Гендерное равенство для устойчивого развития

Провинциальный комитет партии и провинциальный народный комитет встретились с ключевыми женщинами-лидерами. Фото: документы Фам Банга.

В последние годы в Нгеане работа по обеспечению гендерного равенства постоянно находилась в центре внимания провинциального партийного комитета, Народного совета и Народного комитета. Определив реализацию Закона о гендерном равенстве как политическую задачу провинции, департаменты, отделения и местные органы власти постоянно уделяют внимание распространению правовых документов, связанных с Законом о гендерном равенстве и Законом о предотвращении и контроле домашнего насилия, в различных формах с богатым и разнообразным пропагандистским содержанием, особенно уделяя внимание пропагандистской работе среди жителей горных, отдаленных, приграничных районов и районов проживания этнических меньшинств.

Председатель областного Союза женщин вручила награды на Дне женского предпринимательства. Фото: документ ПВ.

За 15 лет реализации Закона о гендерном равенстве работа по пропаганде и повышению осведомленности о гендерном равенстве среди должностных лиц и населения всех уровней, отраслей и населенных пунктов провинции достигла значительных результатов. Благодаря пропаганде и образованию в области гендерного равенства, учреждения, организации, должностные лица, государственные служащие и граждане четко осознали риски и реальность гендерного неравенства, тем самым правильно осознав важность гендерного равенства для социального и общественного развития.

В рамках реализации планов и программ по обеспечению гендерного равенства была проведена широкая политическая и общественная работа среди населения, направленная на обеспечение гендерного равенства и улучшение положения женщин. В 2012 году по всей провинции был проведен опрос о осведомлённости о гендерном равенстве среди руководителей всех уровней, секторов, домохозяйств и подростков; уже в первый год работы (в 2016 и 2022 годах) были организованы исследования, опросы и оценки текущего положения женщин-кадров в департаментах, филиалах, секторах, агентствах и организациях на провинциальном, районном и низовом уровнях.

Подписание обязательства в рамках месяца действий за гендерное равенство, предотвращение и реагирование на гендерное насилие. Фотография предоставлена ​​Хоай Чунгом.

Повысилась осведомлённость о гендерных вопросах и гендерном равенстве каждого человека, семьи, сообщества, от работников до руководителей и менеджеров. Межсекторальная координация в реализации Закона о гендерном равенстве стала более тесной, унифицированной, синхронной и эффективной; в провинции создан организационный аппарат для работы по обеспечению гендерного равенства и Комитет по улучшению положения женщин на уровне провинции, коммуны и района.

Работа по инспекции и надзору была уделена внимание и поддерживалась, способствуя продвижению реализации целей гендерного равенства провинции в частности и Закона о гендерном равенстве в целом. 22/28 целей Национальной стратегии по гендерному равенству провинции Нгеан на 2011-2015, 2016-2020 годы были достигнуты и перевыполнены, что составляет 78,57%. Благодаря эффективной реализации интеграции целей и задач гендерного равенства в план социально-экономического развития провинции, это способствовало развитию сфер политики, экономики, здравоохранения, образования, культуры - информации, физического воспитания, спорта, семьи и укреплению национальной обороны - безопасности в провинции.

Народный комитет провинции вручил почётные грамоты выдающимся коллективам и отдельным деятелям движения за гендерное равенство VSTBPN. Фото: документ Фам Банга.

Г-жа Ле Тхи Нгует, руководитель Департамента по работе с детьми, по улучшению положения женщин и гендерному равенству, отметила: «Для развития гендерного равенства и улучшения положения женщин в будущем соответствующие уровни и сектора должны увеличить местную поддержку в плане финансирования и методик для подготовки команды специализированных сотрудников, работающих в области гендерного равенства на провинциальном и районном уровнях, в частности, открыть учебные курсы для различных категорий, таких как инспекторы, репортёры, редакторы, дикторы газет, радиостанций и медиаагентств в целом; должностные лица сектора юстиции, юристы на провинциальном и районном уровнях; сотрудники, занимающиеся организацией кадрового состава департаментов, филиалов и секторов; поддержать программы и проекты по внедрению принципов гендерного равенства и внедрения гендерного подхода в различных областях на местном уровне».

Одновременно планируется поручить средствам массовой информации усилить пропаганду гендерного равенства, диверсифицировать образ женщин с различными ролями и позициями в период обновления; строго контролировать размещение в СМИ рекламной продукции с гендерно-ориентированным содержанием и образами; организовать проверки, аудиты и ревизии типографий и издательств для предотвращения и пресечения публикации продукции, нарушающей Закон о гендерном равенстве.