Постоянный комитет партии провинции поручил мобилизовать и содействовать привлечению рабочих на работу в Нгеан.

Постоянный комитет провинциального партийного комитета Нгеан только что издал Директиву № 33-CT/TU от 8 января 2025 года об укреплении руководства партии в области согласования спроса и предложения рабочей силы, создания рабочих мест и привлечения рабочей силы на отечественные предприятия и предприятия с прямыми иностранными инвестициями в провинции Нгеан на период 2025–2030 годов.

В настоящей Директиве Постоянный крайком партии поручает партийным комитетам всех уровней, партийным организациям, органам власти, Отечественному фронту и общественно-политическим организациям глубоко усвоить и качественно реализовать четыре основные задачи.

В частности, необходимо информировать, мобилизовать и содействовать привлечению работников, работающих и обучающихся в провинциях и городах по всей стране (как из провинции Нгеан, так и из других провинций), для работы в провинции Нгеан. Необходимо прогнозировать потребность предприятий и организаций в рабочей силе; регулярно размещать информацию о потребностях предприятий и организаций в рабочей силе на радио и телевидении, в газете «Нгеан», на веб-сайте, в Facebook, Zalo Центра занятости провинции, в соответствующих профессиональных агентствах, общественных организациях и на местном радио. Ежемесячно объявлять о потребностях в рабочей силе, чтобы люди знали, как принять участие в наборе.

Постоянный комитет провинции поручил организовать проверку и сбор данных о численности работников в каждой коммуне, районе, городе, районе и поселке; о численности работников, работающих за пределами провинции, с целью сбора информации, установления связи между спросом и предложением рабочей силы; привлечения работников на предприятия, особенно на предприятия с прямыми иностранными инвестициями в провинции, с тем чтобы работники имели возможность найти подходящую работу.

В то же время сосредоточиться на повышении качества и эффективности профессиональной подготовки для удовлетворения требований рынка труда; сосредоточиться на развитии профессиональных групп, подходящих для процесса привлечения инвестиций, особенно проектов прямых иностранных инвестиций в глобальную цепочку поставок электроники и зеленой энергии, которые расширяли и продолжают расширять инвестиции в провинцию, способствуя созданию устойчивых рабочих мест для работников.

Укрепление государственного управления в сфере труда и занятости. Диверсификация форм консультаций, увязка спроса и предложения на рабочую силу, расширение форм «ярмарок»: «ярмарок вакансий», «бирж труда» с широким участием предприятий, организаций и работников для эффективного увязывания спроса и предложения на рабочую силу.

Постоянный комитет партии провинции поручил партийной делегации Народного совета провинции и руководству Народного совета провинции усилить надзор за реализацией правовых положений о политике поддержки профессиональной подготовки; организовать надзор, оперативно отражать трудности и проблемы, предлагать корректировки и дополнения в механизмы и политику центрального правительства и провинции в процессе реализации Директивы на местном уровне.

Партийный комитет Народного комитета провинции поручает Народному комитету провинции разработать план по реализации настоящей Директивы; создать Руководящий комитет по увязке спроса и предложения рабочей силы в 2025 году и в последующие годы, возглавляемый одним из руководителей Народного комитета провинции; руководить реализацией и периодически или внезапно отчитываться перед Постоянным комитетом партии провинции.

Районные, городские, поселковые партийные комитеты и непосредственно связанные с ними партийные комитеты должны руководить и направлять распространение, внедрение и реализацию настоящей Директивы; распространять Директиву среди кадров, членов партии и населения района; разрабатывать планы по реализации Директивы; руководить созданием Руководящего комитета для обеспечения соответствия спроса и предложения рабочей силы на уровне района и коммуны, возглавляемого руководителем Народного комитета, обеспечивая соответствие особенностям и ситуации местности.

Вьетнамский Отечественный Фронт и общественно-политические организации провинциального уровня активно и инициативно пропагандируют, мобилизуют и предоставляют информацию членам профсоюза и населению для участия в обеспечении соответствия спроса и предложения рабочей силы, решении проблем занятости, преодолении трудностей и привлечении рабочей силы для отечественных предприятий и предприятий с прямыми иностранными инвестициями в провинции.

Вышеуказанная директива была издана Постоянным комитетом провинциального партийного комитета в нынешних условиях, когда экономические зоны и промышленные парки в провинции Нгеан инвестируются и вводятся в эксплуатацию многими крупными предприятиями с прямыми иностранными инвестициями, что требует набора большого количества рабочей силы, особенно высококвалифицированной.

Однако рабочая сила провинции не удовлетворяет спрос ни по количеству, ни по качеству. Дефицит рабочей силы негативно сказывается на производстве и деятельности предприятий, а также на инвестиционной привлекательности провинции.

В настоящее время в Нгеане работают 1,6 миллиона человек, и ежегодно численность рабочей силы увеличивается примерно на 50 тысяч человек. В провинции насчитывается более 15,5 тысяч предприятий, на которых занято почти 350 тысяч человек.

Прогнозирование спроса на рабочую силу и информация о рынке труда провинции неэффективны; предприятия провинции выплачивают работникам низкую заработную плату и доходы по сравнению со средним показателем по стране; вспомогательные работы и социальное обеспечение не синхронизированы... являются основными препятствиями, которые заставляют многих работников «уезжать из дома» в поисках более высоких доходов, при этом число работников, ежегодно выезжающих за границу на заработки, сравнительно велико.

На 25-й сессии 18-го провинциального Народного Совета, состоявшейся в декабре 2024 года,Директор Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Нге Ан Доан Хонг ВуВ настоящее время в Нгеане около 700 000 работников работают за пределами провинции и около 80 000 работников работают за рубежом.