克服自卑心理，勇敢参加村集体活动和社会活动，提高自己，还要鼓励家人、亲属，特别是丈夫，消除偏见，为妻子争取入党创造条件。我们还在各个党支部，特别是妇女协会、青年联合会、学校、医疗站等拓展了培训渠道。因此，近年来，三乐乡党委每年都发展少数民族党员。2020年共吸收10名党员，其中包括6名女党员。 2021年，新吸收党员13人，其中女党员4人。2022年，新吸收党员11人，其中女党员3人，其中该村有武伊楼女士（1995年出生）。
桂风县许多基层党组织也注重开拓、培训和发展少数民族女党员队伍。桂风县委组织部部长张氏雪梅表示：“县委常委会指导各政治组织、社会组织创新活动方式，吸引党员，开展精彩的竞赛运动，从而发现和培养优秀党员入党。同时，县委常委会还注重出台支持妇女发展的政策方针、性别平等政策，为妇女参与社会活动创造条件。得益于此，少数民族女党员人数不断增加。目前，全县共有1817名女党员，其中少数民族女党员1268名。2020年至今，全县共吸收166名女党员，其中少数民族女党员115名。目前，有48名女党员担任公社级职务，有15名女党员担任区级职务。
在祥阳县，得益于基层党支部、工会和有识之士在宣传动员、开党源、培育“种子”等方面的良好作用，发展少数民族女党员工作有了不少变化。2020年，全县发展女党员64名，其中少数民族女党员40名。2021年，发展女党员96名，其中少数民族女党员77名。2022年，截至8月底，发展女党员38名，其中泰族、蒙族、土族、高木族、西丰族、捷列族、芒族等少数民族女党员29名……一些边境地区发展女党员工作做得很好。典型的例子是Tam Hop公社（Tuong Duong），该社共有530户，其中315户为贫困户，87户为近贫困户。然而，从2020年到2022年8月，该社已发展了18名女党员，其中17名是少数民族女党员。“目前，有两位少数民族女党员干部已成为在群众中享有盛誉的村组领导：Phong村的Vi Thi Anh女士和Xop Nam村的Lo Thi Vong女士。” 党支部书记黎鸿泰说。
在昆强县，县委组织部部长卡氏添女士表示，党的发展工作仍然存在一些现实和局限性，例如：2015-2020年任期，全县发展党员624名（总党员850人），未达到县党代会决议确定的目标。其中，全县女党员1914名，仅占38.34%。县委已采取多项措施促进党员队伍发展和素质提高，特别是做好党员培训、创建党源、发展党员工作，为振兴和创建包括少数民族女党员在内的后备干部队伍做出贡献。
蒙山公社（昆强）在培养发展党员，特别是少数民族女党员方面，取得了显著成效。蒙山公社党委书记邓文丹同志介绍说：当地是京族、泰族和丹莱族等民族杂居的地方，其中泰族占82%。由于许多青年工人外出务工，培养和发展优质党员队伍面临诸多困难。因此，近年来，公社党委不仅注重培养和造就女党员队伍，还大胆组建了女党员队伍，成为村、村组支部的“火车头”。
目前，蒙山公社有14个村小组，其中女书记7名，女村长5名，女书记兼村长各1名。她们都出色地完成了任务，许多人大胆指导、建议并提出与民生经济发展有关的问题。对于3-5年没有发展党员特别是女党员的村小组，蒙山公社党委进行了总结，将其纳入指导重点，首先，力争覆盖党员中的支部负责人、群众组织负责人，公社党委常委、常务委员会的同志亲自参加活动，指导党小组的工作。由此，取得了积极进展，例如安村小组2021年吸收了2名党员，其中1名女党员，2022年正在准备培养1名优秀女群众。 2021年，新化村党支部吸收2名女党员，目前正在办理1名女同志的入党手续。郎乡村党支部6年来未能发展党员，但2022年引进了资源，目前正在办理2名女同志（农会主席和村统计干事）的入党手续。
凭借同样的理念和诸多切实可行的措施，周行乡党委逐年提高女党员发展率。2020年，全乡新吸收女党员4名，其中少数民族女党员3名；2021年，全乡新吸收女党员5名；2022年，全乡新吸收女党员10名，其中少数民族女党员9名。 “事实证明，以模范、有影响力的女党员为载体，宣传动员优秀女性群众入党，取得了切实成效。目前，我县共有11个农村党支部，其中7名女党支部书记，1名女村长。许多有女党支部书记的党支部在发展党员方面做得很好，例如，克榜村党支部有64名党员，其中32名女党员；同明村党支部有58名党员，其中34名少数民族女党员。”——周行乡党委书记郎文红先生说……
蒙山公社党委书记邓文丹在接受采访时，列举了溪洛村党支部书记兼村长梁氏心女士的典型事例，她与村支部、村委会“并肩作战”，把溪洛村建设成为干部、党员、群众信赖的新农村，是广大女干部群众争相效仿的榜样和动力。因此，蒙山公社党委几乎每年都大力发展少数民族女党员。2021年发展少数民族女党员7名，2022年截至8月又发展少数民族女党员4名。目前，全社共有女党员206名，其中少数民族女党员131名（泰族126名，丹莱族5名）。
基层这样的事例表明，通过灵活创新思路创造资源，密切引导，落实责任，创造条件争取和培养，昆强县少数民族妇女入党积极因素颇多。2020年至2022年8月，全县仅吸收少数民族女党员72人。目前，除47名担任书记、村长职务的少数民族女党员外，还有50名少数民族女党员在13个乡镇任职；16名少数民族女党员在县一级任职。
在新乐镇（归州），从基层成长起来的镇党委书记梁氏杏女士深知少数民族妇女在参与社会活动过程中遇到的困难和障碍。为此，她提出了一些建议，鼓励妇女，特别是有条件、有能力的妇女争取成为党员。梁氏杏女士说：“对于年轻力量，我们在发掘资源的同时，要注重在街村进行培养和任务分配，让她们有机会在实践中成长；例如，在四街党支部，2021年，我们发掘、培养并吸收了一位刚从学校毕业的年轻学生成为党员。2022年，我们选派了一位优秀的少数民族女性来学习党的课程，并正在筹备吸收回乡的大学毕业生全丽薇，她现任街村团委书记、新乐镇团委副书记……”
归州县委组织部副部长裴氏江表示：除了指派模范、有经验、有热情的干部党员直接发现和培养优秀女性群众外，县委、政府还指导青年联盟、妇女联盟、农民协会等组织开展运动活动。从而，选择积极因素进行培养和创造源头。得益于此，2020年全县党委只吸收女党员59人（其中少数民族女党员38人），但2021年吸收女党员100人，其中少数民族女党员68人。2022年，截至目前，吸收女党员80人，其中少数民族女党员51人。
归州县众多少数民族女党员自分配工作和职责以来，入党后不断努力培养、奋发向上，成为经济发展、消除饥饿、扶贫工作的带头人和基层骨干。目前，该县除26名少数民族女党员担任村、村党支部书记、副书记外，全县还有18名少数民族女党员担任社级领导，10名少数民族女党员担任区级领导。
归州县委组织部副部长裴氏江女士也表示：2020年至2022年8月，归州全县共吸收党员233人，其中女党员153人。许多党支部都明确了“骨干”的职责，这些“骨干”都是优秀女党员，她们以自身经历做好思想工作，动员群众争取入党。但并非所有党支部都有“骨干”，因此各级党委要为女党员创造良好的奋斗环境，引导和帮助她们克服自卑心理，积极投身到村庄建设中去。
这也是祥阳县、奇山县等山区县逐年指导落实的措施之一，旨在提高少数民族女党员队伍的质量和数量。其中，奇山县自2020年至2022年8月共吸收少数民族女党员101名；祥阳县共吸收少数民族女党员320名，其中少数民族女党员144名。
少数民族女党员在肩负重任中，成为当地党委、政府有效开展爱国竞赛运动、出色完成基层政治任务的“骨干”，为提升山区、边疆地区党组织的领导能力和战斗力做出了重要贡献……
