Sunday, October 5, 2025
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Nouvelles
Questions et réponses
Liste des délégués
punir les entreprises
Actualités mises à jour concernant les sanctions commerciales
Actualités du 17 novembre
(Baonghean.vn) - Le Comité permanent du Parti provincial a félicité la journée traditionnelle du Front de la Patrie du Vietnam ; Les dirigeants provinciaux ont félicité le 20 novembre et ont assisté à la Journée de la Grande Unité dans les localités ; Une entreprise de traitement de pierre à Quy Hop a été condamnée à une amende pour violation de l'environnement...
Courte vidéo
Do Luong a infligé des amendes à sept entreprises d'extraction de pierre
(Baonghean.vn) - Le Comité populaire du district de Do Luong a décidé d'infliger une amende de plus de 560 millions de VND pour violation de la conception de l'extraction de pierre à 7 entreprises d'extraction de pierre du district.
Des sanctions sévères pour les entreprises de transport qui utilisent des « accros » au volant !
Pour éviter des conséquences douloureuses dès le début, lors de la découverte d'un « accro » au volant, en plus de traiter avec le conducteur, il est nécessaire de punir sévèrement l'entreprise de transport, voire de révoquer la licence commerciale...
Nghe An inflige des amendes aux entreprises minières pour avoir dû des cotisations sociales à leurs employés
(Baonghean.vn) - Le Comité populaire provincial vient de publier une décision sanctionnant administrativement une entreprise qui doit des cotisations d'assurance sociale et d'assurance chômage à ses employés.
Infractions à la carrière de Len Chua : la province impose des amendes, les entreprises ignorent-elles ?
(Baonghean.vn) - La décision du Comité populaire provincial d'imposer une sanction est en vigueur depuis plus de 8 mois, mais les violations de l'entreprise de la carrière de pierre de Len Chua (ville de Hoang Mai) n'ont pas encore été traitées.
Sanctions pour les entreprises qui paient les salaires en retard : garantir les droits des salariés
(Baonghean) - Selon le décret gouvernemental n° 05/ND-CP, les entreprises qui retardent le paiement des salaires de plus de 15 jours devront payer des intérêts supplémentaires et se voir infliger une amende. Cette réglementation a reçu un accueil favorable de la part des employés et des organismes de gestion de l'État, car elle garantit les droits légitimes des employés.
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