La commune de Tri Le est située à plus de 30 km du centre du district de Que Phong, avec une frontière de 17 km avec quatre groupes ethniques : les Thaïs, les Kinhs, les Mongs et les Kho Mu. Le climat y est rude et la vie difficile. Autrefois, les femmes, surtout dans les villages Mongs, se contentaient d'aller aux champs le matin et de rester à la cuisine le soir. Elles se mariaient à 13-14 ans, la plupart étant analphabètes ou réanalphabètes.
Il y a quelques années encore, faute de soutien, les postes de présidente d'association de femmes et de collaboratrices de population dans certains villages Mong étaient encore occupés par des hommes. Aujourd'hui, grâce à l'attention du Comité du Parti, du gouvernement et des gardes-frontières en poste dans la région, de nombreuses villageoises ont pu aller à l'école pour lutter contre l'analphabétisme, apprendre un métier, emprunter pour développer l'économie et augmenter leurs revenus, participer activement à des œuvres sociales et exprimer leurs opinions. De nombreuses femmes ont été admises au Parti, comme Mme Lau Y Ly du village de Na Nieng et Mme Ly Y Chu du village de Huoi Moi… – a déclaré Mme Vi Thi Sinh, présidente de l'Union des femmes de la commune de Tri Le.
M. Nguyen Huu Kiem, officier des gardes-frontières nommé secrétaire adjoint du comité du Parti de la commune de Tri Le, a déclaré : « Afin de former et de recruter des femmes issues de minorités ethniques, en particulier dans les villages et hameaux des hautes terres, où l'idéologie de la supériorité masculine et de l'infériorité féminine est encore forte, le travail idéologique est primordial. Nous devons non seulement encourager les femmes à surmonter leur complexe d'infériorité et à participer avec audace aux activités du village et du hameau ainsi qu'aux activités sociales pour nous améliorer, mais nous devons également encourager nos familles et nos proches, en particulier les maris, à éliminer les préjugés et à créer les conditions pour que leurs épouses s'efforcent d'adhérer au Parti. La recherche de sources de formation s'est également étendue dans les sections, en particulier l'Association des femmes, l'Union de la jeunesse, dans les écoles, les postes médicaux, etc. Grâce à cela, ces dernières années, le comité du Parti de la commune de Tri Le a recruté chaque année des membres du Parti issues de minorités ethniques. En 2020, 10 membres du parti ont été admis, dont 6 femmes. En 2021, 13 membres du parti ont été admis, dont 4 femmes. » En 2022, 11 membres du parti ont été admis, dont 3 femmes membres du parti, dont Mme Vu Y Lau (née en 1995), dans le village de Mong Huoi Moi.
De nombreuses localités du district de Que Phong ont également accordé une attention particulière au travail de création de sources, de formation et de développement des femmes issues des minorités ethniques membres du Parti. Mme Truong Thi Tuyet Mai, responsable du comité d'organisation du comité du Parti du district de Que Phong, a déclaré : « Outre l'orientation des organisations politiques et sociales vers l'innovation dans leurs méthodes de fonctionnement pour attirer des membres, lancer des mouvements d'émulation stimulants, et ainsi découvrir et former des masses exceptionnelles à adhérer au Parti, le comité permanent du comité du Parti du district accorde également une attention particulière aux politiques et directives visant à soutenir le développement des femmes, les politiques d'égalité des sexes et la création de conditions favorables à la participation des femmes aux activités sociales. Grâce à cela, le nombre de femmes issues des minorités ethniques membres du Parti est en augmentation. Actuellement, l'ensemble du district compte 1 268 femmes issues des minorités ethniques membres du Parti sur un total de 1 817 femmes membres du Parti. De 2020 à aujourd'hui, l'ensemble du comité du Parti du district a admis 166 femmes membres du Parti, dont 115 femmes issues des minorités ethniques. » Actuellement, 48 femmes membres du parti occupent des postes au niveau des communes et 15 femmes membres du parti occupent des postes au niveau des districts.
Dans le district de Tuong Duong, grâce au rôle actif des cellules, sections, syndicats et personnalités de la base du Parti dans la propagande, la mobilisation, la création de sources et le développement des « semences », le développement des adhésions féminines issues des minorités ethniques a connu de nombreux changements. En 2020, le district a accueilli 64 adhésions féminines, dont 40 adhésions féminines issues de minorités ethniques. En 2021, 96 adhésions féminines ont été accueillies, dont 77 adhésions féminines issues de minorités ethniques. Fin août 2022, 38 adhésions féminines ont été accueillies, dont 29 adhésions féminines issues des minorités ethniques Thai, Mong, Tho, Kho Mu, Tay Poong, Gie Trieng, Muong… Certaines zones frontalières ont réalisé un bon travail de développement des adhésions féminines. Un exemple typique est la commune de Tam Hop (Tuong Duong), qui compte 530 ménages, dont 315 ménages pauvres et 87 ménages quasi pauvres. Cependant, entre 2020 et août 2022, la commune a formé 18 femmes membres du Parti, dont 17 femmes issues de minorités ethniques. « Actuellement, deux femmes issues de minorités ethniques sont devenues des dirigeantes de village et de hameau très prestigieuses auprès des populations : Mme Vi Thi Anh, du village de Phong, et Mme Lo Thi Vong, du village de Xop Nam », a déclaré le secrétaire du Parti, Le Hong Thai.
Français Dans le district de Con Cuong, selon Mme Kha Thi Tim, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district, la réalité du travail de développement du Parti existe toujours et présente des limites telles que : Au cours du mandat 2015-2020, l'ensemble du district a admis 624/850 membres du parti, ce qui n'a pas atteint l'objectif fixé par la résolution du congrès du Parti du district. Parmi elles, on compte 1 914 femmes membres du parti dans l'ensemble du district, ce qui ne représente que 38,34 %. Le comité du Parti du district a mis en œuvre de nombreuses solutions pour promouvoir le développement et l'amélioration de la qualité des membres du parti, en particulier le travail de formation, de création de sources et de développement des membres du parti afin de contribuer au rajeunissement et à la création de sources de cadres successeurs, y compris les femmes membres du parti issues des minorités ethniques.
La commune de Mon Son (Con Cuong) est considérée comme ayant fait du bon travail en matière de formation pour recruter des membres du Parti, notamment des femmes issues de minorités ethniques. Le secrétaire du Comité du Parti de la commune de Mon Son, le camarade Dang Van Than, a déclaré : « Dans la région, cohabitent les ethnies Kinh, Thai et Dan Lai ; l'ethnie Thai représente 82 % de ces ethnies. Comme de nombreux jeunes travailleurs partent travailler loin, la formation et le recrutement au sein du Parti se heurtent à de nombreuses difficultés. C'est pourquoi, ces dernières années, le Comité du Parti de la commune s'est non seulement concentré sur la formation et la création d'une réserve de femmes membres du Parti, mais a également organisé avec audace l'équipe féminine comme « moteurs » des cellules du Parti dans les villages et les hameaux. »
Actuellement, la commune de Mon Son compte 14 cellules villageoises et hameaux du Parti, dont 7 femmes secrétaires, 5 femmes chefs de village et 1 femme secrétaire et chef de village. Elles ont toutes accompli leurs missions avec brio et nombre d'entre elles ont dirigé, conseillé et proposé avec audace des solutions pour le développement économique de la population. Pour les cellules villageoises et hameaux qui n'ont pas formé de membres, notamment de femmes, depuis trois à cinq ans, le Comité du Parti de la commune de Mon Son les a examinées et intégrées à ses orientations. Il s'est d'abord attaché à recruter des responsables de sections et d'organisations de masse membres du Parti, ainsi qu'à encourager les camarades du Comité permanent et du Comité permanent du Comité du Parti de la commune à participer personnellement aux activités et à diriger les cellules. Des changements positifs ont ainsi été réalisés, comme l'admission de deux membres, dont une femme, à la cellule villageoise de Yen en 2021. Un profil de femme de masse exceptionnelle est en préparation en 2022. En 2021, la cellule du Parti de Tan Hoa a admis deux femmes membres du Parti et prépare actuellement les dossiers d'admission d'une camarade. La cellule du Parti de Lang Xieng n'a pas réussi à former des membres du Parti depuis six ans, mais en 2022, elle a mis en place des ressources et prépare actuellement les dossiers d'admission de deux camarades (la cheffe de l'association des agriculteurs et la responsable des statistiques du village).
Grâce à la même approche et à de nombreuses autres solutions pratiques, le Comité du Parti de la commune de Chau Hanh (Quy Chau) a progressivement augmenté le taux d'adhésion des femmes au Parti chaque année. En 2020, la commune a admis quatre femmes membres du Parti, dont trois issues de minorités ethniques ; en 2021, cinq femmes membres du Parti issues de minorités ethniques ; et en 2022, dix femmes membres du Parti, dont neuf issues de minorités ethniques. La réalité montre que le recours à des femmes exemplaires et prestigieuses pour mobiliser et rallier des femmes d'exception au Parti produit des résultats concrets. Actuellement, la région compte 11 cellules rurales du Parti, dont 7 secrétaires et 1 cheffe de village. De nombreuses cellules du Parti comptant des secrétaires ont enregistré de bons résultats en matière de recrutement, comme la cellule du village de Ke Bang, qui compte 64 membres, dont 32 femmes ; et la cellule du village de Dong Minh, qui compte 58 membres, dont 34 femmes issues de minorités ethniques. » – a déclaré M. Lang Van Hong, secrétaire du comité du Parti de la commune de Chau Hanh…
Lors de notre entretien, M. Dang Van Than, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Mon Son (Con Cuong), a cité le cas de Mme Luong Thi Tam, secrétaire de la cellule du Parti et cheffe du village de Khe Lo, qui a collaboré étroitement avec la cellule du Parti et le comité de gestion du village pour faire de Khe Lo un nouveau village rural, bénéficiant de la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population. C'est une preuve et une motivation pour les femmes d'élite. C'est pourquoi, presque chaque année, le Comité du Parti de la commune de Mon Son poursuit le développement des femmes issues de minorités ethniques. En 2021, sept femmes issues de minorités ethniques ont été admises au Parti ; en août 2022, jusqu'en août, quatre femmes issues de minorités ethniques ont été admises au Parti. La commune compte actuellement 206 femmes membres du Parti, dont 131 sont issues de minorités ethniques (126 Thaïlandaises, 5 Dan Lai).
Un tel exemple au niveau local montre qu'avec la flexibilité et l'innovation dans la réflexion sur la création de ressources, l'encadrement étroit, la répartition des responsabilités et la création de conditions propices à l'effort et à la formation, de nombreux facteurs positifs ont été observés chez les femmes issues de minorités ethniques du district de Con Cuong qui ont été admises au Parti. De 2020 à août 2022, le district n'a admis que 72 femmes issues de minorités ethniques au Parti. Actuellement, outre les 47 femmes occupant les postes de secrétaire et de cheffe de village, 50 femmes issues de minorités ethniques occupent des postes dans 13 communes et villes ; 16 femmes issues de minorités ethniques occupent des postes au niveau du district.
À Tan Lac (Quy Chau), la secrétaire municipale du Parti, Mme Luong Thi Hanh, issue du milieu populaire, comprend parfaitement les difficultés et les obstacles rencontrés par les femmes issues de minorités ethniques pour participer aux activités sociales. Des solutions existent donc pour encourager les femmes, notamment celles qui possèdent les qualifications et les capacités nécessaires, à adhérer au Parti. « Pour les jeunes, lorsque nous découvrons des ressources, nous devons nous concentrer sur la formation et l'attribution de tâches au sein des quartiers et des hameaux afin qu'elles aient l'occasion de s'exercer et de mûrir. Par exemple, à la Cellule du Parti du Quartier 4, en 2021, nous avons identifié, formé et intégré une jeune étudiante fraîchement diplômée du Parti. En 2022, nous avons envoyé une femme issue d'une minorité ethnique se former sur les sujets du Parti, et nous préparons l'intégration de Quan Le Vy, diplômée universitaire de retour dans la localité, actuellement secrétaire de l'Union des jeunes du quartier et secrétaire adjointe de l'Union des jeunes de Tan Lac… », a déclaré Mme Luong Thi Hanh.
Français Selon Mme Bui Thi Giang, directrice adjointe du comité d'organisation du comité du Parti du district de Quy Chau : En plus de nommer des cadres et des membres du parti exemplaires, expérimentés et enthousiastes pour découvrir et former directement les masses féminines exceptionnelles, le comité du Parti et le gouvernement chargent également des organisations telles que l'Union de la jeunesse, l'Union des femmes et l'Association des agriculteurs de promouvoir les activités du mouvement. Ainsi, ils sélectionnent des facteurs positifs pour nourrir et créer des sources. Grâce à cela, en 2020, l'ensemble du comité du Parti n'a admis que 59 femmes membres du parti (dont 38 femmes issues de minorités ethniques), mais en 2021, le nombre de femmes membres du parti admises était de 100 camarades, dont 68 femmes issues de minorités ethniques. En 2022, jusqu'à ce jour, le nombre de femmes membres du parti admises était de 80, dont 51 étaient des femmes issues de minorités ethniques.
Depuis leur affectation, de nombreuses femmes issues de minorités ethniques membres du Parti du district de Quy Chau, après avoir rejoint le Parti, ont constamment poursuivi leur formation et leur engagement, devenant ainsi des leaders du développement économique, de la lutte contre la faim et la pauvreté, et des cadres clés au niveau local. Actuellement, dans le district, outre les 26 femmes issues de minorités ethniques membres du Parti qui occupent les postes de secrétaires et de secrétaires adjointes des cellules du Parti de village et de hameau, le district compte 18 femmes issues de minorités ethniques membres du Parti à la tête de la commune et 10 à la tête du district.
Mme Bui Thi Giang, directrice adjointe du comité d'organisation du comité du Parti du district de Quy Chau, a également déclaré : « De 2020 à août 2022, le district de Quy Chau a accueilli 233 membres du Parti, dont 153 femmes. » De nombreuses cellules du Parti ont confié des responsabilités à des « noyaux » de militantes exceptionnelles, qui mettent à profit leur expérience pour mener un travail idéologique et mobiliser les masses pour adhérer au Parti. Cependant, toutes les cellules du Parti ne disposent pas de « noyaux ». Les comités du Parti à tous les échelons doivent donc créer un environnement favorable à l'engagement des femmes, les orienter et les aider à surmonter leur complexe d'infériorité, et à contribuer activement à la construction des villages et des hameaux.
C'est également l'une des solutions que les districts montagneux comme Tuong Duong et Ky Son s'efforcent de mettre en œuvre pour améliorer chaque année la qualité et la quantité des femmes issues des minorités ethniques membres du Parti. Dans le district de Ky Son, entre 2020 et août 2022, 101 nouvelles femmes issues des minorités ethniques ont été admises au Parti ; le district de Tuong Duong en a admis 320, dont 144.
Ainsi, lorsqu'elles se voient confier des tâches et des responsabilités, les femmes issues de minorités ethniques membres du Parti constituent le noyau dur qui contribue significativement au Comité local du Parti et au gouvernement, en mettant en œuvre efficacement les mouvements d'émulation patriotique et en menant à bien les missions politiques au niveau local. Elles contribuent ainsi à améliorer les capacités de leadership et la force de frappe des organisations du Parti dans les zones montagneuses et frontalières.
