Кадровым кадрам, государственным служащим и бюджетникам в возрасте до 45 лет будет оказана поддержка в профессиональной подготовке после того, как они оставят свою работу.
Министерство внутренних дел разрабатывает политику увольнения кадровых работников, государственных служащих и бюджетников при оптимизации фонда оплаты труда, включая немедленное увольнение и увольнение после профессионального обучения.
В проекте Постановления, регулирующего оптимизацию численности персонала, призванного заменить Постановление правительства № 29/2023/ND-CP об оптимизации численности персонала, Министерство внутренних дел предложило политику увольнения.
Политика немедленного увольнения для тех, кто не достиг пенсионного возраста, предписанного в Приложении I и Приложении II, изданных Указом № 135/2020/ND-CP, и не имеет права на досрочный выход на пенсию, предписанный в статье 6 Указа о сокращении штата.
Если кадровые работники, государственные служащие и бюджетники немедленно увольняются с работы, они будут иметь право на следующие три режима: получение субсидии в размере 3 текущих зарплат для поиска работы; получение субсидии в размере 1,5 текущих зарплат за каждый год работы с обязательным социальным страхованием; сохранение периода уплаты взносов обязательного социального страхования или получение единовременной выплаты по социальному страхованию в соответствии с положениями закона о социальном страховании.
Политика увольнения после профессионального обучения предназначена для лиц моложе 45 лет, обладающих хорошим здоровьем, чувством ответственности, организованностью и дисциплиной, но устраивающихся на работу, не соответствующую их уровню подготовки и специальности, и желающих уйти с работы. В этом случае учреждение, организация или подразделение создаст им условия для прохождения профессионального обучения, прежде чем они решат уйти с работы и найти новую.
Чиновники, государственные служащие и государственные служащие, увольняющиеся с работы, имеют право на получение полной текущей заработной платы и на то, чтобы их агентство или подразделение выплачивало им взносы на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице (если они имеют право на страхование по безработице) в течение периода их профессионального обучения, но максимальный период выплаты пособия составляет 6 месяцев; им выплачивается субсидия в виде платы за профессиональное обучение, равная стоимости курса профессионального обучения, но до 6 месяцев их текущей заработной платы, для уплаты в учреждение профессионального обучения.
После завершения ученичества вы получите субсидию в размере 3 месячных размеров вашей текущей заработной платы на момент обучения для поиска работы; а также субсидию в размере 0,5 месячных размеров вашей текущей заработной платы за каждый год работы с учетом взносов социального страхования.
В период ученичества непрерывное рабочее время учитывается, но трудовой стаж не учитывается при ежегодном повышении заработной платы.
Чиновникам, государственным служащим и работникам бюджетной сферы, уволившимся с работы, разрешается сохранять период уплаты взносов по обязательному социальному страхованию или получать единовременные выплаты по социальному страхованию в соответствии с положениями закона о социальном страховании.
