#quan hệ lao động

8 kết quả

“Cặp bài trùng" làm nên ổn định quan hệ lao động

Khi công nhân xem doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai

(Baonghean.vn) - Nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp chính là con người và văn hóa doanh nghiệp chính là sợi dây liên kết giá trị của từng cá nhân lại với nhau. Văn hoá doanh nghiệp và hoạt động công đoàn có thể xem như “cặp bài trùng" trong ổn định quan hệ lao động.

Nghệ An tập trung phòng ngừa và giải quyết đình công không đúng trình tự thủ tục pháp luật

Nghệ An tập trung phòng ngừa và giải quyết đình công không đúng trình tự thủ tục pháp luật

(Baonghean.vn) - Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các ngành chức năng, đơn vị, địa phương tập trung thực hiện có hiệu quả việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; tăng cường nắm bắt tình hình, giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động, không để kéo dài dẫn đến đình công. 

Góp phần ổn định quan hệ lao động

Đồng bộ các giải pháp góp phần ổn định quan hệ lao động tại Nghệ An

(Baonghean.vn) - Tỉnh Nghệ An có hơn 13.500 doanh nghiệp đang sản xuất, kinh doanh với hơn 232.000 người lao động. Thời gian qua, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định, hài hòa, các doanh nghiệp từng bước chấp hành nghiêm túc, đầy đủ, đúng quy định. Để xây dựng được điều này, có sự đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn các cấp.
Chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp

(Baonghean.vn) - Ngày 24/02/2022, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh do đồng chí Kha Văn Tám - Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phối hợp cùng Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã đến làm việc tại một số doanh nghiệp FDI có sử dụng nhiều công nhân lao động để nắm tình hình sản xuất và quan hệ lao động tại doanh nghiệp.