Постоянный комитет провинциального партийного комитета Нгеан опубликовал Уведомление о проведении партийных съездов на всех уровнях.

В соответствии с Директивой Политбюро ЦК КПСС № 35-CT/TW от 14 июня 2024 г. о проведении партийных съездов всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии и Инструкцией Центрального Организационного Комитета ЦК КПСС № 27-HD/BTCTWW от 26 августа 2024 г. по ряду вопросовДиректива Политбюро № 35-СТ/ТВ от 14 июня 2024 г.Что касается партийных съездов всех уровней в преддверии XIV Национального съезда партии, Постоянный провинциальный партийный комитет поручил партийным комитетам и партийным организациям всех уровней сосредоточиться на руководстве и направлении подготовки и организации партийных съездов всех уровней.

Там,Постоянный комитет провинциального комитета партииизложил 7 требований:

Работа по подготовке и проведению партийных съездов всех уровней должна возглавляться и направляться партийными комитетами всех уровней с соблюдением положений и принципов партии, особенно принципа демократического централизма, при всестороннем укреплении авторитета и ответственности партийных комитетов, партийных организаций и руководителей партийных комитетов всех уровней, обеспечении безопасности, деловитости, отсутствии формальностей и решительной борьбе с расточительством и негативом.

Продолжать совершенствовать руководство, управление и боеспособность партийных организаций и членов партии посредством партийных съездов всех уровней; консолидировать и укреплять великий блок национального единства и доверие кадров, членов партии и народа к партии.

Повышать качество документов партийных съездов всех уровней; сосредоточиться на руководстве и организации всестороннего, глубокого и эффективного обсуждения точек зрения, целей, политики и основных направлений, изложенных в проектах документов XIV Всекитайского съезда партии и партийных съездов более высоких уровней; прогнозировать ситуацию, четко определять сильные стороны, направления и точки развития, связанные со стратегиями, задачами и решениями для общего социально-экономического развития всей страны, местностей, ведомств и подразделений.

В политическом докладе необходимо честно, объективно и всесторонне оценить состояние и результаты реализации решений съезда на 2020–2025 годы, особенно ключевые и прорывные задачи в партийном строительстве и реформировании политической системы, борьбе с коррупцией и негативом, социально-экономическом развитии, обеспечении национальной обороны, безопасности и внешней политике; четко указать на преимущества, недостатки и причины, особенно субъективные, и извлечь глубокие уроки в области руководства, направления и реализации. При этом необходимо четко определить направления, цели, задачи и решения на предстоящий период, соответствующие реальному положению дел и имеющие высокую научную и осуществимую основу.

Кадровая работа должна обеспечивать прямое и всестороннее руководство партии и партийных комитетов на всех уровнях, а также повышать роль и ответственность коллективного руководства и руководителей в соответствии с установленными правилами. Обеспечивать преемственность, новаторство и постоянное развитие кадрового состава; повышать и уделять особое внимание качеству, обеспечивать разумную численность и структуру, укреплять позиции на важных и ключевых должностях, в областях и сферах.

Новый партийный комитет должен быть образцовым по своему политическому характеру, уму, качествам, этике, образу жизни, способностям и престижу; быть поистине центром солидарности, чистоты, силы и единства воли и действий; обладать твердым политическим характером, видением, новаторским мышлением и быть тесно связанным с народом; иметь лидерские и управленческие способности и высокую боевую мощь, отвечая требованиям задач нового этапа развития для успешной реализации решений партийных съездов всех уровней и резолюции XIV Всекитайского съезда партии.

Подготовка кадров и избирательная работа должны осуществляться строго в соответствии с принципами и положениями партии и законами государства; обеспечивать синхронность, комплексность, связанность, строгость, демократизм, научность, объективность, беспристрастность, прозрачность и подотчетность; обеспечивать высокую сплоченность и единство; быть внимательным и последовательным, «делать все хорошо»; быть тесно связанным с работой по планированию и подготовке кадров для руководства партийными и государственными органами, Отечественным фронтом и общественно-политическими организациями на очередной срок.

Сосредоточиться на выявлении, отборе и внедрении выдающихся кадров с точки зрения политических качеств, этики, практического опыта, достижений, результатов и результатов работы, уделяя внимание молодым кадрам, кадрам женского пола и кадрам из числа этнических меньшинств. Оценка кадров должна быть всесторонней, объективной, содержательной, соответствовать нормативным актам и полномочиям; при этом политические качества, этика, образ жизни, эффективность работы и репутация кадров должны быть основными мерами и критериями оценки. Необходимо наследовать, активно внедрять инновации и синхронизировать работу по оценке персонала на основе расширения и максимизации ответственности функциональных органов; проактивно анализировать, изучать и тщательно и всесторонне оценивать стандарты, условия, декларации об активах, доходах, информацию и обязанности персонала, связанные с выводами проверок, аудитов или дел и инцидентов, рассмотренных функциональными органами, а также результаты рассмотрения жалоб, заявлений и т. д.

«

Не используйте ложную информацию, информацию, полученную не от компетентных органов, неофициальную информацию в Интернете, социальных сетях, непроверенную информацию и негативное общественное мнение, связанное с человеческими ресурсами и подготовкой кадров.

Должны быть эффективные механизмы и критерии отбора, чтобы не «пропустить» тех, кто действительно добродетелен и талантлив; в то же время решительно не «проскользнуть» в новый партийный комитет тех, кто: не является политически устойчивым, не придерживается партийных установок и взглядов; имеет пониженные качества, этику, способности и престиж; имеет слабое чувство организованности и дисциплины; не обладает солидарностью; избегает, давит, боится ответственности, не осмеливается что-либо делать; проявляет признаки политического оппортунизма, властолюбия, терминологического мышления, лести, лоббизма, коррупции, негативизма, бюрократизма, местничества, «групповых интересов», демонстрирует признаки деградации политической идеологии, этики, образа жизни, «саморазвития», «самопреобразования» и т. д.; нарушает партийную дисциплину и государственные законы; нарушает политические нормы, то, что членам партии не дозволено делать, и положения о контроле власти в кадровой работе; Ложно декларирует активы и доходы, демонстрирует признаки быстрого обогащения, имеет большое количество активов без четкого объяснения их происхождения; нарушение обязанности подавать пример, позволение себе или своему супругу/супруге или детям вести образцовый образ жизни, использование своего положения и власти для получения незаконной прибыли, допущение серьезного внутреннего разлада или коррупции, крупных убытков, негативных инцидентов, оказывающих плохое влияние на местность, агентство или подразделение в период нахождения у власти.

«

Сотрудники, не избранные в комитеты низшего уровня, не будут рекомендованы для избрания в комитеты высшего уровня.

Делегаты, принимающие участие в съезде высшего партийного комитета, должны быть товарищами с сильной политической волей, стойкими революционными идеалами, образцовыми моральными качествами, образом жизни и работоспособностью, представляющими мудрость партийного комитета, способными принять участие и внести вклад в содержание съезда.

В период подготовки и проведения съезда необходимо постоянно проводить активную политическую и идеологическую работу, особенно информационно-пропагандистскую, обеспечивать высокую сплоченность и единство; активно противодействовать негативу, использовать «хорошее» для устранения «плохого»; уделять особое внимание руководству и направлению для успешного выполнения политических задач, задач социально-экономического развития, национальной обороны, безопасности и т.д. населенных пунктов, учреждений и подразделений, а также содействовать развитию движений патриотического соревнования.

Сосредоточиться на оперативном и эффективном устранении ограничений, недостатков, слабостей и застарелых проблем, вызывающих обеспокоенность общественности, включая кадровый состав, членов партии и народ. Необходимо активно и инициативно принимать эффективные меры по борьбе с заговорами и уловками враждебных сил, политических оппортунистов и недовольных элементов, направленными на саботаж и провоцирование внутренних беспорядков, для защиты идеологической основы, политической платформы и политики партии, а также режима.

В соответствии с Директивой № 35-СТ/TW и указаниями Центрального Комитета Постоянный Комитет Провинциального Комитета партии также принял к сведению ряд важных положений, касающихся содержания и сроков организации съездов всех уровней; подготовки документов съезда и организации обсуждений; подготовки кадров и выборов в партийные комитеты; структуры, численности делегатов и выборов делегатов на съезды более высокого уровня; назначения, организации, расстановки и реализации режимов и политики кадров после съезда; представления Постоянному Комитету непосредственного вышестоящего партийного комитета результатов подготовки съезда; ряда задач, подлежащих выполнению непосредственно после съезда.

Ранее, на очередном августовском заседании, состоявшемся 28 августа, Постоянный комитет партии провинции обсудил вопрос о выпуске циркуляра о руководстве съездами партии всех уровней на период 2025–2030 годов.