Чиновникам и госслужащим необходимо освоить 5 критериев «говорения нет негативу»

Днем 28 августа в городе Куало продолжилась учебная конференция по профсоюзной работе для профсоюзных работников Вьетнамского профсоюза государственных служащих и профсоюзных работников провинций и городов Северного региона.

На конференции товарищ Нго Зуй Хьеу - вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, президент Вьетнамского профсоюза государственных служащих - напрямую развернул важную суть кампании «Кадры, государственные служащие и бюджетники говорят нет негативу».

Кампания ориентирована на критерии «5 нет», среди которых: отсутствие авторитаризма, высокомерия, создания трудностей и неприятностей; отсутствие бюрократии, равнодушия, безответственности; отсутствие коррупции, расточительства, групповых интересов; отсутствие лести, лоббизма, обмана; отсутствие злоупотребления положением и властью при исполнении общественных обязанностей.

Товарищ Нго Зуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, подчеркнул важные критерии кампании «Кадры, государственные служащие и госслужащие говорят «нет» негативу». Фото: Тхань Куинь

В настоящее время все еще имеется большое количество кадров, государственных служащих и работников государственных органов, которые демонстрируют признаки морального и жизненного упадка, проявляя негативное поведение, коррупцию, создавая проблемы и притесняя людей.

Для полного решения этой проблемы кампания представляет собой руководство к действию для всех уровней профсоюза по искоренению местничества и обеспечению приоритета интересов людей. Необходимо разработать набор критериев и правил сбора мнений для оценки удовлетворенности населения и предприятий деятельностью учреждений, организаций, подразделений, особенно кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, непосредственно работающих с населением. Исходя из этого, применять санкции и строгие меры воздействия к группам и лицам, имеющим негативный или низкий индекс удовлетворенности.

«Кадры, государственные служащие и работники государственных органов должны развивать дух самокритики и критики, эффективно применять правила низовой демократии и вносить вклад в мониторинг, выявление, борьбу, предотвращение и отпор негативному поведению», — подчеркнул товарищ Нго Зуй Хьеу.

Говоря о возможностях и проблемах вьетнамских профсоюзов в процессе интеграции и участия во Всеобъемлющем и прогрессивном соглашении о Транстихоокеанском партнерстве (ВСПТ), товарищ Нго Зуй Хьеу заявил, что если профсоюзы не будут быстро и активно внедрять инновации в своей организации и работе, то очень легко произойдет «переток» членов и работников из вьетнамских профсоюзов в зарубежные. Поэтому необходимо продолжать внедрять инновации в работу профсоюзных кадров по всей системе, чтобы соответствовать требованиям профсоюзной деятельности в новых условиях.