Как страны мира рассчитывают пенсии?

(Baonghean.vn) - Пенсионный вопрос воспитательницы детского сада в Хатине, которая после 37 лет работы получала всего 1,3 миллиона донгов, вызвал общественный резонанс на прошлой неделе. Давайте взглянем на некоторые страны мира и посмотрим, как там применяются методы расчета пенсий.

1. Америка

Пожилые люди в США получают пособия по старости из Фонда социального обеспечения.

Пожилые люди в США получают пособия по старости из Фонда социального обеспечения. Для тех, кто работал, пособие по старости рассчитывается на основе количества лет работы и заработной платы за эти годы, аналогично системе социального обеспечения во Вьетнаме. Получатель заработной платы вычитает 6,2% от заработной платы, а плательщик — вносит ещё 6,2% от заработной платы в Фонд социального обеспечения.

Многие американцы планируют свою пенсию через план 401(k), поскольку не могут полагаться исключительно на социальное обеспечение. В рамках плана 401(k) каждый человек сам решает, какой процент своей зарплаты отчислять на пенсионный счёт.

Пенсионный счёт будет передан компаниям по управлению фондами или компаниям по страхованию жизни для управления и получения прибыли. Компании по управлению фондами обычно создают несколько инвестиционных фондов с различными уровнями доходности и риска, чтобы владельцы счёта могли выбирать в соответствии со своими предпочтениями.

Средства, внесенные в пенсионный фонд, не облагаются подоходным налогом до момента их снятия. Некоторые работодатели также добавляют часть средств в пенсионный фонд сотрудника, если сотрудник не покидает компанию более чем на 3-4 года.

Американским наёмным работникам рекомендуется начать откладывать деньги в пенсионный план 401(k) сразу после начала получения зарплаты. Существуют статьи, которые подталкивают людей к достижению цели — накопить миллион долларов на своём пенсионном счёте 401(k) к выходу на пенсию.

2. Китай

Условием получения пенсии в Китае является уплата взносов в систему социального страхования не менее 15 лет. Фото: Интернет

В Китае пенсионный возраст составляет 60 лет как для мужчин, так и для женщин, работающих в профессиональных сферах. Для женщин, работающих в непрофессиональных сферах, пенсионный возраст составляет 55 лет. Для женщин, работающих в других сферах, пенсионный возраст составляет 50 лет. Для работников, работающих во вредных условиях, пенсионный возраст составляет 55 лет для мужчин и 45 лет для женщин.

Условием получения пенсии является уплата взносов социального страхования (ССС) в течение не менее 15 лет.

Возраст досрочного выхода на пенсию для мужчин составляет 50 лет, а для женщин — 45 лет, при условии наличия инвалидности и наличия страхового стажа в течение 10 лет. Мужчинам в возрасте 55 лет и женщинам в возрасте 45 лет, которые платили страховой взнос в течение 8–10 лет и продолжат его выплачивать, и которые работают во вредных условиях, будет рассмотрен вопрос о досрочном выходе на пенсию.

Те, кто достиг пенсионного возраста, но не платил 15 лет страховки, могут продолжить платить страховку до тех пор, пока им не исполнится 15 лет, или перечислить часть своей пенсии на проекты в сельской местности или на нужды тех, у кого нет пенсии в городе.

Те, кто участвовал в базовой программе пенсионного страхования до 2011 года, когда они достигли пенсионного возраста, но еще не платили 15 лет социального страхования, но уже более 10 лет, могут выплатить оставшуюся сумму единовременно, чтобы соответствовать критериям получения пенсии в рамках действующего механизма, или перевести эту сумму на проекты в сельской местности или людям, не получающим пенсии в городе.

3. Дания

Что касается пособий по старости в Дании, то согласно новому закону обычный пожилой человек может получать пенсию с 65 лет.

В Дании существует два типа государственных пенсий. Первый тип гарантирует всеобщую пенсию всем лицам старше 65 лет, соответствующим критериям.

По состоянию на 2015 год максимальная сумма, которую может получить человек, составляет около 10 081 доллара США. Эта сумма будет постепенно корректироваться для лиц с более высоким доходом.

Чтобы получать вышеуказанную пенсию, человек должен прожить в Дании 40 лет в возрасте от 15 до 65 лет. Если срок проживания меньше, человек все равно будет получать пенсию, но ее размер будет пропорционально уменьшен.

Пенсионные фонды в Дании не основаны на страховых взносах или иных взносах, а финансируются за счет государственных налогов.

Второй тип — это пенсии, основанные на взносах. Люди, которые долго работают и поздно выходят на пенсию, получат больше денег позже. Это вид пенсии, в который компании обязаны вносить взносы за своих сотрудников в возрасте от 16 до 65 лет, работающих более 9 часов в неделю.

Работодатель выплачивает две трети фиксированного взноса. Для работников, работающих неполный рабочий день, эта сумма соответственно уменьшается. Существует также пенсионное обеспечение, основанное на соглашении между работодателем и работником. Обычно работники вносят от 9 до 17% от своей заработной платы. Чем выше текущая ставка взноса, тем выше будущие выплаты.

4. Южная Корея

Суповая столовая обслуживает малоимущих пожилых людей в Южной Корее. Фото: CNA.

Пенсионная система этой азиатской страны рассчитана на людей старше 60 лет, имеющих не менее 10 лет взносов. Структура пенсионной системы в значительной степени основана на налогах и связанных с ними доходах.

Работники в возрасте 18–59 лет охвачены системой пенсионного обеспечения по месту работы, в основе которой лежат взносы в размере 4,5% от их ежемесячного валового дохода.

Кроме того, существующая пенсионная система разделена на типы распределения пособий в соответствии с должностными характеристиками, например, для военнослужащих, государственных служащих и пенсионные программы для учителей частных школ.

5. Япония

Национальная пенсионная система Японии — это программа для всех зарегистрированных жителей в возрасте от 20 до 59 лет. Иллюстрация. Фото

Национальная пенсионная система Японии — это программа для всех зарегистрированных жителей в возрасте от 20 до 59 лет, включая граждан Японии и легально проживающих в стране иностранцев.

Взносы вычитаются из заработной платы работников, а работодатели выплачивают фиксированную сумму. Размер пенсии определяется ставкой взносов в общий фонд. Японское правительство поддерживает пенсионный фонд для обеспечения стабильности и предотвращения рисков.

В компаниях с численностью сотрудников 500 и более человек действуют пенсионные фонды сотрудников, и они не могут участвовать в национальной пенсионной системе.

Пенсионный фонд работников действует независимо и управляется комитетом, состоящим из представителей работников и работодателей.

6. Франция

Иллюстрация фото

Во Франции существует 5 видов пенсий, пожилой человек во Франции может получать от 1 до 5 ежемесячных пенсий:

Минимальная пенсия: пенсия для пожилых людей, у которых нет достаточного количества денег на жизнь (этим людям не обязательно ранее участвовать в пенсионном фонде)

Государственная пенсия: удерживает 6,65% от заработной платы наёмного работника и 8,3% от заработной платы плательщика, выплачивая её пенсионеру. Размер получаемой пенсии не может превышать 50% от максимальной заработной платы до выхода на пенсию и не может превышать 35 000 евро в год.

Дополнительная пенсия: Получатель заработной платы и плательщик вносят дополнительные взносы для получения дополнительной суммы при выходе на пенсию в дополнение к пункту 2, указанному выше, в размере 70–80 % от предпенсионного дохода.

Коллективная добровольная пенсия: получатель и плательщик вносят средства в инвестиционный фонд для получения прибыли до выхода на пенсию. Средства в фонде не облагаются подоходным налогом.

Добровольная личная пенсия: физические лица вносят деньги в инвестиционный фонд, деньги в фонде не облагаются подоходным налогом.

7. Таиланд

Пожилые люди в Таиланде. Фото: Asia Correspondent

Гражданам Таиланда, достигшим пенсионного возраста (55 лет), для получения пенсии необходимо иметь страховые взносы не менее 15 лет. При оплате страхования более 15 лет за каждый дополнительный год размер пенсии увеличивается на 1,5%.

Общая ежемесячная заработная плата тайской пенсии будет равна 20% от средней заработной платы за последние 60 месяцев работы плюс 1,5% от оставшейся страховой премии после 15 лет взносов.

Формула расчета пенсии в Таиланде будет следующей:

Месячная зарплата = {[20+ (1,5 * (t-15))] * w} / 100

Где w = средняя заработная плата за последние 60 месяцев, а t = период уплаты взносов социального страхования.

8. Австралия

Иллюстрация фото.

В Австралии нет единого пенсионного возраста. Хотя для некоторых профессий и отраслей установлен фиксированный пенсионный возраст, большинство австралийских работников обычно начинают процесс выхода на пенсию по достижении 60 лет.

Конечно, если у вас есть бизнес, вы можете выйти на пенсию, когда захотите. Актёры, писатели и художники, кстати, не выходят на пенсию, в то время как многие другие предпочитают делать это раньше. Общепринятый пенсионный возраст для австралийцев установлен правительством (в настоящее время 65 лет) и будет расти до 70 лет к 2035 году (если рекомендации правительства будут приняты).

Для большинства австралийцев пенсии часто недостаточно, чтобы покрыть их потребности, поэтому пенсионное обеспечение так важно. В настоящее время максимальный размер пенсии составляет 766 австралийских долларов за две недели для одинокого человека и 1154,8 австралийских долларов за две недели для пары.

В результате они часто сохраняют средства в своих пенсионных фондах, чтобы продолжать получать доход. Этот источник можно сократить с помощью программы «распределения пенсий». Этот доход затем компенсируется пенсиями или другими инвестициями.

Мир

(Синтетический)