 |
| Đồng chí Kha Văn Tám - Uỷ viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh và đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đồng chủ trì hội nghị. Ảnh: Diệp Thanh |
Hội nghị đã nghe dự thảo Báo cáo đánh giá công tác phân cấp tài chính giai đoạn 2018 – 2021 và thông qua đề dẫn giải pháp phân cấp công tác tài chính. Theo đó, giai đoạn 2018-2021 tình hình kinh tế tiếp tục gặp rất nhiều khó khăn do dịch Covid-19, dẫn đến nhiều đơn vị doanh nghiệp đóng mã số thuế, việc làm, đời sống cán bộ, công nhân, viên chức, lao động có nhiều diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình ngân sách địa phương nói chung và nguồn ngân sách công đoàn nói riêng. Bên cạnh đó, tài chính công đoàn có nhiều chế độ, chính sách, quy định mới thay đổi, tác động trực tiếp đến nguồn thu tài chính, công tác quản lý thu, chi tài chính, tài sản công đoàn.
 |
Ông Phan Văn Hồng - Trưởng ban Tài chính Liên đoàn Lao động tỉnh Báo cáo đánh giá công tác phân cấp tài chính giai đoạn 2018 – 2021. Ảnh: Diệp Thanh |
Nhận thức được những khó khăn, thách thức, Liên đoàn Lao động tỉnh đã quan tâm chỉ đạo, triển khai kịp thời việc thu kinh phí, đoàn phí đến các cấp công đoàn, tổ chức thu nguồn ngân sách cơ bản đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Sau khi phân cấp, nguồn kết dư tài chính được điều chỉnh ở cả 3 cấp, tạo điều kiện hết sức thuận lợi cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc chủ động quản lý, điều hành tài chính phục vụ các hoạt động.
Tuy nhiên, sau quá trình phân cấp, phân phối tài chính còn bộc lộ một số hạn chế. Để khắc phục những bất cập trong công tác phân phối nguồn tài chính công đoàn, đảm bảo được các quy định về chế độ tài chính của Nhà nước và Tổng Liên đoàn, Ban Tài chính đề xuất lại định mức giao dự toán và tỷ lệ phân phối.
 |
Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: Diệp Thanh |
Ngoài ra, Trưởng ban Tài chính Liên đoàn Lao động tỉnh - ông Phan Văn Hồng đã thông báo công khai dự toán, quyết toán tài chính, Quyết toán dự án xây dựng hoàn thành; thông báo công khai quản lý, sử dụng tài sản. Hội nghị đã cùng lắng nghe nhiều ý kiến thảo luận, góp ý liên quan đến công tác tài chính công đoàn.
Tổng kết hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ ra 3 ưu điểm của công tác tài chính công đoàn. Đánh giá công tác tài chính mới chỉ dừng lại ở “lành” nhưng chưa “mạnh”, chưa tương xứng với quy mô địa bàn tỉnh, vẫn còn tình trạng ỷ lại, thời gian tới, đồng chí đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện nghiêm túc về phân cấp tài chính, thu đúng – thu đủ.
Cụ thể, tổng rà soát về vấn đề thu tài chính ở các đơn vị, tiếp tục tuyên truyền, vận động, thuyết phục đồng thời kiên quyết và thực hiện thu qua tài khoản trung gian. Về chi, cần tiết kiệm, đúng mục đích trên tinh thần hướng về đoàn viên, hướng về cơ sở. Bên cạnh đó, tiếp tục nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cấp công đoàn, tăng cường kiểm tra giám sát và nâng cao chất lượng đội ngũ phụ trách công tác hành chính.
Cũng dịp này, nhằm phát huy tối đa nội lực của tổ chức Công đoàn, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và xây dựng thỏa ước lao động tập thể có chất lượng, đúng quy trình, hội nghị đã thông qua Nghị quyết về Về tăng cường vai trò của các cấp Công đoàn Nghệ An trong việc nâng cao chất lượng, số lượng Thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp giai đoạn 2022-2028.
 |
Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Diệp Thanh |
Theo đó, Nghị quyết đề ra một cách cụ thể chỉ tiêu về số lượng lẫn chất lượng Thoả ước lao động tập thể từ năm 2023 đến 2028. Để đạt được chỉ tiêu này, Nghị quyết nêu ra 4 giải pháp, bao gồm nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng Thoả ước Lao động tập thể cho cán bộ Công đoàn, nâng cao số lượng, chất lượng Thoả ước Lao động tập thể tại doanh nghiệp, giải pháp về tài chính hỗ trợ, giải pháp về Thỏa ước lao động tập thể nhóm ngành.
Cuối cùng, các đại biểu tham dự đã cho ý kiến vào dự thảo Báo cáo sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
