Encore une arnaque liée à l'exportation de main-d'œuvre vers la Corée du Sud.
Malgré de nombreux avertissements, de nombreux travailleurs tombent encore dans le piège d'escroqueries promettant des frais réduits, des départs rapides et des salaires élevés en Corée du Sud.
Fraude flagrante
Fin septembre 2024, juste avant leur départ prévu, près de 300 travailleurs ont reçu de manière inattendue un avis de la société Educa Vietnam reportant leur départ et annulant leur vol pour travailler en Indonésie.CoréeDes centaines de travailleurs, indignés d'avoir chacun versé près de 300 millions de VND, se sont rassemblés devant le hall de l'agence de courtage pour exiger des explications, mais n'ont reçu en retour que le silence. Le lendemain, face à l'impasse, la direction a remboursé la majeure partie des sommes versées, mais l'entreprise est restée muette ou a fourni des réponses très évasives quant aux raisons de l'annulation du vol.
Un représentant de la compagnie a déclaré : « Le retard du vol est dû à l’absence des travailleurs inscrits, contrairement à ce qui avait été annoncé. Nous nous étions pourtant engagés auprès des autorités coréennes à ce que le nombre de travailleurs reste inchangé. À la dernière minute, de nombreux travailleurs étaient absents et injoignables, ce qui a entraîné l’annulation du vol. »
Immédiatement après l'incident, le Département de la gestion du travail à l'étranger (Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) a confirmé que la société Educa Vietnam n'était pas agréée par le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour proposer des services d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger sous contrat. Cette affaire, qui concerne un grand nombre de travailleurs, présente des signes de violation de la loi et d'escroquerie à l'encontre de travailleurs en quête d'emploi à l'étranger. Afin de traiter rapidement cette affaire et de protéger les droits légitimes des travailleurs, le Département de la gestion du travail à l'étranger a informé la police de la ville de Hanoï et le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hanoï et leur a demandé d'enquêter, de vérifier les faits et de traiter l'affaire conformément à la réglementation.
Ce phénomène est fréquent : ces dernières années, de nombreuses agences de placement ont prétendu, à tort, pouvoir envoyer des travailleurs en Corée du Sud pour des contrats saisonniers, puis ont perçu des frais de départ et organisé leurs voyages. Or, ces travailleurs se retrouvent à attendre indéfiniment sans recevoir d’horaires de vol, ou leurs vols sont sans cesse retardés.
Des entreprises profitent du fait que le ministère du Travail à l'étranger attribue des contrats saisonniers aux collectivités locales et aux entreprises pour escroquer les travailleurs grâce à des publicités mensongères. Leur méthode consiste à faire venir des travailleurs sous couvert de tourisme, puis à les laisser disparaître et rester en Corée du Sud. Pire encore, de nombreux individus et organisations escroquent les travailleurs en leur soutirant de l'argent avant de couper tout contact.
M. Tran Phi Hung – Chef du Département de l'emploi et de la sécurité au travail, Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales
Selon les informations communiquées par M. Hung, récemment, malgré les avertissements et les recommandations répétés des autorités, des intermédiaires continuent de tromper et d'escroquer des travailleurs cherchant un emploi agricole saisonnier en Corée du Sud dans le cadre de la catégorie de visa E8.
Le Département de la gestion du travail à l'étranger affirme qu'il s'agit d'un programme de coopération directe entre les collectivités locales vietnamiennes et coréennes, basé sur un accord de coopération signé entre les deux collectivités pour sélectionner et envoyer des travailleurs locaux travailler en Corée dans le cadre de ce programme.
À ce jour, 17 localités, dont Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau, Tuyen Quang, Nam Dinh, Dak Lak, Yen Bai, Lam Dong, Bac Lieu et Phu Yen, ont signé des accords avec des localités de Corée du Sud pour envoyer des travailleurs saisonniers travailler en Corée du Sud sous le visa E8.
Dans les localités appliquant ce programme, la sélection, le traitement des documents, les procédures et l'envoi des travailleurs saisonniers en Corée du Sud sont gérés par les autorités locales compétentes. Les entreprises du pays ne sont pas autorisées à recruter des travailleurs sous les visas E8 et E9 (programme EPS). Cependant, de nombreuses organisations, personnes et entreprises exploitent les informations relatives à ce programme signé entre les deux pays et utilisent des techniques publicitaires pour recruter des travailleurs cherchant un emploi en Corée du Sud.
Les travailleurs doivent être informés.
Pour éviter les arnaques, le Département de la gestion du travail à l'étranger conseille aux travailleurs souhaitant travailler en Corée du Sud dans le cadre du programme de travail saisonnier E8 de contacter exclusivement le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, ou le Centre de services de l'emploi relevant de ce département dans leur lieu de résidence, afin d'obtenir des informations précises. Ils ne doivent en aucun cas tenir compte des annonces non officielles ni contacter d'intermédiaires.
Pour participer au programme de travail agricole saisonnier en Corée du Sud dans le cadre du visa E8, le travailleur doit être âgé de 30 à 50 ans, résider de façon permanente dans la localité où se situe le lieu de signature de l'accord et travailler actuellement dans les secteurs de l'agriculture ou de la pêche. « Cependant, lorsque les entreprises publient des offres d'emploi en ligne, elles présentent souvent des informations sur diverses professions, et les travailleurs, faute d'informations, tombent dans le piège », a déclaré M. Tran Phi Hung, chef du département de l'emploi et de la sécurité au travail au sein du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.
De plus, depuis deux ans, les collectivités locales recrutent des travailleurs dans le cadre du programme de visa E9 (EPS).« Exporter de la main-d'œuvre vers la Corée du Sud dans le cadre du système de permis de travail »Ce programme a été signé entre les gouvernements vietnamien et coréen dans le but d'envoyer des travailleurs vietnamiens en Corée du Sud pour occuper des emplois dans les secteurs confrontés à une pénurie de main-d'œuvre. Selon l'accord, des dizaines de milliers d'emplois seront disponibles au Vietnam dans les secteurs recherchés par la Corée du Sud. Cependant, à l'instar du programme de visa E8, le programme de visa E9 est conclu directement avec les autorités locales ; les entreprises et les particuliers n'ont donc pas le droit de signer l'accord ni d'agir comme intermédiaires.
M. Tran Huu Thuong, directeur adjoint du Centre provincial des services de l'emploi, a déclaré : « À ce jour, près de deux ans après l'ouverture de la Corée du Sud aux travailleurs migrants, le Centre provincial des services de l'emploi a envoyé plus de 3 200 travailleurs en Corée du Sud, pour un coût d'environ 130 millions de VND par personne. Tous les travailleurs souhaitant travailler dans le cadre de ce programme doivent obligatoirement passer par le Centre. Cependant, ce dernier continue de recevoir des signalements indiquant que de nombreux travailleurs s'inscrivent encore par l'intermédiaire d'entreprises pour voyager avec un visa E9. Ceci est entièrement dû à un manque d'information de la part des travailleurs. »
Le Centre pour le travail à l'étranger (Colab, un organisme public relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) a récemment mis en garde contre des informations frauduleuses concernant l'envoi de travailleurs en Corée du Sud. Des escrocs se font passer pour des agences de recrutement légitimes en créant de faux sites web ou en fournissant de faux documents. Pour gagner la confiance des victimes, ils répandent la rumeur qu'ils enverront des travailleurs vietnamiens en Corée du Sud dans le cadre du Système coréen de permis de travail pour les travailleurs étrangers (programme EPS – visa E9).
Pour le marché coréen, Colab n'envoie actuellement de travailleurs que dans le cadre du programme EPS (visa E9). Les travailleurs participant à ce programme doivent s'inscrire et réussir deux épreuves de langue coréenne (EPS - TOPIK) ainsi qu'un test d'évaluation des compétences. Ces examens sont organisés selon un plan convenu entre le ministère coréen du Travail et de l'Emploi et le ministère vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Les travailleurs s'inscrivent aux examens auprès du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ou du Centre de services de l'emploi de leur province ou ville de résidence. Toutes les informations relatives à l'examen de langue coréenne, à la signature du contrat et au départ sont publiées sur le site web du Centre.