10 условий назначения руководителей государственных предприятий

Указ № 97/2015/ND-CPПравительство только что издало положение об управлении правами и должностями на предприятиях, являющихся обществами с ограниченной ответственностью с одним участником, в которых государство владеет 100% уставного капитала, в котором, в частности, оговариваются 10 условий назначения руководителей предприятий.

Лицо, занимающее должность или положение на предприятии, являющемся обществом с ограниченной ответственностью с одним участником, в котором государство владеет 100% уставного капитала, в том числе: председатель совета участников; председатель общества; член совета участников; контролер; генеральный директор; заместитель генерального директора; директор; заместитель директора; главный бухгалтер.

Подготовка почты к доставке в почтовом отделении Нгеан. Фото: Тхань Зуй

Что касается полномочий по принятию решений и оценке содержания управления руководителями предприятий, Премьер-министр принимает решения о планировании, назначении, повторном назначении, отставке, увольнении, переводе, ротации, поощрении, наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, выходе на пенсию на основе предложения министерства отраслевого управления и оценочного заключения Министерства внутренних дел в отношении: Председателя Совета членов группы; Председателя Совета членов, Генерального директора Государственной корпорации капитальных вложений и бизнеса.

В Указе также определены полномочия по принятию решений и оценке содержания управления руководителями предприятий: отраслевых министерств, провинциальных народных комитетов; корпораций, общих компаний и компаний, находящихся в подчинении отраслевых министерств, провинциальных народных комитетов; и Министерства внутренних дел.

Периодическая проверка креветок на промышленной ферме по разведению креветок компании Intimex, филиал в Нгеане. Фото: Хуу Нгиа

Условия назначения

В Указе конкретно оговорен срок полномочий управляющего предприятием. В частности, срок полномочий управляющего предприятием составляет 5 лет, а срок полномочий контролера — 3 года.

В случае перевода или назначения руководителя предприятия на новую должность, эквивалентную прежней, срок полномочий исчисляется со дня вступления в силу решения о переводе или назначении на новую должность. В случае изменения руководящей должности в связи с изменением наименования предприятия срок полномочий исчисляется со дня вступления в силу решения о назначении на прежнюю должность (прежнее наименование предприятия).

Согласно Указу, для назначения на должность управляющего предприятием предусмотрено 10 условий, в том числе:

1- Соответствовать общим стандартам Партии, Государства и стандартам должности, установленным компетентным органом.

2- Планируется назначение на должность в отдел кадров на местном уровне или на должность, эквивалентную назначению на должность в отдел кадров из другого места.

3- Иметь полные личные данные, которые были оценены, проверены и подтверждены компетентными органами.

4- В пределах возраста для назначения: Должен быть достаточно взрослым (в месяцах), чтобы отработать не менее 1 срока на руководящей должности на дату подписания компетентным органом утверждения политики назначения; в случае, если управляющий бизнесом назначается на новую должность, эквивалентную или ниже текущей должности из-за требований работы, возраст для назначения не будет учитываться; в случае, если управляющий бизнесом оценивается как не выполняющий свои обязанности или подвергается дисциплинарному взысканию от выговора до понижения в должности или увольняется или уходит в отставку за нарушение дисциплины или закона, по истечении 1 года с даты, когда компетентный орган оценивает его как не выполняющего свои обязанности или с даты вступления в силу решения о дисциплинарном взыскании, отставке или увольнении (включая дисциплинарное взыскание из-за предыдущих нарушений, которые были недавно обнаружены, и только что вынесено дисциплинарное решение), если рассматривается и предлагается для назначения на руководящую должность, он / она должен быть достаточно взрослым (в месяцах), чтобы отработать не менее 1 срока на руководящей должности на дату подписания компетентным органом утверждения политики назначения.

5. Иметь достаточное состояние здоровья для выполнения возложенных задач, подтвержденное компетентным органом здравоохранения. Срок действия медицинского заключения до даты подачи документов в консультационную организацию по кадровому обеспечению не должен превышать 6 месяцев.

6- Не в случаях, когда законом запрещено занимать должности.

7- В настоящее время не отбывает дисциплинарное взыскание в виде выговора или выше.

8- Не рассматривается на предмет дисциплинарного взыскания, расследования, судебного преследования или суда.

9. В случае если предлагаемый для назначения персонал проходит проверку или экзамен со стороны компетентного органа, компетентный орган, принимающий решение о назначении, должен обсудить этот вопрос с руководителем инспекционной или экзаменационной группы до назначения.

10- Помимо вышеуказанных условий, назначение контролеров и главных бухгалтеров также должно соответствовать соответствующим правовым положениям.

По данным Chinhphu.vn