Центральный организационный комитет запрашивает мнения по проекту «контроля за электроэнергией»

19 января Центральный организационный комитет провел общенациональную конференцию для подведения итогов работы по партийному строительству за 2017 год и определения задач на 2018 год. Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг присутствовал на конференции и выступил с речью, направляя ее работу.

Здесь впервые Центральный организационный комитет представил проект по контролю над властью и предотвращению «покупки должностей и власти» в работе по организации кадров с целью выяснения мнения делегатов.

В своей вступительной речи глава Центрального организационного комитета Фам Минь Чинь подчеркнул: «Мы надеемся, что делегаты не будут слишком концентрироваться на отчетах о достижениях, а потратят время на анализ и разбор причин ограничений и слабостей, а также на предложение решений по их преодолению».

Г-н Чинь также попросил делегатов сосредоточиться на выражении мнений по вышеуказанной теме проекта.

Секретарь городского комитета партии Хошимина Нгуен Тьен Нян отчитывается перед Конференцией8-шаговый процесс предотвращения и борьбы с коррупцией и негативом, включая слушаниеМнение людей о чиновниках, проявляющих признаки деградации.

По словам г-на Нхана, практика показывает, что ограничения все еще существуют.Собирать и классифицировать отзывы и предлагать решения; отсутствуют нормативные акты партии и государства, определяющие обязанности ведомств по координации действий друг с другом для их полного получения и оперативной обработки.

Для преодоления вышеуказанных ограничений в городе Хошимин был издан порядок рассмотрения информации, касающейся коллективов и отдельных лиц, допустивших идеологическую, политическую, моральную и бытовую деградацию, а также нарушения закона. Руководители учреждений, чьи лица подверглись проверке, обязаны сообщить об этом в партийный комитет соответствующего уровня и принять соответствующие меры.

Руководители партийного комитета города Хо Ши Мин также упомянулиСитуация, когда «начальники разжигают большой огонь, а подчиненные не спешат разжигать огонь или разжигают маленький огонь, в то время как разложение и коррупция ежедневно и ежечасно подрывают доверие людей, уничтожая государственное имущество, боеспособность партии и общую мощь страны».

Г-н Нян подчеркнул, что контроль и надзор со стороны партийного комитета и правительства на более высоких уровнях за низовыми уровнями, надзор со стороны Отечественного фронта, общественно-политических организаций и народа, Национального собрания и Народного совета имеют решающее значение.

«В 2018 году Постоянный комитет Хошиминского городского комитета партии сосредоточится на руководстве реализацией процесса обработки информации, отражающей упадок коллективов и отдельных лиц, поручив непосредственное руководство постоянному заместителю секретаря городского комитета партии», — сказал г-н Нян.

Г-н Ле Динь Сон, секретарь провинциального партийного комитета Хатинь, выразил свою поддержку Центральному организационному комитету, а также компетентным органам в содействии строительствуУчреждения по контролю за электроэнергией: «этот вопрос урегулирован, но его необходимо проработать более тщательно, более четко и создать специальный надзорный орган».

По его словамНгуен Тхань Бинь - заместитель руководителя Центрального организационного комитета,Это ведомство завершает проект «Создание команды кадров на всех уровнях, особенно на стратегическом, обладающих достаточным потенциалом, качествами и авторитетом, соответствующими поставленной задаче». Этот проект будет представлен Политбюро в первом квартале 2018 года и в ближайшее время – VII Центральной конференции.

Г-н Бинь сказал, что в духе всеобъемлющего новаторства кадровой стратегии проект будет сосредоточен на формировании кадровой команды на всех уровнях с сильными идеалами и политической волей; на стандартизации и укреплении дисциплины и порядка, а также на создании механизма высвобождения ресурсов, поощрения потенциала, интеллекта и креативности во всех секторах, на всех уровнях и повсюду; на создании прорыва в кадровой работе и управлении кадрами, особенно в выявлении, воспитании и продвижении талантов, а также на надлежащем контроле, отборе и замене кадров.