La réalité dans de nombreuses régions montagneuses montre que, pour réussir le développement du Parti parmi les femmes issues des minorités ethniques, la solution efficace consiste à s'appuyer sur des « personnes réelles, un travail concret ». Pour ce faire, il est essentiel de constituer des « noyaux » de femmes membres du Parti véritablement exemplaires, notamment dans les zones reculées. Par exemple, dans le village de Ke Bang, commune de Chau Hanh (Quy Chau), on compte 236 foyers, dont 998 personnes d'origine thaïlandaise. De nombreux ouvriers du village partent travailler loin. Ces dernières années, le développement du Parti s'est donc concentré sur l'élargissement de la base de recrutement au sein de l'élite féminine. Actuellement, la cellule du Parti du village de Ke Bang compte 64 membres, dont 32 femmes. Pour atteindre ce résultat, selon Mme Luong Thi Xuan, secrétaire de la cellule du Parti du village de Ke Bang : « Les membres de la cellule du Parti, en particulier les femmes, doivent maintenir leur rôle pionnier et exemplaire afin que les masses puissent voir le rôle de la cellule du Parti et le rôle des membres du Parti, et ainsi avoir la motivation de s'efforcer d'adhérer au Parti. De plus, la cellule du Parti désigne également directement des femmes membres du Parti prestigieuses, exemplaires et enthousiastes pour former et promouvoir les éléments féminins à adhérer au Parti. Parce que les femmes peuvent facilement partager et sympathiser entre elles… ».
De même, la cellule du Parti du village de Dong Minh compte 58 membres, dont 34 femmes issues de minorités ethniques. Mme Lang Thi Tham, secrétaire de la cellule du Parti du village de Dong Minh, a déclaré : « En découvrant ce facteur, les femmes membres de la cellule et moi-même utiliserons nos propres expériences pour aider les femmes à se dépasser, à surmonter les difficultés et à s'efforcer de devenir membres du Parti. Grâce à cela, depuis 2020, la cellule du Parti du village de Dong Minh a accueilli chaque année des femmes exceptionnelles au sein du Parti. »
Grâce à cette méthode combinée à de nombreuses autres solutions, le Comité du Parti de la commune de Chau Hanh (district de Quy Chau) a réalisé une percée dans l'admission des femmes issues de minorités ethniques au Parti. Si en 2020, la commune n'avait admis que quatre femmes membres du Parti, dont trois issues de minorités ethniques, en 2021, le Comité du Parti de la commune de Chau Hanh en a admis dix, dont neuf issues de minorités ethniques. « La réalité montre que le recours à des femmes éminentes et exemplaires pour mobiliser les femmes d'exception est très efficace. Actuellement, la région compte onze cellules rurales du Parti, dont sept secrétaires de cellule et une cheffe de village. De nombreuses cellules du Parti avec des secrétaires féminines ont fait du bon travail en matière de recrutement de femmes », a déclaré M. Lang Van Hong, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Chau Hanh.
Selon M. Le Hong Thai, secrétaire du comité du Parti de la commune frontalière de Tam Hop (Tuong Duong), pour bien former les femmes membres du Parti issues des minorités ethniques, les comités du Parti à tous les niveaux doivent renforcer la propagande, l'éducation, la sensibilisation aux idéaux révolutionnaires et la connaissance du Parti auprès de ce groupe, en créant la confiance et la motivation pour lutter, et ainsi les préparer progressivement à adhérer au Parti. Dans ce contexte, il faut collaborer étroitement avec les organisations de masse pour mobiliser et orienter, en premier lieu, les enfants et les proches des cadres, des membres du Parti et des responsables des organisations de masse afin qu'ils s'efforcent d'adhérer au Parti.
M. Sam Van Thanh, secrétaire du Comité du Parti de la commune frontalière de Nam Giai (Que Phong), a souligné : « Nous devons changer le concept de “supériorité masculine et d’infériorité féminine” qui persiste dans la communauté et organiser et répartir avec audace le travail afin d’aider les femmes membres du Parti des hautes terres à bénéficier d’un environnement propice à la promotion et à l’affirmation de leur rôle et de leur position au sein de la famille, de la communauté et de la société. » À ce propos, Mme Luong Thi Hue, secrétaire adjointe du Comité du Parti de la commune de Nam Giai, a ajouté : « La sélection des sources de formation doit également être étroitement surveillée, afin de garantir une grande stabilité et d’éviter que les personnes ne soient soumises à des études de sympathie pour le Parti, sans qu’elles puissent ensuite être admises. C’est pourquoi, ces dernières années, nous nous sommes concentrés sur les femmes ayant un modèle économique ou une production et une activité stables, ou sur les femmes d’autres régions qui ont suivi leur mari pour devenir belles-filles dans la localité, comme Mme Kha Thi Chung, de Ky Son, devenue belle-fille du village de Cha Lau, et formée et admise au Parti par la cellule du Parti du village. »
Dans certaines localités comme la commune de Tam Quang (Tuong Duong) ou certaines communes du district de Con Cuong, afin de faciliter la participation des membres du Parti, notamment des femmes issues des minorités ethniques des villages et hameaux, à l'étude, des initiatives ont été prises pour coordonner avec le Centre de formation politique du district l'organisation de cours de formation au sein même de la localité ou du groupement communal afin de faciliter la formation des apprenants. Le Comité du Parti de la commune de Mon Son (Con Cuong) a également alloué un budget de 100 000 VND par personne pour l'envoi de cours destinés aux membres ou aux nouveaux membres du Parti. De nombreuses cellules du Parti organisent régulièrement des activités de grande envergure, en présence des responsables des organisations de masse, afin de comprendre et de suivre de près les principaux aspects du développement économique et social local et les résolutions de la cellule du Parti concernant le développement des villages et hameaux. De là, il convient de mettre en œuvre avec rigueur les tâches assignées par la cellule du Parti ; de prêter attention et d'évaluer les membres et les membres exceptionnels du syndicat afin de former, de développer et de créer des ressources pour le Parti.
En réalité, comme l'a déclaré Mme Lo Thi Khay, cheffe de l'Association des agriculteurs du village de Tung Huong (commune de Tam Quang, district de Tuong Duong) : « Avant d'être admise au Parti, j'ai été invitée à participer aux activités de la cellule élargie du Parti. En participant à ces activités, j'ai compris beaucoup de choses, notamment le rôle de la cellule du Parti et celui d'un membre du Parti, ce qui m'a déterminée à m'efforcer d'adhérer au Parti. »
Nghe An compte une zone montagneuse et minoritaire ethnique de 13 745 km², soit 83 % de la superficie naturelle de la province. Les minorités ethniques comptent 491 267 personnes, soit 14,76 % de la population de la province et 40,93 % de la population des zones montagneuses, vivant dans 131 communes et 588 villages particulièrement difficiles. Par conséquent, on peut affirmer que le travail de développement des membres du parti en général, et des femmes membres du parti des minorités ethniques en particulier, pour compléter les ressources humaines de haute qualité dans le système politique de base, joue un rôle important, contribuant à la construction d'organisations de parti de base fortes ; favorisant une réduction rapide et durable de la pauvreté.
Cependant, comme mentionné précédemment, il existe encore de nombreuses difficultés, et leur résolution relève en premier lieu de la responsabilité des comités du Parti à tous les niveaux et de l'ensemble du système politique, y compris des activités des syndicats de femmes à tous les niveaux.
Français En tant que chef du Comité du Parti du district de Con Cuong – une localité où l'évolution du nombre de femmes issues des minorités ethniques au sein du Parti a été remarquable dans les villages –, M. Nguyen Dinh Hung, secrétaire du Comité du Parti du district de Con Cuong, a déclaré : « Pour former les membres du Parti, en particulier les femmes, il est nécessaire de renforcer l'organisation et d'améliorer la qualité des activités des organisations politiques et sociales afin d'attirer les femmes syndicalistes et les membres à participer. Par le biais d'actions concrètes visant à découvrir et à présenter des personnalités exceptionnelles au Parti, le Comité du Parti a examiné leur admission… » « En 2022, le Comité du Parti du district de Con Cuong a publié le Projet « Développer et améliorer la qualité des membres du Parti pour la période 2022-2025 et les années suivantes » ; ce projet définit les exigences relatives à la qualité des activités des organisations de masse, en premier lieu de l'Union des femmes… », a déclaré M. Nguyen Dinh Hung.
S'exprimant lors du 16e Congrès de l'Union des femmes de la province de Nghe An pour la période 2021-2026, la secrétaire du Comité provincial du Parti, Thai Thanh Quy, a souligné : « Les mouvements et activités de l'Union des femmes à tous les niveaux doivent constamment innover, faire preuve de créativité et s'adapter avec sensibilité pour suivre le rythme et contribuer efficacement au développement global de la province. » En fait, la qualité de l'organisation, du contenu et des méthodes de fonctionnement de l'Union des femmes à tous les niveaux de la province a été progressivement renouvelée. Les syndicats à tous les niveaux ont également veillé à coordonner la mise en œuvre de nombreux programmes de soutien aux femmes des zones montagneuses, notamment le programme d'accompagnement des femmes dans les zones frontalières, l'écoute des femmes Mong et des modèles de construction de bases syndicales frontalières solides... En outre, les comités et les autorités du Parti conseillent de mettre en œuvre efficacement le travail sur l'égalité des sexes, de prêter attention à la planification, à la formation, à l'encouragement et à l'utilisation des cadres féminins en général et des femmes issues des minorités ethniques en particulier ; de se concentrer sur les jeunes femmes pour donner l'exemple aux autres femmes afin qu'elles s'inspirent, les suivent et s'efforcent d'adhérer au Parti. (Au cours de la période 2016-2021, les syndicats de femmes à tous les niveaux se sont coordonnés pour former et introduire 1 820 femmes membres exceptionnelles au sein du Parti, et ont admis 1 560 membres du Parti, dont 196 femmes issues de minorités ethniques)...
Français Parallèlement à l'attention et au développement des femmes membres du parti, ces dernières années, en mettant en œuvre la résolution n° 11-NQ/TW du Politburo sur « Le travail des femmes dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays », les organisations du parti et les autorités à tous les niveaux de Nghe An ont renforcé le leadership et la direction pour promouvoir le rôle et la responsabilité du système politique et social dans le travail des femmes. En particulier au cours du mandat 2020-2025, le pourcentage de femmes cadres élues aux comités du Parti lors des congrès du Parti à tous les niveaux est assez élevé. Il y a 4 femmes/13 députées à l'Assemblée nationale, soit 30,77 % (équivalent au mandat 2016-2021, dont 1 dirigeante de l'Union provinciale des femmes) ; les femmes participent au Conseil populaire provincial : 23/83 personnes, soit 27,71 % (une augmentation de 0,21 % par rapport au mandat 2016-2021) ; Femmes participant au Conseil populaire de district : 230/736, soit 31,25 % (soit une augmentation de 12,65 % par rapport au mandat 2016-2021) ; Femmes participant au Conseil populaire de commune : 3 264/10 890, soit 29,97 % (soit une augmentation de 1,77 % par rapport au mandat 2016-2021).
Cependant, à l'aune de la réalité, le nombre de femmes issues des minorités ethniques participant au système politique, à tous les niveaux, reste limité. Cela s'explique en partie par le manque de capacités et de qualifications des femmes. Par conséquent, pour former des femmes issues des minorités ethniques au sein des partis politiques, notamment dans les villages, les comités du parti à tous les niveaux et les organisations du système politique doivent s'attacher à mobiliser et à créer les conditions permettant aux femmes d'étudier, d'améliorer leurs qualifications, leur conscience et leur éducation. Comme l'a indiqué le président Ho Chi Minh lors de la Conférence des cadres des femmes des régions montagneuses le 19 mars 1964 : « Les femmes doivent s'efforcer d'étudier. Étudier la culture, la politique, une profession. Sans études, elles ne progresseront pas. Avec de la détermination, elles apprendront. » Et l'apprentissage contribuera à aider les familles, les communautés et les localités en grande difficulté à sortir de la pauvreté, à surmonter les limitations et les préjugés, à se développer et à s'adapter à la tendance générale de la société.
