Случаи заключения трудовых договоров в административных органах и организациях сферы государственных услуг
Правительство только что издало Постановление № 111/2022/ND-CP о контрактах на определенные виды работ в административных учреждениях и государственных организациях.
![]() |
Иллюстрация фото. |
В Постановлении № 111/2022/ND-CP (от 30 декабря 2022 г.) четко указано, что задачи по исполнению контракта включают в себя:
1. Поддержка и обслуживание в административных учреждениях и государственных службах для осуществления управления и применения режимов и политик в соответствии с положениями трудового законодательства, гражданского права и других соответствующих правовых положений, включая:
- Водитель, охранник, за исключением случаев, указанных в пункте 2 ниже;
- прием, обслуживание; ведение домашнего хозяйства; обслуживание транспортных средств; содержание, эксплуатация аппаратов, оборудования, техники, обслуживающих деятельность органов, организаций, подразделений;
- Другие вспомогательные и сервисные должности, указанные в списке вспомогательных и сервисных должностей в административных учреждениях и государственных организациях, не определяются как государственные служащие или государственные служащие в соответствии с положениями закона.
2. Поддержка и обслуживание в административных учреждениях для осуществления управления и применения режимов и политик, таких как работа государственных служащих, включая:
- охрана в учреждениях и подразделениях: Центральный аппарат партии, Аппарат президента, Аппарат национального собрания, Аппарат правительства; Казначейство или казначейство ценных документов и печатей Государственного банка, Государственное казначейство, Склад налоговых пломб, Склад таможенных пломб;
- водители, занимающие должности министра или приравненные к министру или выше; водители специализированных транспортных средств, перевозящих деньги Государственного банка и Государственного казначейства;
- Лица, выполняющие иную вспомогательную и сервисную работу в важных и конфиденциальных учреждениях центрального уровня по решению руководителя компетентного органа управления.
3- Профессиональные и технические должности в списке специализированных должностей и специализированных должностей, используемых в учреждениях государственной службы.
В Постановлении четко указано, что вышеуказанные работы заключаются в письменных договорах; в случае заключения договоров с помощью электронных средств в форме сообщений данных в соответствии с положениями закона об электронных сделках они имеют такую же юридическую силу, как и письменные договоры.
Типы подписываемых контрактов включают:
- договоры оказания услуг в соответствии с положениями гражданского законодательства и других соответствующих законов;
- Трудовой договор в соответствии с положениями трудового законодательства и положениями настоящего Указа.
Для административных учреждений и государственных служб: необходимо иметь возможность заключать контракты для выполнения вышеуказанных задач и полностью соответствовать другим требованиям, установленным законом;
Для поставщиков услуг: Обязанности: полностью соблюдать условия деятельности, предусмотренные законодательством, обеспечивать режим для работников согласно положениям трудового законодательства и иным соответствующим правовым нормам;
Для физических лиц:
Лица, подписывающие трудовые договоры на выполнение вспомогательных и сервисных работ, должны полностью соответствовать следующим стандартам и условиям:
а) Иметь только одно гражданство – вьетнамское гражданство;
б) имеющие трудоспособный возраст в соответствии с положениями трудового законодательства и специализированного законодательства;
в) Быть достаточно здоровым, чтобы работать;
г) иметь биографию, подтвержденную компетентным органом;
г) Способность соответствовать требованиям должностной должности;
e) Не находиться под уголовным преследованием или отбывать наказание в виде тюремного заключения, не проходить перевоспитание или принимать воспитательные меры на уровне коммуны, района или города; не быть направленным в исправительную школу; не быть направленным в учреждение обязательного образования или в учреждение принудительной реабилитации от наркозависимости; не иметь запрета на осуществление профессиональной деятельности или выполнение работы, связанной с подписанием контракта;
g) Соответствовать другим стандартам и условиям, предписанным специализированными законами, а также стандартам и условиям должности, предписанным компетентным органом по подбору персонала.
Лица, заключающие трудовой договор на выполнение профессиональной или технической работы, обязаны полностью соответствовать установленным стандартам и условиям и пользоваться следующими льготами:
а) полностью соответствовать стандартам и условиям, установленным для лиц, заключающих трудовые договоры на выполнение вышеуказанных вспомогательных и сервисных работ;
б) полностью соответствовать стандартам и условиям квалификации и профессии в соответствии с положениями специализированных законов;
c) Нести ответственность за выполнение профессиональных и технических задач в соответствии с положениями закона, в соответствии с соглашением в контракте и в соответствии с требованиями государственного органа;
г) рабочее время по трудовому договору (за исключением испытательного срока) в случае заключения трудового договора на выполнение профессионально-технических работ исчисляется в качестве основы для расчета заработной платы по должности при приеме на государственную или муниципальную службу. Расчет заработной платы по должности, на которую принимается гражданский или муниципальный служащий, осуществляется в соответствии с законодательством;
г) Пользоваться льготами и политикой в соответствии с правилами.
15/07/2022