Những điểm mới về chế độ lương, lương hưu, tuổi nghỉ hưu năm 2023, giáo viên cần biết

Năm 2023, chính sách về lương, tuổi nghỉ hưu, lương hưu với giáo viên sẽ có nhiều thay đổi.

Thứ nhất, tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023

Theo nội dung Nghị quyết 69/2022/QH15 được Quốc hội khóa XV thông qua trong kỳ họp thứ 4, từ ngày 1/7/2023, chính thức tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng/tháng).

Như vậy, mức lương cơ sở trong năm 2023 như sau: từ 1/01 - 30/6/2023: 1,49 triệu đồng/tháng, từ ngày 1/7/2023: 1,8 triệu đồng/tháng.

Việc tăng lương cơ sở năm 2023 không chỉ giúp tăng đáng kể thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn tăng mức đóng bảo hiểm y tế, mức trợ cấp bảo hiểm xã hội,…

Lương giáo viên sẽ tăng đáng kể từ ngày 1/7/2023. Tuy nhiên, giáo viên cũng mong sớm được thực hiện cải cách tiền lương, lương trả theo vị trí việc làm, tránh tình trạng “sống lâu lên lão làng”, tránh tình trạng người giỏi hưởng lương thấp, cũng mong sớm có Luật Nhà giáo, có thang, bảng lương riêng cho giáo viên.

Bảng lương giáo viên tiểu học đến trung học phổ thông năm 2023 - Ảnh minh họa trên Chinhphu.vn

Thứ hai, có thể tăng phụ cấp ưu đãi giáo viên mầm non trong năm 2023

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã dự thảo Tờ trình Chính phủ đề nghị xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc, giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhà giáo, tạo sự công bằng, minh bạch trong việc xem xét, chi trả chế độ phụ cấp.

Theo dự thảo, nâng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm nonđang hưởng mức 35% và mức 50% lên mức 70%; giáo viên mầm non đang công tác vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%.

Thứ ba, tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu của giáo viên

Theo quy định tại Điều 169, Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng theo lộ trình cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Năm 2023 là năm thứ 3 thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ của người lao động.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ.

Nếu người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì tuổi nghỉ hưu năm 2023 như sau: đối nam là từ đủ 60 tuổi 9 tháng, đối với nữ là từ đủ 56 tuổi.

Tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ theo Nghị định 135/2020 của Chính phủ từ năm 2023 như sau:

Đây là độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, vẫn có trường hợp người lao động được về hưu sớm hơn 5 năm, thậm chí là 10 năm đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn đến 05 tuổi. (Tức là đủ 55 tuổi 9 tháng với nam và đủ 51 tuổi với nữ).

Hiện Bộ Giáo dục và Đào tạo đang dự thảo, xin ý kiến của các ban ngành, Chính phủ về tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non là 55 tuổi như trước năm 2021, hy vọng điều này sớm được trở thành sự thật.

Thứ tư, tăng 12,5% lương hưu từ ngày 1/7/2023

Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.

Ngoài việc tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng thì còn tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Năm 2022, mặc dù không tăng lương cơ sở nhưng nhiều đối tượng đã được tăng thêm 7,4% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP .

Chi tiết đối tượng nào được tăng lương hưu năm 2023 sẽ do Chính phủ hướng dẫn chi tiết.

Thứ năm, tăng mức hưởng lương hưu tối thiểu từ ngày 1/7/2023

Hiện hành, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ bằng mức lương cơ sở (khoản 5, Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014).

Do có sự điều chỉnh về lương cơ sở 2023 nên mức hưởng lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2023.

Người lao động, giáo viên nghỉ hưu từ 01/7/2023 hưởng lương hưu thấp nhất là 1,8 triệu đồng mỗi tháng.

Thứ sáu, thay đổi cách thu phí công đoàn

Nội dung hướng dẫn thu đoàn phí, kinh phí công đoàn được đề cập tại Hướng dẫn 65/HD-TLĐ và Quyết định 5440/QĐ-TLĐ ngày 10/10/2022.

Trong đó, quỹ tiền lương xác định thu kinh phí Công đoàn năm 2023 tại các đơn vị được xác định từ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bình quân 6 tháng đầu năm 2022 có xác định yếu tố tăng trưởng (theo số liệu của cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp) nhân với số lao động thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn.

Mức đóng kinh phí công đoàn hiện hành bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Số thu đoàn phí công đoàn năm 2023 được xác định trên số đoàn viên thực tế (có đối chiếu với Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn) tại các công đoàn cơ sở nhân với tiền lương và phụ cấp của đoàn viên.

Trên đây là những chính sách mới về lương, tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2023./.