Постоянный комитет партии провинции поручил мобилизовать и содействовать привлечению рабочих на работу в Нгеан.

Постоянный комитет партийного комитета провинции Нгеан только что издал Директиву № 33-CT/TU от 8 января 2025 года об укреплении руководства партии в области обеспечения связи между спросом и предложением рабочей силы, создания рабочих мест и привлечения рабочей силы на отечественные предприятия и предприятия с прямыми иностранными инвестициями в провинции Нгеан на период 2025–2030 годов.

В настоящей Директиве Постоянный губернский комитет партии просит партийные комитеты всех уровней, партийные организации, органы власти, Отечественный фронт и общественно-политические организации всесторонне осознать и качественно реализовать четыре основные задачи.

В частности, необходимо информировать, мобилизовать и содействовать привлечению работников, работающих и обучающихся в провинциях и городах по всей стране (как из провинции Нгеан, так и из других провинций), для работы в провинции Нгеан. Необходимо прогнозировать потребность предприятий и организаций в рабочей силе; регулярно размещать информацию о потребностях предприятий и организаций в рабочей силе на радио и телевидении, в газете «Нгеан», на веб-сайте, в Facebook, Zalo Центра занятости провинции, в соответствующих профессиональных агентствах, общественных организациях и на местном радио. Ежемесячно объявлять о потребностях в рабочей силе, чтобы люди знали, как принять участие в наборе.

Постоянный комитет провинции поручил проанализировать и оценить численность работников в каждой коммуне, районе, городе, поселке; численность работников, работающих за пределами провинции, с целью предоставления информации, установления связи между спросом и предложением рабочей силы; привлечения работников на предприятия, особенно на предприятия с прямыми иностранными инвестициями в провинции, с тем чтобы у работников была возможность найти подходящую работу.

В то же время сосредоточиться на повышении качества и эффективности профессиональной подготовки для удовлетворения требований рынка труда; сосредоточиться на развитии профессиональных групп, подходящих для процесса привлечения инвестиций, особенно проектов прямых иностранных инвестиций в глобальную цепочку поставок электроники и зеленой энергии, которые расширяли и продолжают расширять инвестиции в провинцию, способствуя созданию устойчивых рабочих мест для работников.

Укрепление государственного управления в сфере труда и занятости. Диверсификация форм консультаций, увязка спроса и предложения на рабочую силу, расширение форм «ярмарок»: «ярмарок вакансий», «бирж труда» с широким участием предприятий, организаций и работников для эффективного увязывания спроса и предложения на рабочую силу.

Постоянный комитет партии провинции поручил партийной делегации Народного совета провинции и руководству Народного совета провинции усилить надзор за реализацией законодательных положений о политике поддержки профессиональной подготовки; организовать надзор, оперативно отражать трудности и проблемы, предлагать корректировки и дополнения в механизмы и политику центрального правительства и провинции в процессе реализации Директивы на местах.

Исполнительный комитет провинциального народного комитета должен возглавить провинциальный народный комитет по разработке плана по реализации настоящей Директивы; создать руководящий комитет по согласованию спроса и предложения рабочей силы на 2025 год и в последующие годы, возглавляемый руководителем провинциального народного комитета; руководить реализацией и периодически или внепланово отчитываться перед Постоянным комитетом провинциального партийного комитета.

Районные, городские, поселковые партийные комитеты и аффилированные партийные комитеты должны руководить и направлять распространение, внедрение и реализацию настоящей Директивы; распространять Директиву среди кадров, членов партии и населения района; разрабатывать планы по реализации Директивы; руководить созданием Руководящего комитета для обеспечения связи между спросом и предложением рабочей силы на уровне района и коммуны, возглавляемого руководителем Народного комитета, обеспечивая его соответствие особенностям и ситуации на местности.

Вьетнамский Отечественный Фронт и провинциальные общественно-политические организации инициативно и активно пропагандируют, мобилизуют и предоставляют информацию членам профсоюзов, членам ассоциаций и людям для участия в работе по соединению спроса и предложения рабочей силы, решению проблем занятости, преодолению трудностей и привлечению рабочей силы для отечественных предприятий и предприятий с прямыми иностранными инвестициями в провинции.

Вышеуказанная Директива была издана Постоянным комитетом провинции Нгеан в текущих условиях, когда экономические зоны и промышленные парки в провинции Нгеан инвестируются и вводятся в эксплуатацию многими крупными предприятиями с прямыми иностранными инвестициями, что требует набора большого числа работников, особенно высококвалифицированных.

Однако рабочая сила провинции не отвечает требованиям по количеству и качеству. Дефицит рабочей силы негативно сказывается на производстве и деятельности предприятий, а также снижает инвестиционную привлекательность провинции.

В настоящее время в Нге Ане работают 1,6 миллиона человек, и ежегодно численность рабочей силы увеличивается примерно на 50 тысяч человек. В провинции насчитывается более 15,5 тысяч предприятий, на которых занято почти 350 тысяч человек.

Прогнозирование спроса на рабочую силу и информация о рынке труда провинции неэффективны; предприятия провинции выплачивают работникам заработную плату и доход, которые по-прежнему ниже среднего показателя по стране; вспомогательные работы и социальное обеспечение не синхронизированы... являются основными препятствиями, которые заставляют многих работников «уезжать из дома» в поисках более высоких доходов, при этом число работников, ежегодно выезжающих за границу на заработки, относительно велико.

На 25-й сессии 18-го провинциального народного совета, состоявшейся в декабре 2024 года,Директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел Нге Ан Доан Хонг Вусказал: В настоящее время в Нгеане около 700 000 работников работают за пределами провинции и около 80 000 работников работают за рубежом.