La réalité dans de nombreuses régions montagneuses montre que, pour réussir le développement du Parti parmi les femmes issues des minorités ethniques, la solution efficace consiste à s'appuyer sur des personnes réelles et un travail concret. Pour ce faire, il est essentiel de constituer des femmes membres du Parti véritablement exemplaires, notamment dans les zones reculées. Par exemple, dans le village de Ke Bang, commune de Chau Hanh (Quy Chau), on compte 236 foyers, dont 998 Thaïlandais. De nombreux ouvriers du village partent travailler loin. Ces dernières années, le développement du Parti s'est donc concentré sur l'élargissement de la base de recrutement au sein de l'élite féminine. Actuellement, la cellule du Parti du village de Ke Bang compte 64 membres, dont 32 femmes. Pour atteindre ce résultat, selon Mme Luong Thi Xuan, secrétaire de la cellule du Parti du village de Ke Bang : « Les membres de la cellule, en particulier les femmes, doivent maintenir leur rôle pionnier et exemplaire afin que les masses puissent comprendre le rôle de la cellule et celui des membres du Parti, et ainsi être motivées à adhérer au Parti. De plus, la cellule du Parti désigne directement des femmes membres du Parti prestigieuses, exemplaires et enthousiastes pour former et promouvoir les femmes à adhérer au Parti. Car les femmes peuvent facilement partager et sympathiser entre elles… ».
De même, la cellule du Parti du village de Dong Minh compte 58 membres, dont 34 femmes issues de minorités ethniques. Mme Lang Thi Tham, secrétaire de la cellule du Parti du village de Dong Minh, a déclaré : « En découvrant le facteur déterminant, les femmes membres de la cellule et moi-même utiliserons nos propres expériences pour aider les femmes à se dépasser, à surmonter les difficultés et à s'efforcer d'adhérer au Parti. Grâce à cela, depuis 2020, la cellule du Parti du village de Dong Minh a accueilli chaque année des femmes exceptionnelles au sein du Parti. »
Grâce à cette méthode combinée à de nombreuses autres solutions, le Comité du Parti de la commune de Chau Hanh (district de Quy Chau) a réalisé une percée dans l'admission des femmes issues de minorités ethniques au Parti. Si en 2020, la commune n'avait admis que quatre femmes membres du Parti, dont trois issues de minorités ethniques, en 2021, le Comité du Parti de la commune de Chau Hanh en a admis dix, dont neuf issues de minorités ethniques. « La réalité montre que le recours à des femmes exemplaires et prestigieuses pour mobiliser et rallier des femmes d'exception est très efficace. Actuellement, la région compte onze cellules rurales du Parti, dont sept secrétaires et une cheffe de village. De nombreuses cellules du Parti avec des secrétaires ont fait du bon travail en matière de recrutement de femmes au Parti », a déclaré M. Lang Van Hong, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Chau Hanh.
Selon M. Le Hong Thai, secrétaire du Comité du Parti de la commune frontalière de Tam Hop (Tuong Duong), pour assurer le développement des femmes membres du Parti issues des minorités ethniques, les comités du Parti à tous les échelons doivent renforcer la propagande, l'éducation, la sensibilisation aux idéaux révolutionnaires et la connaissance du Parti auprès de ce groupe, instaurer la confiance et la motivation nécessaires pour les former progressivement à l'adhésion au Parti. Il convient de collaborer étroitement avec les organisations de masse pour mobiliser et orienter, en priorité, les enfants et les proches des cadres, des membres du Parti et des responsables des organisations de masse vers l'adhésion au Parti.
M. Sam Van Thanh, secrétaire du comité du Parti de la commune frontalière de Nam Giai (Que Phong), a souligné : « Nous devons changer le concept de « supériorité masculine et d'infériorité féminine » qui persiste dans la communauté et organiser et attribuer avec audace le travail pour aider les femmes membres du Parti dans les hautes terres à avoir un environnement pour promouvoir et affirmer leurs rôles et positions dans la famille, la communauté et la société ». À ce propos, Mme Luong Thi Hue, secrétaire adjointe du Comité du Parti de la commune de Nam Giai, a ajouté : « La sélection des sources de formation doit également être rigoureuse, afin de garantir une grande stabilité et d'éviter que les personnes intéressées par le Parti ne soient soumises à des études de sympathie, sans qu'elles puissent ensuite être admises. C'est pourquoi, ces dernières années, nous avons privilégié les femmes ayant un modèle économique, une production et une activité stables, établies dans leur village d'origine, ou les femmes venues d'ailleurs qui ont suivi leur mari pour devenir belles-filles dans leur localité, comme Mme Kha Thi Chung, de Ky Son, devenue belle-fille du village de Cha Lau et formée et admise au Parti par la cellule du Parti du village. »
Dans certaines localités comme la commune de Tam Quang (Tuong Duong) ou certaines communes du district de Con Cuong, afin de faciliter la participation des membres du Parti, notamment des femmes issues des minorités ethniques des villages et hameaux, à l'étude, des initiatives ont été prises pour coordonner les activités avec le Centre de formation politique du district afin d'organiser des cours pour les membres du Parti au sein même de la localité ou du groupement communal. Le Comité du Parti de la commune de Mon Son (Con Cuong) a également alloué 100 000 VND par personne pour l'envoi de cours d'étude aux membres du Parti ou aux nouveaux membres. De nombreuses cellules du Parti organisent régulièrement des activités de grande envergure, en présence des responsables des organisations de masse, afin de comprendre et de suivre de près les principaux aspects du développement économique et social local et les résolutions de la cellule du Parti concernant le développement des villages et hameaux. Par la suite, les tâches assignées par la cellule du Parti sont mises en œuvre avec rigueur ; il faut prêter attention aux membres et aux membres exceptionnels du syndicat et les évaluer afin de former, développer et créer des ressources pour le Parti.
En réalité, comme l'a déclaré Mme Lo Thi Khay, cheffe de l'Association des agriculteurs du village de Tung Huong (commune de Tam Quang, district de Tuong Duong) : « Avant d'être admise au Parti, j'ai été invitée à participer aux activités de la cellule élargie du Parti. Grâce à cette participation, j'ai compris beaucoup de choses, notamment le rôle de la cellule et celui d'un membre du Parti, ce qui m'a déterminée à m'engager à adhérer au Parti. »
Nghe An compte une zone montagneuse et minoritaire ethnique de 13 745 km², soit 83 % de la superficie naturelle de la province. Les minorités ethniques comptent 491 267 personnes, soit 14,76 % de la population de la province et 40,93 % de la population des zones montagneuses, vivant dans 131 communes et 588 villages et hameaux particulièrement difficiles. Par conséquent, on peut affirmer que le travail de formation des membres du parti en général, et des femmes membres du parti issues des minorités ethniques en particulier, pour compléter les ressources humaines de haute qualité du système politique de base, joue un rôle important, contribuant à la construction d'organisations de parti de base fortes et à la promotion d'une réduction rapide et durable de la pauvreté.
Cependant, comme nous l'avons déjà mentionné, il reste encore de nombreuses difficultés, dont la résolution incombe en premier lieu aux comités du Parti à tous les niveaux et à l'ensemble du système politique, y compris aux activités des syndicats de femmes à tous les niveaux.
En tant que chef du Comité du Parti du district de Con Cuong, une localité où l'adhésion des femmes issues des minorités ethniques au Parti a connu des changements remarquables dans les villages, M. Nguyen Dinh Hung, secrétaire du Comité du Parti du district de Con Cuong, a déclaré : « Pour former les membres du Parti, en particulier les femmes, il est nécessaire de renforcer l'organisation et d'améliorer la qualité des activités des organisations politiques et sociales afin d'attirer les femmes syndicalistes et leurs membres. Par le biais d'actions concrètes visant à identifier et à présenter des personnalités exceptionnelles que le Parti pourrait envisager d'intégrer… » « En 2022, le Comité du Parti du district de Con Cuong a publié le projet « Développement et amélioration de la qualité des membres du Parti pour la période 2022-2025 et les années suivantes », qui définit les exigences relatives à la qualité des activités des organisations de masse, en premier lieu de l'Union des femmes… », a déclaré M. Nguyen Dinh Hung.
S'exprimant lors du 16e Congrès de l'Union des femmes de la province de Nghe An pour la période 2021-2026, la secrétaire du Comité provincial du Parti, Thai Thanh Quy, a souligné : « Les mouvements et activités de l'Union des femmes à tous les niveaux doivent constamment innover, faire preuve de créativité et s'adapter rapidement pour suivre le rythme et contribuer efficacement au développement global de la province. » De fait, la qualité de l'organisation, du contenu et des méthodes de fonctionnement de l'Union des femmes à tous les niveaux de la province a été progressivement renouvelée. Les syndicats à tous les niveaux ont également veillé à coordonner et à mettre en œuvre de nombreux programmes de soutien aux femmes des zones montagneuses, notamment le programme d'accompagnement des femmes dans les zones frontalières, l'écoute des femmes Mong et des modèles de construction de bases solides pour les syndicats frontaliers. De plus, les comités et les autorités du Parti recommandent de promouvoir l'égalité des sexes, en accordant une attention particulière à la planification, à la formation, à l'encouragement et à l'utilisation des cadres féminins en général, et des femmes issues de minorités ethniques en particulier ; de se concentrer sur les jeunes femmes afin qu'elles servent d'exemple aux autres femmes, qu'elles s'inspirent, les suivent et s'efforcent d'adhérer au Parti. (Au cours de la période 2016-2021, les syndicats de femmes à tous les niveaux se sont coordonnés pour former et introduire 1 820 femmes membres exceptionnelles au sein du Parti, et ont admis 1 560 membres du Parti, dont 196 femmes issues de minorités ethniques)...
Français Parallèlement à l'attention et au développement des femmes membres du parti, ces dernières années, en mettant en œuvre la Résolution n° 11-NQ/TW du Politburo sur « Le travail des femmes dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays », les organisations du parti et les autorités à tous les échelons de Nghe An ont renforcé le leadership et la direction pour promouvoir le rôle et la responsabilité du système politique et social dans le travail des femmes. En particulier au cours de la législature 2020-2025, le pourcentage de femmes cadres élues au Comité du Parti lors des Congrès du Parti à tous les niveaux est assez élevé. Il y a 4 femmes/13 déléguées à l'Assemblée nationale, soit 30,77 % (équivalent à la législature 2016-2021, dont 1 camarade dirigeant l'Union provinciale des femmes) ; femmes participant au Conseil populaire provincial : 23/83 personnes, soit 27,71 % (une augmentation de 0,21 % par rapport à la législature 2016-2021) ; Femmes membres du Conseil populaire d'arrondissement : 230/736, soit 31,25 % (soit une augmentation de 12,65 % par rapport au mandat 2016-2021) ; Femmes membres du Conseil populaire de commune : 3 264/10 890, soit 29,97 % (soit une augmentation de 1,77 % par rapport au mandat 2016-2021).
Cependant, à l'aune de la réalité, la participation des femmes issues des minorités ethniques au système politique, à tous les niveaux, reste limitée. Cela s'explique en partie par le manque de compétences et de qualifications des femmes. Par conséquent, pour former des femmes issues des minorités ethniques au sein du parti, notamment dans les villages, les comités du parti à tous les niveaux et les organisations du système politique doivent s'attacher à mobiliser et à créer les conditions permettant aux femmes d'étudier, d'améliorer leurs qualifications, leur conscience et leur éducation. Comme l'a indiqué le président Ho Chi Minh lors de la Conférence des cadres féminins des régions montagneuses le 19 mars 1964 : « Les femmes doivent s'efforcer d'étudier. Étudier la culture, la politique, une profession. Sans études, elles ne progresseront pas. Avec de la détermination, elles apprendront. » Et l'apprentissage contribuera à aider les familles, les communautés et les localités en grande difficulté à sortir de la pauvreté, à surmonter les limitations et les préjugés, à se développer et à s'adapter à la tendance générale de la société.
