Hướng tới kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Nhật Bản (1973-2023), nhằm góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận, gắn kết của khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp của nước ngoài (FDI) trong việc tổ chức thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, chiều 11/10, tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, dưới sự chủ trì của Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các doanh nghiệp FDI Nhật Bản về thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế.
 |
Hội nghị đối thoại giữa BHXH Việt Nam và các doanh nghiệp FDI Nhật Bản nhằm nâng cao hiệu quả công tác tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Ảnh: BHXH Việt Nam cung cấp |
Hội nghị đối thoại giữa Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các doanh nghiệp FDI Nhật Bản được tổ chức nhằm cung cấp thông tin, tạo diễn đàn trao đổi, giải đáp các vướng mắc, đồng thời nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận, gắn kết của khối doanh nghiệp FDI Nhật Bản tại Việt Nam trong việc tổ chức thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về Bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam (Nghị định số 143).
 |
Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: BHXH Việt Nam cung cấp |
Hội nghị cũng là hoạt động thiết thực của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 10/01/2022 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2022, qua đó, góp phần khẳng định vị trí, vai trò của Ngành trong việc thúc đẩy thực hiện hiệu quả chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp trong cộng đồng doanh nghiệp.
Trong 8 tháng đầu năm 2022, cả nước có khoảng 228.976 lượt người lao động làm việc tại doanh nghiệp FDI đi khám chữa bệnh Bảo hiểm y tế, với số tiền được quỹ Bảo hiểm y tế chi trả 58,9 tỷ đồng. Trong đó, có 37.025 lượt người đi khám chữa bệnh Bảo hiểm y tế thuộc doanh nghiệp FDI Nhật Bản với số tiền được quỹ Bảo hiểm y tế chi trả là 7,3 tỷ đồng.
Chia sẻ tại Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Đào Việt Ánh cho biết, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Nghị định số 143 của Chính phủ Việt Nam có quy định người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, từ ngày 01/01/2022, ràng buộc trách nhiệm đóng góp của doanh nghiệp và người lao động. Đây là mối quan tâm chung của nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, trong đó có doanh nghiệp FDI Nhật Bản. Để tránh việc đóng song trùng Bảo hiểm xã hội, tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động, hai nước đang tiến hành các thủ tục trao đổi, cập nhật thông tin, lộ trình chuẩn bị cho việc đàm phán Hiệp định song phương về Bảo hiểm xã hội giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Nhật Bản.
 |
Bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam Sasaki Shohei phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: BHXH Việt Nam cung cấp |
Bên cạnh việc thông tin về bức tranh khái quát tình hình thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế của khối doanh nghiệp FDI nói chung và doanh nghiệp FDI Nhật Bản nói riêng cũng như phổ biến các quy định tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với lao động nước ngoài theo Nghị định số 143, Hội nghị đã dành thời gian để đại diện cơ quan Bảo hiểm xã hội và các doanh nghiệp FDI Nhật Bản cùng trao đổi, thảo luận và đề xuất các vấn đề liên quan khâu tổ chức, thực hiện, với một số nội dung chính như: việc đảm bảo quyền an sinh xã hội của lao động Nhật Bản tại Việt Nam theo Nghị định số 143; các thủ tục hành chính liên quan đến cấp giấy phép hành nghề của lao động phái cử, khám chữa bệnh, giải quyết chế độ cho lao động nước ngoài có thời gian làm việc tại Việt Nam, tăng giảm mức đóng…
 |
Thừa ủy quyền Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh trao tặng Bằng khen cho 12 doanh nghiệp FDI Nhật Bản tại Việt Nam. Ảnh: BHXH Việt Nam cung cấp |
Theo đó, với các nội dung liên quan trong thẩm quyền, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tiếp thu các ý kiến tham gia, đề xuất, tiếp tục hoàn thiện các quy trình thủ tục nội bộ nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho các doanh nghiệp FDI. Với các nội dung ngoài thẩm quyền, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tổng hợp các ý kiến để gửi các cơ quan hữu quan của Chính phủ Việt Nam xem xét, giải quyết… nhằm mục tiêu đảm bảo ngày càng tốt hơn quyền lợi Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động khối FDI tại Việt Nam, góp phần thiết thực vào quá trình phát triển của các doanh nghiệp FDI và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Nhằm ghi nhận và khích lệ các doanh nghiệp FDI Nhật Bản tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện chính sách pháp luật về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, tại Hội nghị, thừa ủy quyền Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh trao tặng Bằng khen cho 12 doanh nghiệp FDI Nhật Bản tại Việt Nam. Cụ thể, tại TP. Hồ Chí Minh có 3 Công ty Trách nhiệm hữu hạn: Thiết kế Renesas Việt Nam; NISSEY (Việt Nam); Kim may ORGAN Việt Nam; Tại tỉnh Đồng Nai có 3 công ty: FICT Việt Nam; MITSUBA Việt Nam; Muto - Việt Nam; Tại tỉnh Bình Dương có 3 công ty: Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam; Wonderful Sài Gòn Electrics; YAZAKI EDS Việt Nam; Tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu có 3 công ty: Thép VINA KYOEI; Liên doanh Ống thép SENDO; doanh nghiệp chế xuất Nitori, Việt Nam - chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu.
