Необходимо сосредоточиться на оптимизации персонала в сочетании с разработкой проекта по должностям и рабочим местам.

(Baonghean.vn) - «Сосредоточение внимания на оптимизации расчета заработной платы, связанной с разработкой проекта по должностям и рабочим местам, содействие созданию оптимизированного, эффективного и действенного аппарата».

Именно этот вопрос подчеркнул товарищ Фам Минь Чинь - член Политбюро, глава Центрального организационного комитета на онлайн-конференции Центрального организационного комитета с организационными комитетами провинциальных и городских партийных комитетов по всей стране.

Товарищи: Нгуен Суан Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, и Ле Куок Кхань, заместитель председателя организационного совета провинциального комитета партии, совместно председательствовали на мосту Нгеан. Фото: Май Хоа

Участники конференции заслушали доклад члена Центрального Комитета партии, заместителя руководителя Центрального организационного комитета товарища Нгуен Тхань Биня о работе партийного организационного и строительного сектора в марте и некоторых важнейших задачах на предстоящий период.

В духе новаторства, решимости и творчества партийное строительство и организационная работа в последнее время были сосредоточены сектором партийного строительства и организационной работы от центрального до местного уровня на многих задачах, связанных со строительством партии и ее исправлением путем осуществления обзоров в духе Резолюции 4 Центрального Комитета (12-й созыв); дальнейшего совершенствования методов руководства партией; организации и рационализации аппарата в соответствии с Резолюцией № 39/NQ-TW Политбюро; осуществления разработки проектов должностей и видов работ в учреждениях и подразделениях; разработки стандартов для наименований кадров и критериев оценки кадров...

Исходя из реальной ситуации, многие провинции и города страны указали на многочисленные трудности и препятствия в работе партийных организаций и партийного строительства, обратившись в Центральный Комитет с просьбой о поиске решений. Вопросы, поднятые на местах, в основном касались оптимизации аппарата, а также создания должностей и рабочих мест.

Например, реализация проекта штатных должностей и рабочих мест затруднена и запутана, прогресс медленный, а качество не гарантировано. Оценка проекта штатных должностей и рабочих мест агентств и подразделений показывает, что в некоторых подразделениях есть сотрудники, которые не понимают, что делать и сколько работы им предстоит; реализация проекта вызывает путаницу, и 2/3 подразделений, не отвечающих требованиям, должны быть отправлены на повторную проверку.

В некоторых провинциях в целях оптимизации аппарата предлагается, чтобы местные органы власти не имели такой же ассоциации с центральными органами власти, а аппарат Отечественного фронта и массовых организаций провинциального уровня был сокращен с 6 комитетов (как предписано) до 4 комитетов. В то же время, следует пересмотреть реализацию Закона об организации местного самоуправления в направлении добавления одного заместителя председателя Народного комитета для провинциальных городов, отвечающего потребностям городского развития, а на уровне района следует установить только одного заместителя председателя Народного совета вместо двух, как в настоящее время. Ситуация такова, что во многих отделах, филиалах и секторах руководителей больше, чем специалистов; должны или не должны быть созданы советы управления при провинциальных отделах и филиалах?

Сцена конференции. Фото: Май Хоа

Кроме того, на конференции были также отмечены некоторые трудности в развитии партийных организаций и членов партии на предприятиях, ограниченная осведомленность об инновациях в методах руководства партии, недостатки громоздкого и неэффективного организационного аппарата, планирования, ротации и продвижения кадров...

Завершая конференцию, товарищ Фам Минь Чинь - член Политбюро, глава Центрального организационного комитета, подчеркнул ряд требований, в том числе продолжение проведения обзора в духе Постановления 4 Центрального Комитета (семнадцатый период); там, где обзор не соответствует требованиям, он должен быть серьезно пересмотрен, обзор должен быть связан с реальной ситуацией и должен решать слабые и неотложные вопросы на местах; в текущей работе с кадрами и управлении кадрами все еще существует много ограничений, слабостей и пробелов, особенно в работе по быстрому выдвижению кадров и превышению численности.

Сосредоточьтесь на оптимизации системы оплаты труда в сочетании с разработкой проекта по должностям и рабочим местам, способствуя созданию оптимизированного, эффективного и действенного аппарата. Уделяйте внимание исследованию и уточнению процессов, правил и критериев ротации кадров на всех уровнях; уделяйте внимание кадровой работе и управлению кадрами, чтобы эффективно планировать, обучать и развивать персонал. Способствуйте развитию исследований в целях внедрения инноваций и реформирования управления в партии, чтобы устранить трудности и застой в партийной организации и партийном строительстве.

Цветение сливы