Политбюро издало новые положения о подготовке и повышении квалификации руководителей и менеджеров всех уровней.

В частности: Обучение и обновление знаний и навыков - это деятельность по консолидации и дополнению необходимых знаний, новых знаний о политической теории, партийном строительстве и политической системе; лидерских и управленческих навыков кадров для удовлетворения требований новой ситуации (не включая обучение по специальностям, профессии, профессиональным званиям, государственному управлению, резерву ресурсов, знаниям в области национальной обороны и безопасности, реализации резолюций и т. д.).

Субъектами применения являются: партийные комитеты, партийные организации, ведомства, министерства, отделения, центральные ведомства, консультативные органы партийных комитетов всех уровней, учебные и воспитательные учреждения, призванные развивать и обновлять знания и навыки руководителей и менеджеров всех уровней.

Руководители и менеджеры всех уровней делятся на 3 группы:

- Группа 1: Ключевые лидеры и высшие должностные лица партии и государства.

- Группа 2: Чиновники, находящиеся под руководством Политбюро и Секретариата.

- Группа 3: Кадры, находящиеся под руководством партийных комитетов, партийных организаций, а также руководители органов и подразделений.

Содержание обучения ориентировано следующим образом:

-Результаты обобщения практики, разработки теорий относительно точек зрения и руководящих принципов Партии, а также знаний способствуют совершенствованию потенциала, мышления, видения, опыта и навыков в области лидерства, управления и управленческой науки, в создании и совершенствовании институтов и политики.

- В резолюциях и документах партии излагается новое содержание, связанное с руководящими принципами, политикой, методами руководства и управления партии; партийным строительством и политической системой; социально-экономическим развитием, национальной обороной, безопасностью и иностранными делами на каждом уровне, в каждом агентстве, подразделении и местности.

- Ситуация в мире, регионе, стране и на местном уровне.

- Опыт некоторых передовых стран; опыт решения сложных проблем, возникающих в области руководства, администрирования и управления.

О времени обучения:

Группа 1: Конкретное время определяется Политбюро.

Группа 2: Не менее 5 дней/срок, определяемый Политбюро и Секретариатом.

Группа 3: Не менее 7 дней/срок по решению парткома, партийной организации и руководства органа или подразделения, управляющего кадрами.

Обучение организовано очно или в очно-онлайн-формате.

- Цель: Развивать и обновлять необходимые знания и навыки для содействия улучшению способностей, мышления, видения, качества, эффективности работы и практического опыта лидеров и менеджеров на всех уровнях.

- Требование: Обучение и повышение квалификации руководителей и управленцев является обязательным условием; это один из критериев оценки кадров, партийных комитетов и организаций. Организация и проведение обучения и повышения квалификации руководителей и управленцев всех уровней должны быть практичными, эффективными и избегать формальности.

Иерархия обучения

Для Группы 1 и Группы 2:

- Центральный организационный комитет отвечает за консультирование по вопросам разработки и внедрения ежегодных планов обучения и обновления знаний и навыков, а также за руководство, проверку и контроль за их реализацией.

- Центральный отдел пропаганды отвечает за руководство содержанием обучения, обновление знаний и навыков, а также координацию оценки содержания. Он также координирует руководство, проверку и надзор за ежегодной реализацией.

- Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина берет на себя ведущую роль в организации реализации ежегодного плана обучения с целью обновления знаний и навыков; берет на себя ведущую роль в координации с Центральным управлением пропаганды и соответствующими агентствами по организации оценки контента и предложению кандидатур репортеров.

Для группы 3:

- Центральный отдел пропаганды отвечает за руководство содержанием обучения, обновление знаний и навыков, а также координацию оценки содержания. Он также координирует руководство, проверку и надзор за ежегодной реализацией.

- Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина осуществляет координацию и руководство центральными ведомствами, министерствами, отделениями, провинциальными и городскими партийными комитетами, находящимися непосредственно в подчинении центрального правительства, в целях разработки и оценки содержания темы; представляет докладчиков.

- Центральные ведомства, министерства, филиалы и агентства отвечают за руководство и руководство своими подведомственными агентствами и подразделениями в целях реализации программы обучения и повышения квалификации. Согласовывают с Национальной политической академией имени Хо Ши Мина выбор содержания и тем. Руководят подведомственными агентствами и подразделениями в рамках своих полномочий организовывать обучение и повышение квалификации руководителей и менеджеров.

- Постоянный комитет провинциального комитета партии, горкома партии и комитета партии, непосредственно подчиненного Центральному Комитету, несет ответственность за:

Руководить и направлять партийные комитеты и нижестоящие партийные организации в целях определения, проверки и контроля организации и реализации программ обучения и повышения квалификации. Взаимодействовать с Национальной политической академией имени Хо Ши Мина в вопросах выбора содержания, тем и организации проведения обучения руководимых ими кадров.

Поручить организационному комитету провинциального комитета партии взаимодействовать с соответствующими агентствами и провинциальными политическими школами для разработки планов, выбора содержания, оценки содержания учебных программ, а также организации обучения и повышения квалификации в соответствии с полномочиями.

Поручить Постоянному комитету районного партийного комитета, отделам, отделениям, секторам, Вьетнамскому фронту Отечества, общественно-политическим организациям и провинциальным органам государственной службы координировать свою деятельность с провинциальными политическими школами и другими соответствующими учебными заведениями для организации обучения и повышения квалификации руководителей и менеджеров в соответствии с их полномочиями.